<\/div>"}. Practica o únete a un grupo de maestros de ceremonias como el “Toastmasters”, o similares, para ganar en confianza y sentirte más cómodo a la hora de hacer presentaciones y hablar en … – Uno con una pelota, se coloca en el centro del círculo, dice su nombre, y a continuación el nombre de algún compañero, al cual le tira la pelota: “Me llamo Juan y paso la pelota a Ana”. Los campos obligatorios están marcados con *. El hecho verbalizar al final potencia la escritura realizada anteriormente. Adecuar y construir un lugar acogedor para cada actividad si es posible. Aquí comparto una lista de juegos dinámicos, que he utilizado en mi trabajo con jóvenes y niños, y otros que encontré para la elaboración de este artículo. A mi me gusta utilizar estas diez que propuse en la entrada “3 rompehielos para que un grupo se conozca mejor” para niveles medios-altos y me funcionan de maravilla ya que plantean una manera de conocer a la otra persona alejada de las típicas preguntas tradicionales. Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. Carlos, me encantó este post y te cuento que pude identificar varios de los elementos que sugieres en las clases de idiomas que han tenido más éxito (al menos en mi experiencia personal como alumna). Una vez lo hayas explicado coges un puesto en el circulo y haces una demostración, recuerda que lo mejor para que tu grupo te entienda es que vean ejemplos. A través del amor podemos compartir cosas buenas y malas con los que nos rodean. Divide el grupo en grupos más pequeños de dos a cuatro miembros cada uno, y dale a cada mini grupo una cartulina y un marcador. Cuando tienes que hablar frente a un grupo de personas, ¿te pones nervioso, sudoroso, entras en pánico? Atención comercial de Miércoles a Domingo. La primera de las dinámicas rompe hielos Pam pei pum. ¿Se te ocurre cómo hacerlo? Bajo este enlace http://kanbantool.com/es/ encontraras mas info si te interesa. Si alguno de los participantes es nuevo, puedes proponerle que elija sus momentos de su periodo de estudiante, en trabajos en prácticas o de voluntariado. Dinámica - BARÓMETRO DE VALORES. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Campus Barcelona Cuando el grupo se reúne nuevamente, el terapeuta podría involucrar a los miembros en una discusión sobre su tarea, haciendo preguntas sobre la dificultad de la tarea, si los miembros del grupo completaron la tarea y si afectó su estado de ánimo. Dinámicas de Retroalimentación. me dio mucha utilidad . El equipo ganador será el que haya acertado más palabras. Son procesos de interacción entre personas. Me alegra que te hayan conectado con tu experiencia personal. Buscar un espacio para eventos fuera de la gran ciudad se perfila como la mejor opción para organizar estas actividades grupales. A continuación se les pueden exponer más preguntas. Estas actividades son muy beneficiosas porque te ayudarán a entender que hay más personas que están pasando por lo mismo que tú y que por tanto, pueden ayudarte desde su propio mal. Puede ser la fabricación de juguetes para niños que se encuentran en situación de vulnerabilidad, reforestar zonas asoladas por incendios u organizar un mercadillo solidario. 2 Qué son las dinámicas de trabajo en grupo y cómo ayudan al equipo. } callback: cb This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. Un integrante del grupo empieza a contar una historia, que puede ser real o inventada, y al cabo de un rato le lanza el ovillo a otra persona del grupo (sin dejar de sujetarlo por un extremo). dinámicas grupales para trabajar con adolescentes 4 B.- Dinámicas de preparación del grupo, para romper el hielo, crear un clima apropiado para dinámicas posteriores. Tambien permite hacer buen segumiento del progreso de proyectos gracias a la posibilidad de diferentes estadísticas. integrará a los grupos de trabajo que formaremos para interactuar a lo largo de dos horas aproximadamente, con dos dinámicas de trabajo que girarán en torno a temática intercultural. Me son muy útiles las dinámicas. Gracias por los ejemplos de dinámica, los pondré en práctica, Un reto emocionante y bonito. 