Inclusión y Desarrollo, 8 . Se conocen como habilidades blandas o soft skills y son el resultado de la combinación de actitudes, valores, relaciones interpersonales, rasgos de personalidad, comunicación e inteligencia emocional, que desarrollan las personas en el ámbito laboral. Escuchar bien es la clave para comunicarse mejor. La habilidad de analizar objetivamente una serie de datos y/o hechos es una cualidad muy útil; las personalidades resolutivas y orientadas a la solución de problemas suelen mostrarla ante una variedad de situaciones. ¿Qué es la técnica pomodoro y cómo ser más productivo? Es decir, se derivan de la naturaleza gregaria del hombre y determina cómo se vive en comunidad. Ser amistoso de forma sincera, no forzada, debe ser la única habilidad blanda que no se puede obtener. The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". Si detectas alguna que no tengas o que te cueste un poco más que otras, busca la forma de fortalecerla y desarrollarla para continuar creciendo profesionalmente. Tómate también un par de minutos al final del día para anotar tareas para el día siguiente. ‘Quiet Quitting’: ¿Una señal de renuncia inevitable o un reflejo de la cultura del trabajo actual? Como ya dijimos, las habilidades duras son las referidas a las capacidades o talentos que se pueden medir, y corresponden a las destrezas técnicas adquiridas por los estudios o la experiencia laboral. Es esto lo que genera tanto interés a las personas reclutadoras, pues las habilidades blandas son un indicador de cómo se comporta una persona, qué tanto trabaja su inteligencia emocional, cómo son sus procesos de pensamiento y qué tanto podría adaptarse a cierto ambiente laboral. Por su naturaleza, las habilidades blandas son esenciales para el desarrollo de relaciones interpersonales. (“2017 Tech Career Outlook”, por Spiceworks). Las personas que lograron reinventarse durante y después de la pandemia, que cambiaron de puesto o de profesión, que le dieron un giro a su forma de trabajar y que no se rehusaron a estos cambios, son las que mayores oportunidades tienen actualmente laboralmente. ¡Hasta aquí nuestro top 10! Una persona que cuenta con varias habilidades blandas, será percibida como alguien que acepta el cambio fácilmente y siempre esta lista pare renovarse. Te sorprenderás de lo mucho que puedes aprender de estos recursos gratuitos. Ahora que ya sabes qué son las habilidades blandas, ¿qué esperas para poner manos a la obra? Prácticamente todos los campos laborales se ven atravesados por cambios tecnológicos que acortan la vida útil de las habilidades y conocimientos de un trabajador. Si bien, las habilidades duras son necesarias para cualquier posición, los reclutadores están buscando cada vez más, entre los postulantes, habilidades blandas porque para ellos es más fácil . . Aptitudes en estas áreas son especialmente importantes. Sánchez Taboada 10488, Piso 8, El mundo ha cambiado en muchos aspectos y con ello todo lo relacionado con el ámbito laboral. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Trabajo en equipo y habilidades interpersonales, 5. Importancia de las habilidades duras. Las habilidades blandas y la inteligencia emocional. Reconocer el progreso. Actitud Positiva. Además, mostrar que puedes liderar un equipo te pondrá al frente de la lista cuando se hable de, Al ser capaz de mantener la cabeza fría cuando aparecen las curvas en el camino siempre será un rasgo de personalidad. con útiles consejos y guías. Tomando en cuenta que todo negocio desea ser rentable, las habilidades de finanzas suelen ser un punto indispensable y llamativo para recursos humanos. es otra habilidad blanda que es altamente valorada por los especialistas de reclutamiento. El término "habilidades blandas" o soft skills se utiliza para referirse a las habilidades de comportamiento, que no se enseñan en las universidades en favor de sus "habilidades duras", sus opuestas, o las denominadas "habilidades técnicas". Poseer esas habilidades duras se convirtió en la clave para ascender en la escala organizacional y se han considerado primordiales al momento de contratar a alguien en una empresa. Es más probable que los prospectos le compren a un vendedor con los que se sientan cómodos y seguros. Por ejemplo, todos conocemos a alguien con “el don de la palabra”. Expresar empatía, comunicarse persuasivamente, buscar consenso de manera que los equipos puedan acordar un plan de acción, y aún más importante, sentirse comprometidos de manera colectiva con su éxito. La capacidad de trabajar bien en equipo y construir buenas relaciones laborales es otra habilidad blanda que es altamente valorada por los especialistas de reclutamiento. Desarrollar habilidades blandas como la resiliencia, la inteligencia emocional y la agilidad es una gran manera de hacer que los empleados estén preparados para el cambio. Querrán ver que tienes la capacidad de tomar decisiones cuando se funden los plomos y tomar el control cuando la situación lo requiera. Mientras tanto, la demanda de las habilidades blandas en el trabajo crecerá por encima de las destrezas meramente técnicas. Gestiona la información, gestiona el mundo. Te sorprenderías de la cantidad de información que te pueden dar de tus hábitos laborales y en los que puedes mejorar. Hoy podemos afirmar que la predicción del World Economic Forum no solo se cumplió, sino que la importancia de las habilidades blandas es mayor que nunca. Todos se benefician de correos, presentaciones y reportes claros y bien estructurados. Ayudamos a startups y Webflow devs a que tengan proyectos significativos. En este contexto entran temáticas como: trabajo en equipo, resolución de . Al ser capaz de mantener la cabeza fría cuando aparecen las curvas en el camino siempre será un rasgo de personalidad. 