3. Todo vale: contarnos el fin de semana, saludar y que contesten, un juego de mesa sobre las vacaciones, temas actuales, una noticia etc. Decir a los grupos que su tarea consiste en pensar durante un minuto qué palabra describe mejor un tema común relacionado con su trabajo. Presentar la “pregunta vigorizante”. ¿Qué ocurre si digo algo incorrecto? Seleccionamos 7 ejemplos que puedes aplicar en tu negocio: Dinámica grupal del reto En esta dinámica de grupo el principal objetivo es hacer que el equipo pueda enfrentar … Dinámicas de trabajo en equipo: comunicación. Decir a cada grupo que una persona debe tomar notas y estar preparada para leer la lista después de que hayan terminado. Dinamicas De Grupo Para Hablar En Publico.docx. (5 m) Se socializa el trabajo de cada grupo y él/la docente escribe en la pizarra para que quede visible para todos y todas los resultados (5) Un ejemplo de esquema: La comunicación se convierte en una gran aliada cuando el juego lucha contra el estrés laboral. Report DMCA. Pruébalas en tu lugar de trabajo y verás cómo ayuda a los participantes a conocerse mutuamente e ir calentando el ambiente de la reunión. El Programa CA / AC (Cooperar para Aprender / Aprender a Cooperar). Cuando una persona está deprimida, la mayoría de las tareas parecen abrumadoras. Decir a los grupos que cada participante puede tomarse 5 minutos en pensar la respuesta y después deberán ponerlas en común dentro de su grupo. Si en el ejemplo anterior cada equipo elegía una palabra, en este caso, cada persona de tu equipo de empleados deberá escribir tres palabras o frases célebres que se le vengan a la mente. Y así sucesivamente, hasta que todos los alumnos y las alumnas están sentados dentro del círculo.- Se cronometra para intentar hacerlo lo antes posible hasta aprender. Si se pone el foco en la comunicación y se crea un buen ambiente, el aprendizaje florecerá de forma más natural y la motivación estará más presente. Se hacen tantas rondas como sea necesario, hasta que todos los equipos hayan dicho todas las normas que han pensado. report form. Para ello, el equipo tendrá una persona que será enviada a observar la figura creada por otro grupo. Llegar a la realización de una definición común con las ideas de toda la clase. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Además si consultas en este mismo blog encontrarás otras técnicas y recursos sobre aprendizaje cooperativo. Las cookies no necesarias son aquellas que no influyen en el funcionamiento básico de la web pero pueden facilitar tu navegación en Hautatzen o mostrar recursos externos como presentaciones. No bajes la mirada hacia tus notas. – El tutor, o alguno de los participantes, observa cómo lo hacen, y qué pasa con el que lleva la pegatina diferente… – Después hablan sobre lo que ha pasado, cómo lo han hecho, cómo se han sentido. Hablar en público resulta, para la mayoría de adultos y niños, una actividad desagradable. No importa si el terapeuta dirige un grupo de adolescentes o adultos. La respuesta es clara: no. C/ Aragó, 55 Recuerdo varias dinámicas con la temática en un contexto de un restaurante en donde la música de fondo, el trabajo en grupo, cartas de comida reales fueron apoyo muy importante para la comunicación fuera más rica. Preguntas y Respuestas. Desde hace un tiempo, son cada vez más habituales los eventos cuyo propósito es dejar una huella en el entorno en el que nos movemos. Para ello, se crean grupos de expertos para profundizar en la información y compartir dudas, para posteriormente explicárselo al grupo base. Actividades Escolares para el día de la madre, Cómo Preparar a su hijo para aprender a leer, Dinamicas de Confianza de Grupo hacia su lider, Dinamicas sobre el significado de la Vida, Dinamicas Sobre la Productividad y Calidad, Ejercicios de Control Visomotor y Atencional, Ejercicios de relajación o autocontrol de la impulsividad, El uso de juegos en las actividades grupales, Idea Para una Celebración del día de las madres. Los equipos de trabajo están determinados por las relaciones, los roles, las dinámicas y los vínculos que se establecen en su interior, todos ellos generados en buena medida por el tipo de mensajes que circula entre sus miembros. Este es uno de los métodos para trabajar la capacidad de tomar decisiones, las habilidades comunicativas o la escucha activa. Con este sitio nos proponemos divulgar y compartir técnicas y dinámicas para trabajar con grupos. Pasos: a) Pídales a los participantes que se junten en parejas y luego que ate la tela alrededor del. } 11. Es una de las mejores dinámicas de comunicación no verbal, consiste en que un miembro de cada equipo dramatice (sin hablar) circunstancias que se presentan a través de fichas … 08015 - Barcelona, Campus Madrid Comencé a trabajar en la Volkshochschule (Universidad Popular) donde desempeño la labor de facilitar el aprendizaje de español a personas germanoparlantes. Este blog se está diseñando para todos aquellos que trabajan de un modo u otro en la formación de jóvenes. Muchas personas que sufren de depresión no enfrentan el estrés de manera saludable. Pedro. Es de lo mejor que he leido algunos posts no les entendia muy bien. ¡Haz click en una estrella para calificarla! EL MUNDO DE COLORES – Cada participante se coloca de espaldas a la pared, cierra los ojos y se mantiene en silencio. ¡Conoce estas técnicas infalibles y fórmate en ellas! La vida me trajo hace dos años junto a mi mujer a Múnich. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Dinámicas Grupales (2016-2022). En esta dinámica, es fomentado el desarrollo de las habilidades de observación del día a día, lo que permite a los participantes aprender a … Se trata de proponer una serie de interrogantes a los que los participantes tendrán que dar respuesta en grupo. Seguro que alguna vez has oído hablar de las “citas rápidas”: los participantes van rotando y emparejándose en periodos cortos de no más de diez minutos para conocer al máximo número de personas en el menor tiempo posible. Invertir tiempo en diseñar y redimensionar, lo que quieres que hagan pero sin excederse. Sencillamente deja de ser la “reina de la fiesta” y le cede el paso a la comunicación. El grupo se reparte en dos filas, cada una con el mismo número de integrantes. Construir una historia con dados Definición En una cartulina se dibujan tantos círculos concéntricos como aspectos de su manera de ser quieran compartir (que se habrán determinado de antemano) y se dividen en tantas partes como miembros tiene el equipo (generalmente cuatro).-En cada cuadrante de círculo, empezando por el del círculo central, escriben la respuesta a una pregunta sobre la su personalidad (¿Cómo te llamas? Decir a los grupos que su tarea consiste en repasar mentalmente su vida laboral y encontrar tres eventos, actividades, logros, colaboraciones o momentos especiales de reconocimiento que fueron importantes para ellos. La pizarra estará dividida en tantas partes como grupos haya. Los campos obligatorios están marcados con *. Resulta muy útil porque es muy corta y además da lugar a unas buenas risas cuando los participantes descubren que tienen en común cosas realmente inesperadas. ♔ Dinámicas de Concentración. En esto la comunicación se parece a la motivación, pues es necesario alimentarla de forma estratégica. Se divide la clase en grupos, si hay filas, cada fila podría ser un grupo. En definitiva, estás técnicas que rozan lo lúdico son unas buenas compañeras de tu equipo de trabajo. El terapeuta que dirige el grupo debe educar a los miembros del grupo sobre cómo pueden establecer objetivos medibles. 3 rompehielos para que un grupo se conozca mejor, Dinámica de equipo para generar confianza y buenas relaciones, Una selección ecléctica de 5 libros sobre educación. Valoracin y. extraccin de conclusiones. ¿O es ella, por sí sola, la que mejora con la práctica? 3.- … Esto puede resultar complicado para conferenciantes primerizos, porque pareciera, en esos casos, que todos los de la multitud te miran con malos ojos. Si una norma ya ha sido dicha por otro equipo, se la saltan. La técnica del riesgo trata de reducir los sentimientos inhibitorios o negativos carentes de fundamento. [Título de la dinámica o técnica]. Para crear este artículo, 24 personas, algunas anónimas, han trabajado para editarlo y mejorarlo con el tiempo. ¿Por qué construimos este sitio?. Principales usos:  Puede ser útil al inicio de un curso o cuando el grupo presenta actitudes negativas como desinterés o apatía a un nuevo proyecto. ¿Cuál es el fin? Entre todos, tendrán que idear un canto, elegir sus colores y construir un eslogan de trabajo. Conviene que el grupo no sea muy numeroso para facilitar la participación de todos. Es una de las dinámicas grupales para jóvenes más efectiva y es muy similar a la anterior, sin embargo, tiene algo característico y es … Finalmente, expone ante el grupo general. Algunss aplicadas otras… por aplicar. - Armen grupos de seis a ocho personas y de pie formen un círculo. Para esta dinámica necesitarás: algunos post-its de colores y mucha imaginación. Así hasta que hayan hecho una rueda o dos si se quiere que hablen todos con todos. 