9 Noviembre, 2018 0 by Luis Flores-Guerra. Conozca qué son y cuáles son las más buscadas por los empleadores. Una vez más, se trata de una habilidad blanda muy relacionada con las anteriores, ya que todo equipo necesita un líder. Si estás pensando iniciar un proceso de selección de personal en tu empresa, tomar en cuenta las habilidades blandas y duras de tus candidatos te ayudará a encontrar un perfil óptimo y capacitado para cumplir con cada uno de los retos planteados en tu negocio. Muéstrate como alguien que ve el cambio como una oportunidad y no como una amenaza. Las habilidades blandas más valoradas en el mundo del trabajo, se han ido modificando con el paso del tiempo debido al contexto y necesidades del momento. Las habilidades duras (conocimientos y experiencia) pueden conseguirte el trabajo, pero las habilidades blandas pueden contribuir con la caída o el éxito de tu carrera. La mayoría de las habilidades duras más valoradas son aquellas que están enfocadas a poder asumir los cambios tecnológicos que revolucionarán nuestros puestos de trabajo durante la próxima década. Para distinguir a los replicantes (androides) de los humanos, Rick Deckard (Harrison Ford) aplicaba un cuestionario de empatía: el test de Voight-Kampff. No es lo que quieren las empresas, ya que es generador de estrés, resentimiento y además agotamiento. Las habilidades blandas son aquellas competencias sociales que una persona puede desarrollar y contribuyen a preservar la comunicación y las relaciones intrapersonales. 6. Están asociadas a la personalidad, a los vÃnculos emocionales y determinan la decisión final del equipo de recursos humanos. Además, es conocido que aquellas personas que cuentan con habilidades blandas, y las tienen más desarrolladas, venden más productos y/o servicios que aquellas que no las tienen. Estos y otros aspectos llevaron a que recursos humanos asumiera los rasgos de personalidad en los procesos de selección y las organizaciones transformaran sus ambientes de trabajo. A lo largo de tu vida, seguramente entendiste la importancia de prepararte académicamente para el desarrollo profesional y alcanzar un buen nivel de vida. Una cultura organizacional saludable. Ambas habilidades (blandas y duras) dependen una de la otra, pues este complemento será la base para que todo profesional triunfe en cualquier puesto de trabajo. No es fácil determinar la importancia de las habilidades blandas en el lugar de trabajo. . Un ser humano puede desarrollar habilidades físicas, emocionales, sociales, entre otros. Precisamente por esta razón no es suficiente contar con conocimientos técnicos sobre determinada materia, también hay que cultivar las “soft skills” o habilidades blandas. Gente que no tenga reparos en mancharse las manos si así lo requiere la situación y haga su trabajo de la forma oportuna. Es importante destacar que estas habilidades no son fáciles de identificar, pero que hay formas para desarrollarlas. Lista de habilidades blandas esenciales para tu trabajo. Si eres un gerente o un líder que se pregunta cómo puede guiar de forma efectiva a los empleados que se acercan a pedir este tipo de consejos, te recomendamos echar un vistazo a, . Los campos obligatorios están marcados con *. Para formar ambas habilidades es necesario formarse integralmente, manteniendo el conocimiento, el saber hacer (habilidades duras) y el saber ser. Ejemplos de habilidades duras. . A lo largo del tiempo, la educación se ha centrado en la formación académica de las personas, dejando de lado el desarrollo de su personalidad, sin embargo, sabemos que las habilidades humanas, como los valores, aptitudes y características, Facilitan la comprensión entre los miembros de un equipo . Ejemplos de habilidades blandas. Sin embargo, puede visitar "Configuración de cookies" para proporcionar un consentimiento controlado. Pero, sin aspectos como la cohe... Suscríbete a nuestra newsletter mensual y recibe nuestros mejores artículos y consejos de Nacsport sobre videoanálisis. Contar o no con ellas no afectará la manera en que se lleva a cabo un trabajo (por lo menos a nivel técnico), pero sí influirá . Muestra la estructura del docente quien, con su ejemplo, puede lograr hacer que el estudiante la valore y la haga suya. El achatamiento de la pirámide jerárquica tradicional debería animar a los empleados a hacerse cargo y participar del éxito, para que éste sea común a todos. ¿Qué diferencia hay entre habilidades blandas y duras? Por más obvio que pueda sonar, no somos robots (aunque ya estamos empezando a coexistir con ellos). En conclusión, es fundamental que tengas en cuenta que las habilidades técnicas son importantes al momento de buscar empleo, pero que las empresas buscan candidatos que sean capaces de resolver problemas, que tengan la creatividad para hacerlo y que puedan adaptarse a los cambios. Las habilidades blandas y duras, también conocidas en el mundo empresarial como soft skills y hard skills, son esenciales hoy en día para el lograr el correcto funcionamiento de una compañía. Imagina unos escultores que se han preparado toda su vida para esculpir magníficas estatuas utilizando un martillo y un cincel. Las habilidades blandas o soft skills son aquellas capacidades que posee una persona y que le permiten poder comunicarse o poder interactuar con otras de una manera clara, precisa, efectiva y enfocada principalmente al trabajo, pero también tienen un fuerte vínculo con la vida diaria. En el equipo de StarMeUp realizamos nuestro propio listado basándonos en las investigaciones y experiencias que nuestros clientes comparten con nosotros. Este artículo desarrolla el significado de las soft skills y porqué son tan relevantes para todas las industrias. 1. Programas de capacitación con objetividad, Una correcta detección de necesidades de capacitación. El camino se hace andando. Una vez más, habla con tu jefe y convéncele de. You also have the option to opt-out of these cookies. Adecco, 2017). En comparación con las habilidades duras, estas son un poco más . Las cookies no clasificadas son cookies que estamos procesando para clasificar, conjuntamente con los proveedores de cookies individuales. Si no puedes acabar tu trabajo dentro de las horas contratadas es porque quizás tu carga laboral es demasiado alta y necesites negociar con tu superior. Esto es completamente lo opuesto a las habilidades duras, las que se refieren a las características técnicas necesarias para desempeñar un trabajo. En resumen, las hard skills son aquello que una persona sabe, mientras que las soft skills tienen que ver con cómo actúa. Nunca se debe dar por sentado: un buen interlocutor muestra interés, hace preguntas inteligentes y no interrumpe. ✔ En los entornos de trabajo modernos las habilidades blandas son tan importantes como las duras, a veces incluso más. Para mantener buenas relaciones interpersonales hay que saber expresar las ideas, sentimientos y necesidades de forma segura, respetuosa y honesta. Te podemos ofrecer una charla informal sobre las necesidades en la formación de tu equipo, así como una prueba gratuita de nuestro software. Hoy en día, se puede recurrir a la inteligencia artificial para ayudar a resolver problemas técnicos, pero es improbable que llegue a sustituir a los humanos en cuestiones de comunicación, pensamiento estratégico o creativo. Habilidad para comunicarse a nivel personal y profesional. Lo pasas fatal en las reuniones de equipo y cuando te llega el turno de hablar, te quedas en blanco y no puedes expresar tus opiniones. Parece que las personas aún tienen una ventaja competitiva y fundamental sobre la tecnología: la habilidad de entender a otras personas. Puedes empezar por cosas pequeñas, tal vez en una reunión de equipo, y así ir trabajando para retos mayores. Controla tu propio progreso y sé autocrítico en tus interacciones con el equipo. El portal web de elempleo.com, compartió 5 habilidades blandas que los empleadores buscan en la actualidad: 1. Aquí van algunas ideas…. Todos los derechos reservados Adecco S.A. Rosario Norte Nº100 piso 10, Las Condes, Santiago de Chile. Todas estas sugerencias pueden parecer obvias, pero es extremadamente común estancarse en algún punto y empezar a creer que hasta ahí llegó tu margen de mejora. Sea cual sea el caso, tener a menudo estas difíciles conversaciones involucra otras habilidades blandas como. Las habilidades duras o hard skills tienen el mismo significado de toda la vida: son el conjunto de conocimientos y habilidades específicas que una compañía busca y mide en sus candidatos. San Diego, CA 92101. un tercio del conjunto de habilidades necesarias para la mayoría de las ocupaciones va a estar compuesto por aptitudes que hoy no son consideradas importantes en esos trabajos. Si eres un jefe de equipo, responsable de recursos humanos o formador y te gustaría saber más sobre cómo el análisis objetivo con Codimg puede ayudarte a mejorar las habilidades blandas de tus alumnos, por favor. ¿Terminaste un informe realmente bien diseñado pero luego te pasas horas y horas revisando y haciendo pequeños retoques que no suponen diferencias significativas con la versión inicial en lugar de simplemente entregarlo? Las cookies de preferencias permiten a una web recordar información que cambia la forma en que se comporta o se ve la web, como tu idioma preferido o la región en la que te encuentras. Fomentar la autorreflexión. y la experiencia profesional. En muchos casos pueden tener mucho más impacto que las habilidades duras. ¿Te pones de muy mal humor si tus compañeros no completan una tarea exactamente de la forma que esperabas? Nuestro último consejo para que puedas mejorar tus habilidades blandas es que. Verbalidad efectiva. Por esto la objetividad es tan importante en este tipo de situaciones. Desarrollar