2.1 Mayor coordinación interna. Si te equivocas, no te paralices, no entres en pánico, ni mires a tu alrededor para comprobar si te han escuchado. Estas dinámicas se puede utilizar durante los más diversos procesos internos de formación o selección. Los miembros del grupo hablan de los peligros o riesgos que implica cualquier cambio y dejan de lado, por el momento, toda discusión sobre posibles ventajas. Dinámicas de Planificación. Dinámica “ Te conozco” En función del número de personas que acudan, se agrupan en más o menos grupos. Lo definen de la siguiente manera: ‘El aprendizaje cooperativo es el uso didáctico de equipos reducidos de alumnos, generalmente de composición heterogénea en rendimiento y capacidad, aunque ocasionalmente pueden ser más homogéneos, utilizando una estructura de la actividad tal que asegure al máximo la participación equitativa (para que todos los miembros del equipo tengan las mismas oportunidades de participar) y potencie al máximo la interacción simultánea entre ellos, con la finalidad de que todos los miembros de un equipo aprendan los contenidos propuestos, cada uno hasta el máximo de sus posibilidades y aprendan, además, a trabajar en equipo.’. Proponer a cada grupo que encuentren diez cosas que tienen en común con cada una de las personas del equipo con una condición: que no tengan que ver con trabajo, ni anatomía (“todos tenemos brazos”) ni ropa (“todos llevamos zapatos”). En nuestra empresa de coaching trabajamos a diario con metodologías de este tipo en nuestros programas de coaching y formación, por lo que si tienes cualquier duda sobre cómo conducir una sesión de este tipo o estás interesado en contratarnos como formadores-facilitadores para una, no dudes en dejar un comentario o escribirnos un mensaje. Puedes suscribirte a Hautatzen aquí y recibirás cada mes un correo con las últimas publicaciones. Durante el análisis se observará si el grupo acepta o rechaza un determinado riesgo. buen Día. Esta categoría únicamente incluye cookies que asegura funcionalidades básicas y de seguridad, sin almacenar información personal. Los campos obligatorios están marcados con *. ¿Verdad o mentira? En esta parte suele haber muchas risas y hasta algún debate, aprovéchalo ; ). A medida que los miembros del grupo van expresando los posibles riesgos, el profesor-facilitador los anota en el pizarrón en forma resumida. Es extremadamente importante que las personas que sufren de depresión intenten mantener hábitos saludables. Confía en ti mismo y será como hablar frente a un grupo grande de amigos. Si todos los miembros de un grupo tienen temores, unos específicos y otros vagos, cada uno de ellos puede ayudar al otro manifestando en voz alta los temores que puede localizar y desea comunicar. Para esta actividad se necesita un ovillo de lana o una cuerda larga. Emociones a flor de piel 9. Más información sobre nuestra política de cookies. Describe a tu pareja ideal. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Juegos para enseñar a los alumnos a hablar en público. Hazle a cada carta dos cortes diagonales, de forma que obtengas 4 triángulos de … Quizá estés pensando que, al organizar dinámicas de team building, la mejor recompensa es incrementar el sentimiento de pertenencia. Cada grupo construirá una figura con elementos de juguete que los demás equipos deberán replicar. Soy Carlos J. Rodríguez, creador del blog Aprender Colaborando. Ya comentas que salió del diálogo con tu profesora. , observa disimuladamente, camina junto a ellos, facilitales aspectos con respeto y ofréceles tu ayuda. Lo ideal es hacer turnos: se van tomando la palabra para compartir el “primer momento”, después el segundo y por último el tercero. DIRECCIÓN WEB: En este libro se recopilan más de 700 dinámicas, procedentes de diversas fuentes y autores, para trabajar con niños, jóvenes y adultos. 