la capacidad de escucha . Recomendamos tomarse el tiempo para investigar y elegir lo que sea útil para cada compañía. Kenjo ha analizado cuáles serán las 10 habilidades que más reclamarán las pequeñas y medianas empresas en LinkedIn entre las ofertas activas estas semanas, y estas son las más demandadas: Resolución de problemas: se trata de la capacidad de las personas para afrontar y solventar . Además es importante nunca dejar de aprender, asi se. Dominarla mejora las relaciones personales y de trabajo. La necesidad de fortalecer las. Gestión del tiempo. con ellos). Cierto, es un viejo cliché, pero va sobrado de razón. De hecho, la mayoría de los líderes empresariales ya reconocen la importancia de estos atributos y buscan activamente candidatos que posean una buena mezcla tanto de habilidades duras como blandas durante el proceso de selección. Como ya mencionamos, una habilidad blanda que más importancia tiene en las organizaciones es el hecho de saber trabajar en equipo. Conoce más sobre qué es el networking, para qué sirve y cómo utilizarlo para generar oportunidades de negocio y alcanzar el éxito laboral. No importa si eres un CEO de gran poder o un junior recién llegado a la oficina. Como ves, las habilidades duras y blandas se complementan y son la base para que cada profesional triunfe en un determinado cargo. Bien, la procrastinación puede ser un. Actividades sencillas como los juegos de rol pueden ser esclarecedoras y a la vez, entretenidas; hay cientos de cursos y recursos para aprender. Como hemos visto, las habilidades blandas o soft skills son una cuestión de productividad en cualquier industria. No es lo que quieren las empresas, ya que es generador de estrés, resentimiento y además agotamiento. Las habilidades blandas y las habilidades duras. Un departamento de recursos humanos que no es capaz de gestionar sus emociones como departamento, será imposible que logre gestionar las emociones de otros, lo que provocará un sinfín de conflictos que afectarán de forma importante el ambiente laboral de una empresa. Las habilidades blandas están asociadas con la forma de ser. Colegas y compañeros son una inestimable fuente de conocimiento. Ejemplos de estas habilidades pueden ser la competencia en idiomas extranjeros . Después de todo, ¡son personas con las que pasas casi tanto tiempo como con tu familia! Doy mi consentimiento para el uso de las siguientes cookies: Las cookies necesarias ayudan a hacer que una web sea utilizable al activar funciones básicas, como la navegación por la página y el acceso a áreas seguras de la web. Resiliencia ¿Nacemos o nos hacemos resilientes? Programa Pre Contratos con Grupo HORTIFRUT, ¿Qué hacer cuando no hay un buen ambiente laboral? Al fin y al cabo, no puedes obtener un título en inteligencia emocional o un certificado de gestión del tiempo. Una vez más, se trata de una habilidad blanda muy relacionada con las anteriores, ya que todo equipo necesita un líder. Se debe promover la excelencia en las habilidades blandas tanto como en las habilidades duras. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. A las empresas les interesa un personal comprometido con los objetivos de la misma para lograr el éxito. 4. Publicado el 11/08/2022 por Jonatan Carbonell, 5 claves para mejorar la productividad en equipos remotos. ¡Ser capaz de prever problemas y tomar medidas para evitar estos obstáculos es todavía mejor! Si aspiras a puestos de liderazgo, es vital que sepas gestionar equipos aún estando a distancia. Haz una lista de habilidades blandas que creas esenciales para tu puesto y luego habla sobre ello con alguien de confianza en tu trabajo. Para sobresalir es necesario que busquemos desarrollar ciertas actitudes y aptitudes que nos diferencien del . parece fundamentalmente emocional. Después de todo, son lo que sustenta a las habilidades blandas. Las habilidades blandas, por otro lado, se evalúan mejor haciendo preguntas de entrevista situacionales y de comportamiento, empleando preguntas y pruebas de habilidades . Capacidad indispensable para superar satisfactoriamente los momentos de . Por ello, es buena idea identificar qué habilidades se necesitan en tu rol. la Guía Práctica del Emprendedor en España! Sin duda, volviendo al ejemplo del . Hard skills: las habilidades "duras" en detalle. Haz una lista de habilidades blandas que creas esenciales para tu puesto y luego habla sobre ello con alguien de confianza en tu trabajo. crecerá por encima de las destrezas meramente técnicas. Mientras que las habilidades blandas están asociadas, al comportamiento de la persona, su desempeño social, liderazgo y manejo emocional. Las cookies de marketing se utilizan para rastrear a los visitantes a través de las webs. Las organizaciones han comprendido que es imprescindible contar con las siguientes habilidades blandas en sus equipos de trabajo: Comunicación efectiva: la comunicación es una habilidad social de gran importancia. Importancia de las habilidades blandas en el trabajo, Transformación Cultural en las Organizaciones. The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. Si se quiere, la inteligencia artificial ha desplazado muchas actividades y, cada vez más, a los trabajadores se les dificulta desarrollar capacidades para conseguir trabajos formales. complementan las competencias duras, lo que permite una formación integral de los . Su importancia hoy en día. 1. Hoy el desafío es encontrar nuevas formas de comunicación o aprovechar las ya existentes para no perder el contacto con las demás personas con las que colaboras y disminuir el riesgo de malentendidos. Así pues, en este artículo vamos a ver cuáles son exactamente estas habilidades, por qué son importantes en el trabajo y, cómo no, cómo puedes desarrollarlas. De esta manera, al momento de seleccionar personal para tu empresa, es importante que tomes en cuenta que tu equipo de trabajo tenga un equilibrio entre habilidades blandas y duras, para garantizar el éxito de tu compañía. Una vez al mes, te enviaremos nuestros mejores artículos, consejos y entrevistas directamente a tu bandeja de correo electrónico. Para resolver tu duda de cuáles son las habilidades blandas, te dejamos una lista completa de ejemplos. La virtualidad, el trabajo a distancia y la educación en línea ya son la norma y no la excepción. Por lo general, la presencia de habilidades duras (hard skills) son competencias tradicionales que se aprenden mediante expertos en el área y se mejoran a lo largo del tiempo. Estas habilidades sociales no son intrínsecas de ciertos trabajos. También habla con tu jefe, tu superior o el área de recursos humanos. Ver la creatividad como el opuesto del pensamiento crítico es un error común: cada una complementa a la otra. Pero incluso si tu rol en la empresa no conlleva liderar un equipo directamente. Las habilidades en la comunicación son también un aspecto clave en la mayoría de las habilidades blandas que veremos a continuación. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. En la actualidad, cada vez son más grandes los desafíos que las personas enfrentan, especialmente en materia laboral, lo anterior incrementado por las grandes secuelas dejadas por la pandemia mundial, los que han afectado fuertemente a las personas, especialmente a. Un buen ambiente laboral es clave para obtener lo mejor de cada trabajador pero también a nivel organización. ¿Te gustaría conocer las cualidades asociadas? ¿Te cuesta mantener la cabeza fría cuando tu superior te da un feedback negativo? y porqué son tan relevantes para todas las industrias. Clasificación. Para aceitar las habilidades blandas es necesario salir de la zona de . Todas las demás (incluso la creatividad) se pueden trabajar y mejorar al menos hasta cierto punto. La oratoria, la cual implica el arte de convencer, deleitar, y lograr la persuasión de las personas por medio del verbo, de la palabra, de la capacidad para . Y esta podría ser una habilidad en la que necesites trabajar. Las cookies de análisis ayudan a los propietarios de las webs a comprender cómo interactúan los visitantes con las webs recopilando y facilitando información de forma anónima. Esto se debe a que es más sencillo entrenar a un nuevo empleado en una . Ya sabemos que esto no suele ser fácil, pero por qué no…. Cualquiera que sea el escenario, necesitas hacer una introspección y, sobre todo, ser honesto contigo mismo. Pero te cuesta un mundo afrontar la comunicación cara a cara. ¿Qué es el networking y para qué sirve? El equipo de Tas Consultoría le ayuda a constituir una empresa en España en sólo 24 horas. Estas incluyen la comunicación, el trabajo en equipo y la adaptabilidad. Es cierto que puedes ser un experto en tu campo, con multitud de títulos universitarios y un doctorado en tu especialización. Sus innovaciones son clave para el futuro del mercado económico. Si eres un gerente o un líder que se pregunta cómo puede guiar de forma efectiva a los empleados que se acercan a pedir este tipo de consejos, te recomendamos echar un vistazo a este artículo. Habilidades blandas: habilidades transversales. Cual es el ancestro de todas las plantas? Es decir, son obligatorias para desempeñar determinadas tareas o funciones. Las soft skills se relacionan en gran medida con la inteligencia emocional, ya que nos permiten comprender que tenemos una gran responsabilidad con nosotros mismos de poder manejar de forma efectiva todas y cada una de las emociones y, claro, manejar también lo que sucede con otras personas. Esto se aplica de igual forma a la evaluación, formación y transmitir un feedback no tan sencillo de dar. Para el resto de nosotros, la comunicación es una habilidad en la que tenemos que trabajar. Big data es un término utilizado para definir un gran volumen de datos que se usan para analizar datos de comportamiento de usuarios, nuevas tendencias y nuevas tecnologÃas. These cookies will be stored in your browser only with your consent. Las habilidades duras son relevantes debido a que: Aumentan la probabilidad de ser seleccionados para un determinado puesto de trabajo. Las habilidades blandas siempre han sido un requisito en todas las ofertas de trabajo. Las habilidades blandas incluyen una combinación de habilidades sociales, comunicación interpersonal, conocimientos y rasgos de carácter que ayudan a uno en su vida social y profesional. Una ética de trabajo sólida es, y