2. Desarrollo: Fase 1: Se forman grupos de 3 6 personas y se les ofrece un conjunto de temas de los que. En mi cuenta de Twitter  encontrarás más noticias relacionadas con la educación lingüística y literaria, educación en valores… ¿me sigues? Unirte a un grupo de apoyo o asistir a una terapia grupal puede ayudar a las personas a sobrellevar la depresión. 1. donde el participante es el centro del aprendizaje y el docente debe facilitarlo con todas los recursos que estén a su alcance. Los resultados son tan satisfactorios que cada vez hay más empresas que se suben a este carro. Recuerda consultar siempre con tu médico o especialista. De la "A" a la "Z" AUTOCONOCIMIENTO 7. You also have the option to opt-out of these cookies. Mª José Roldán Prieto Imagina que debes gestionar un equipo de trabajo integrado por personas de diferentes nacionalidades y que cada una de ellas habla en su propio idioma. Para terminar, pregunta a los participantes cómo se han sentido al contar sus propias historias y escuchar las de los demás. Una vez alcanzando el consenso en cada grupo, se eligen sus portavoces, que expondrán ante todos los participantes los argumentos que hacen que su palabra sea la más adecuada. Entre todos podréis crear un ambiente positivo de ayuda para que salir de la depresión sea algo más fácil que agotador. Excelente las dinámicas, las adapté a las clases de anatomía felicitaciones desde Machala – ECUADOR. Puedes informarte más sobre qué cookies estamos utilizando o desactivarlas en los AJUSTES. Para aumentar la confienza y seguridad de nuestros estudiantes podemos llevar a cabo este sencillo ejercicio, que consiste en inventarse una definición para una palabra desconocida y rara del españo, basándonos simplemente en su … Divididos en subgrupos compuestos por 7 a 8 participantes LUGAR: Aula Normal Un saln suficientemente grande para que los diferentes grupos se puedan reunir en privado. gracias por las dinamicas cada grupo ha de elegir uno para desarrollar. De ese modo van cambiando las actitudes negativas. El profesor, para realizar esta actividad, tiene que poner en práctica las siguientes pautas: Proponer al alumnado que se junte en pequeños grupos y piensen una definición de bullying. 4 dinámicas y actividades de autoestima para educadores y padres. ¡Hola! Puedes escribirlos en una pizarra o entregárselos en tarjetas. 28002 - Madrid, Dirección Marketing y Comercial Full Time, 7 valores empresariales claves para cualquier compañía, En qué consiste un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, Team Bulding, una herramienta para mejorar la productividad, Empresas de servicios: características, tipos y ejemplos, La política retributiva y las nuevas generaciones. Sentarlos por parejas frente a frente por periodos de 2 minutos. Los recursos didácticos se articulan en dicho Programa en torno a tres ámbitos de intervención estrechamente relacionados: Seleccionamos algunas técnicas que en el ámbito de nuestra materia podemos usar en nuestras aulas. 2. Cada uno tendrá un portavoz que saldrá y describirá la palabra o frase, pero sin dar pistas de ella ni realizar ningún gesto. Esta dinámica de team building sitúa en el centro un problema que todo el equipo debe resolver. Puesta en común de las listas de cada grupo. ojos de una persona en cada par, para que no puedan ver nada. (Universidad Popular) donde desempeño la labor de facilitar el aprendizaje de español a personas germanoparlantes. ¿Preparados? Se suman las puntuaciones que cada equipo ha dado a cada norma. Cuando tienes a tu cargo a un grupo de personas verdaderamente comprometidas, te resultará más fácil resolver estos problemas. Por favor contacten conmigo para más detalles. Mi nombre es y mis … Buenos Aires, Argentina: Dinámicas Grupales. Se asigna a cada participante que un día o dos del curso sean el director de una conversación. Muchas actividades grupales pueden ayudar a los miembros del grupo a reducir los síntomas de la depresión. En grupos de 6 personas, reúne a los participantes alrededor de una mesa en donde van a generar ideas creativas sobre un tema que hayas seleccionado previamente. Incentivar a la puntualidad. La lista de riesgos puede ser abordada en sucesivas sesiones. Que sepan que estás, que pueden contar contigo pero que vas a respetar su espacio de comunicación. Después de muchos años trabajando en diferentes áreas educativas, me llegó una nueva