siempre ha sido, esencial para el éxito en cualquier compañía o negocio. De esta forma, si llegaras a demostrar esas habilidades en una entrevista o en el día a día, será un punto más a tu favor, ya que los reclutadores, siempre estarán pendientes de . Escucha activa. El buen funcionamiento de las oficinas modernas depende de que todos cumplan con su parte, y ahí difícilmente tienen cabida los lobos solitarios. Your submission has been received! Las habilidades blandas son aquellos atributos personales que no pueden certificarse. Como ves, las habilidades duras y blandas se complementan y son la base para que cada profesional triunfe en un determinado cargo. Desarrollar una mentalidad de aprendizaje. "Todos los negocios, todas las relaciones y todas las actividades sociales giran alrededor de . ¿Cuáles son las habilidades blandas más importantes de los profesionales exitosos? La comunicación efectiva es parte fundamental no sólo en casi cualquier trabajo, sino también en la vida en general. En definitiva, las empresas que cultiven este tipo de aptitudes tendrán una ventaja sobre la competencia. Hay una frase muy recurrida en inglés que dice “There’s no ‘I’ in team”. Entonces, no te puedes perder todo acerca del elevator pitch, aquà te decimos cómo hacer el tuyo. Las soft skills, como se les llama en inglés, son aquellas características y rasgos en las personas que tienen que ver con las relaciones humanas y con cómo interactúan las personas. Todo el mundo puede tomarse un pequeño tiempo de reflexión y mejora cuando hablamos de habilidades blandas. Agilizan el trabajo, refuerzan la pertenencia y otorgan mayores satisfacciones para todos. Es, hoy en dÃa, la verdadera carta de presentación en la entrevista de trabajo. Importancia de las habilidades blandas. Las habilidades blandas son aquellas que son difíciles de medir, pero que son necesarias para vivir una buena vida. Se trata de alguien que se puede comunicar de forma elocuente en cualquier situación, solucionar conflictos en apenas un par de frases o vender hielo a los esquimales. Importancia de las habilidades duras y blandas para las empresas. Las habilidades no cognitivas o socioafectivas, conocidas también como las habilidades blandas o "soft skills", son aquellas que van más allá del aprendizaje de una materia específica. Pero incluso si tu rol en la empresa no conlleva liderar un equipo directamente, las habilidades relacionadas con el liderazgo son muy bien valoradas por directores y reclutadores. Por eso, las habilidades blandas han adquirido gran importancia y valor en el mundo de los negocios, ya que sirven para resolver inconvenientes y enfrentar de manera correcta la jornada laboral. Hoy en día formar parte de una organización resulta bastante complejo debido a la gran competencia que existe en el mercado laboral. ¿Te pones de muy mal humor si tus compañeros no completan una tarea exactamente de la forma que esperabas? Ingrese su información para descargar archivo. No en vano, IDC ha definido las habilidades blandas como los héroes silenciosos del cambio en el mercado laboral.. En 2019, una encuesta realizada a escala mundial por LinkedIn entre 5.000 profesionales de recursos humanos, destacó las soft skills como la tendencia número uno en el . Sea cual sea el caso, tener a menudo estas difíciles conversaciones involucra otras habilidades blandas como habilidades de negociación, comunicación e identificación de problemas. ¡AnÃmate a aplicar esta técnica y potencializa tu productividad! Nuestro último consejo para que puedas mejorar tus habilidades blandas es que te alejes de tu zona de confort tanto cuanto sea posible. No cabe duda de que la forma de hacer negocios en el siglo XXI está evolucionando, pero nadie sabe cuál será el resultado de esta transformación. Las relaciones saludables y la comunicación cuidadosa obtienen mejores resultados, no sólo en la vida privada sino también en la laboral. ¿Tienes problemas con tus dotes de liderazgo? Ser capaz de construir relaciones de confianza dentro de tu equipo hace que el proceso de la toma de decisiones, delegación de tareas y resolución de conflictos sea mucho más fácil. Asumir errores y aprender de ellos en lugar de culpar a otros compañeros de trabajo es señal de madurez. Preséntate como voluntario para dar alguna conferencia en vivo. Nadie es perfecto y, como dijimos al inicio, incluso los más preparados entre nosotros se quedarán en tierra de nadie sin desarrollarse en este campo. Cada parte tiene que mantenerse calmada y aceptar los comentarios que está recibiendo. Invertir tiempo en enseñarle a un nuevo contratado la ética de trabajo rendirá con creces. Es la mejor forma de aprender y mejorar tus rasgos personales. A menudo tenemos puntos ciegos a la hora de evaluar nuestro propio rendimiento. Desarrolla tus soft skills y encuentra el trabajo de tus sueños. 10 acciones efectivas. Es una herramienta que ha ganado mucho terreno en ideas de negocios, orientadas al sector de las aplicaciones para dispositivos móviles y webs. ✔ Decide cuáles quieres mejorar y haz un curso de formación u oblígate a afrontar situaciones en las que necesitas mejorarlas. Otras habilidades blandas que podríamos incluir en esta sección incluyen: Cada empleador quiere que sus trabajadores trabajen duro. Aunque parezca contradictorio, en este océano de cambios la capacidad de adaptación es el ancla más segura. Si eres un jefe de equipo, responsable de recursos humanos o formador y te gustaría saber más sobre cómo el análisis objetivo con Codimg puede ayudarte a mejorar las habilidades blandas de tus alumnos, por favor ponte en contacto con nosotros. Insistimos en que las habilidades soft se centran más en la personalidad, en lugar de centrarse en las calificaciones o la experiencia laboral. Buena comunicación. técnicas y teóricas, dejándose de lado las soft skills, como se puede comprobar con el informe PISA o la evaluación NAEP. A nivel profesional, hubo un tiempo que si conseguías unos títulos oficiales se te abrían muchas puertas, hoy en día se valora mucho que además hayas desarrollado habilidades blandas.. Imagina tres técnicos informáticos, los tres saben lo mismo, han estudiado juntos y entran a trabajar en la misma empresa, dos de ellos no han desarrollado habilidades blandas . Te invito a que visites nuestra página de Gestión de capital humano, en la que encontrarás información referente a las habilidades blandas, además de una gran diversidad de capacitaciones, cursos y talleres que estoy seguro de que te brindarán conocimientos amplios para tener un capital humano actualizado y enfocado en resultados. La ley establece que podemos almacenar cookies en tu dispositivo si son estrictamente necesarias para el funcionamiento de este sitio. (“The soft skills imperative”. Actividades sencillas como los juegos de rol pueden ser esclarecedoras y a la vez, entretenidas; hay cientos de cursos y recursos para aprender soft skills. Es normal que las empresas tomen en cuenta las habilidades duras y reconozcan el mérito por la experiencia y conocimientos de sus trabajadores, pero ¿sabías que durante el reclutamiento de personal cada vez se valora más la presencia de soft skills o habilidades blandas? Por tal motivo, se requieren personas con conocimientos para realizar la contabilidad, emitir informes de gastos, gestionar cuentas, entre otros requerimientos. Por otro lado, alguien que pueda organizarse y priorizar su carga de trabajo para acabar en los tiempos establecidos será siempre caballo ganador. hace que el proceso de la toma de decisiones, delegación de tareas y resolución de conflictos sea mucho más fácil. Aprende en qué consiste el plan de vida y carrera y ten en cuenta qué elementos debes considerar al crear un proyecto que te ayude a alcanzar tus metas profesionales. El gran precursor Las hard skills más valoradas. Veamos de forma un poco más detallada algunas de las que están mejor consideradas por los reclutadores de personal. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. En la vida laboral tratamos con diferentes tipos de personalidades y es necesario tener tolerancia y tacto para poder relacionarse con todos. Sin embargo, poco a poco fue brotando la importancia de las habilidades personales blandas en la educación y en los centros de trabajo (Willingham, 1982). La naturaleza de las soft skills parece fundamentalmente emocional. Cuando se trabaja en grupo hay que tener la capacidad para reflexionar sobre aspectos nuevos, con el fin de generar nuevas respuestas. Bueno, como hemos dicho varias veces durante este artículo, no encontrarás un grado universitario dedicado a aprender habilidades blandas. Algunas cookies son colocadas por los servicios de terceros que aparecen en nuestras páginas. Las habilidades blandas son los rasgos interpersonales que has desarrollado con el tiempo, como las comunicaciones efectivas, la credibilidad que generes o la generosidad. un tercio del conjunto de habilidades necesarias para la mayoría de las ocupaciones va a estar compuesto por aptitudes que hoy no son consideradas importantes en esos trabajos. Al hacer clic en "Aceptar todo", acepta el uso de TODAS las cookies. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Para todos los demás tipos de cookies, necesitamos tu permiso. Es por eso que es importante prestarle atención. La habilidad de explicar cosas a los demás se puede entrenar y no sólo aplica a la expresión verbal, sino también a la escrita. De hecho, según una encuesta realizada en 2019 por LinkedIn a profesionales de recursos humanos, se dio a conocer que estas habilidades blandas representan la tendencia número uno en el mercado laboral, considerándose así esenciales para el éxito empresarial y un recurso intangible que puede marcar la diferencia con los competidores. Son cuantificables y a menudo se demuestran mediante títulos y certificados de nivel. Entérate de nuestros últimos artículos, insights y noticias. Pero te cuesta un mundo afrontar la comunicación cara a cara. Es importante que sepas que las habilidades blandas corresponden a las habilidades sociales, pero además dependen de la misión y visión de la empresa y no se aplican a un trabajo en especÃfico, sino que son universales. Elevator pitch: qué es y 6 pasos para crear el tuyo. Que se celebra el 15 y 16 de febrero 2021? Una buena comunicación es probablemente la más buscada de