oportunidad de redimensionar mi labor como docente. Prepararse para trabajar en equipo, predisponerse para la cooperación, construir comunidad de aprendizaje. Apocalipsis 3:21 Al que venciere, le daré que se siente conmigo en mi trono, así como yo he vencido, y me he sentado con mi Padre en su trono. Para crear este artículo, 24 personas, algunas anónimas, han trabajado para editarlo y mejorarlo con el tiempo. Tiene que elegir el tema, propone preguntas que preparó previamente si quieren y plantearlas como consideren. MATERIAL: Fcil Adquisicin Una copia de la Hoja de Trabajo para cada grupo. El bullying o acoso escolar es un tipo de agresión al que se enfrentan millones de niños y jóvenes cada año en la escuela. Conozco muy buena herramienta que se llama Kanban Tool. These cookies do not store any personal information. Dinamicas Para Trabajar El Amor Y El Perdon. 4. Muy buenas. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies. Habla como la harías normalmente con una sola persona pero “en la práctica” se trata de un grupo. Así, las dinámicas de team building son unas armas eficaces contra el estrés laboral y … muchas personas solas, se dan una segunda oportunidad para que todos encuentren a su grupo. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. Los campos obligatorios están marcados con, http://hadoc.azc.uam.mx/tecnicas/dinamicas.htm. Romanos 8:28 Y sabemos que a los que aman a Dios, todas las cosas les ayudan a bien, esto es, a los que conforme a su propósito son llamados. Es importante que las personas que sufren depresión puedan cultivar relaciones porque muchos adolescentes y adultos con este trastorno pueden aislarse, algo que podría empeorar notablemente los síntomas. … Ni siquiera si el grupo está marcado por la singularidad de que sus integrantes no hablen una lengua común, por ejemplo el inglés, puede decirse que es imposible que exista comunicación entre ellos. Son maneras de organizar la actividad del grupo, teniendo en cuenta los conocimientos que aporta la teroría de la dinámica de grupos. Dinámica o Discusión de Grupos. Dividir a los participantes en grupos de 4-5 personas aleatoriamente. 1- Juego de las estrellas. Esta dinámica es rápida, fácil y divertida. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Si ninguno se ofrece, les puedes interpelar directamente con la pregunta: “Oye Carlos, ¿qué es lo que más te molesta en un compañero de trabajo?”. Hacer grupos de 4 personas numerándolos aleatoriamente. De esta forma, todos se sienten escuchados, cohesionados y participativos. No en vano, superar el estrés laboral es el principal objetivo de estos métodos. Rompe hielos fácil y rápido: haz un circulo y ponte en el centro para que todos te oigan y vean bien. En el ejemplo de la cultura organizacional, se les puede sondear acerca de si creen que es eficaz, si están cómodos con ella, etc. Recuerda, la comunicación es algo que va más allá de la expresión verbal. Los terapeutas pueden dirigir muchas actividades que promueven hábitos saludables. Algunos ejemplos de este tipo de preguntas: ¿De qué se quejan los empleados de tu organización? Dinámicas para animar a tu grupo. No la desterramos, simplemente ocupa otro rol más sostenible: el de ayudar y facilitar procesos comunicativos. Si trabajas con niños o adolescentes, debes darles algunos ejemplos. Debe crearse en el grupo un clima tolerante que favorezca la libre expresión. ¿Cómo hacer para promover el crecimiento empresarial? ¿Sabes lo que implica la planificación de eventos en entornos laborales? De esta manera, y fuera de las obligaciones que surgen en el entorno laboral, las personas se conocen más y mejor. De antemano de comentamos que son un tipo de actividades muy beneficiosas que te ayudarán a salir de ese pozo que ahora mismo ves oscuro y sin fondo. 3) Definir las competencias y habilidades necesarias (puede utilizar nuestro modelo de Matriz de … El juego de los pistoleros. Es decir, con acciones concretas que involucren a la totalidad de los miembros de los equipos de trabajo. En mi opinión hay cuatro aspectos muy importantes que me gusta tener presentes siempre cuando preparo una clase: En dos líneas de círculos concéntricos el docente lanza una pregunta y charlan sobre ella de 2 a 5 minutos.
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