estas habilidades. Tiene que ver con la forma en que se desempeñan los empleados. habilidades blandas vs duras habilidades blandas vs duras habilidades blandas vs duras habilidades. Aunque te puedan traicionar los nervios al principio, verás cómo rápidamente tus habilidades de oratoria y comunicación oral irán mejorando. (habilidades blandas). ¿Odias hablar en público? La inclinación natural al trabajo en equipo es tan importante como el liderazgo. Las habilidades duras (conocimientos y experiencia) pueden conseguirte el trabajo, pero las habilidades blandas pueden contribuir con la caída o el éxito de tu carrera. Por otra parte, si quieres algo más formal busca cursos online, encontrarás muchos disponibles. Oratoria. No es lo mismo aprender a manejar herramientas, instrumentos o maquinaria que están perfectamente diseñadas para seguir procesos y llevar a cabo tareas porque para eso fueron diseñadas, sin emociones, sin prejuicios y sin creencias. Con el término "hard skills" (que en castellano se traduce como "habilidades duras") se hace referencia a todas aquellas competencias que pueden adquirirse mediante formación y experiencia profesional. Idiomas: tu nivel de idiomas formará parte . Así como se dieron cambios en cuanto a los espacios, oficinas y formas de trabajo, también se dieron modificaciones en cuanto a lo que se busca actualmente en las personas trabajadoras. Esta es otra de las aptitudes requeridas, cada vez más, por la dinámica del mercado actual. También conocidas como hard skills, son las competencias que permiten que te desarrolles de manera satisfactoria en la empresa donde trabajas. Sin embargo, la transformación que se ha producido a nivel global, ha originado el desarrollo de nuevas habilidades técnicas, tal como presenta el Foro Económico Mundial (FEM) en su último informe del año 2020, The Future of Jobs Report, entre las cuales destacan: Se necesitan personas que tengan habilidades en el desarrollo de nuevas tecnologÃas, porque ellas están transformando el mundo y la forma en que trabajamos, aprendemos y vivimos. El plan de onboarding tiene que incluirlo; es tan importante como explicar los objetivos de la compañía. ¿Qué es el gobierno corporativo en México? Cuando una persona se incorpora al mundo laboral, prácticamente es un productor individual y en ese momento las Habilidades Duras son esenciales, pero a medida que va interactuando, colaborando, gestionando el trabajo . La web no puede funcionar correctamente sin estas cookies. Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet. Cambiar viejos hábitos requiere un esfuerzo consciente y es bueno que sea recompensado, Una herramienta de reconocimiento laboral como StarMeUp. Importancia de desarrollar las habilidades blandas y duras. En cambio, las habilidades blandas tienen que ver más con la inteligencia emocional y la relación con otras personas. Si logras planificar, priorizar y optimizar tus tareas en el día a día, demostrarás que eres capaz de trabajar a distancia y de empatar tu vida laboral y profesional. para hablar sobre recibir formación extra. Habilidades blandas. Las habilidades duras representan aquellas cosas que has aprendido a hacer o a usar, como las herramientas, tecnologías u otras competencias. Si no puedes cumplir con los plazos puede que haya otros problemas que no hayan sido detectados. Zona Urbana Río Tijuana, Bueno, en ese caso obviamente necesitarás trabajar en tus habilidades comunicativas. Sin embargo, con la llegada del teletrabajo, podemos identificar algunas habilidades que ahora son deseadas en las personas, ya que hablan de alguien que puede adaptarse al mundo remoto y digital, o a muchas, si no es que todas las circunstancias que pueden cambiar de un momento a otro. Recomendamos tomarse el tiempo para investigar y elegir lo que sea útil para cada compañía. El poder comunicar tus ideas verbalmente y sobre todo por escrito, es sumamente importante pues vivimos en un mundo en donde la comunicación se da por correos electrónicos, chats laborales, etc. Es decir, las hard skills han sido la carta de presentación en los procesos de selección. A continuación, describimos las más relevantes: Suena básico y se piensa que todo el mundo cumple con ello, pero, el lograr que un trabajador se exprese con claridad y te escuche al mismo tiempo, no siempre es sencillo de conseguir. Ofrecer feedback con frecuencia. ✔ Haz una lista de las habilidades blandas que son esenciales para el desempeño de tu trabajo. Responsabilidad, conciencia y pensamiento . Escrito por Dia García. Estrategia de capacitación empresarial: ¿cómo definirla. ¿Qué es una fintech y cuál es su importancia en la actualidad? Según un estudio llevado a cabo en el 2016 por el World Economic Forum, se predecía que para el año 2020 (¡en menos de dos años y medio!) Estas habilidades apuntan al lado emocional, interpersonal y a cómo se desenvuelve una persona en su centro de trabajo. Las habilidades blandas contemplan aquellas capacidades y competencias que involucran las relaciones psicológicas y sociales; el comportamiento ante las situaciones en cualquier entorno, en especial en el trabajo.
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