Bibliografía INTRODUCCIÓN Esto se debe a que puede expresarse a través de distintas actividades como la laboral, tributaria, productiva, empresarial, financiera, registral, entre otras. Lima: OIT-Oficina Regional para América Latina y el Caribe. En la mayoría de casos el surgimiento del sector informal bajo la disciplina económica, tanto en variante micro o como macro la analizó desde el plano productivo, empresarial, laboral y tributario básicamente. Para De Soto, la fuente primordial de la informalidad en las urbes radicaba en las normas complicadas ya que solo excluían a los agentes más vulnerables (De Soto, 1986)[48]. Esta noción de informalidad asignaba al Estado un rol fundamental y se manifestaba por medio del examen de la protección social laboral como indicativo de formalidad (Portes, 1989)[29]. Estudios sociológicos, 7(20), 369–374. No hay acceso al mercado. Más del 70% de los jóvenes que no participan económicamente son estudiantes. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Moving out of bad jobs — More mobility, more opportunity. De hecho, según declaró el vicepresidente de Sectores y Conocimiento del Banco Interamericano de Desarrollo, Santiago Levy, en las Reuniones Anuales celebradas el pasado mes de octubre por el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial, “en promedio alrededor del 50% de la población trabaja en el sector informal ”. A continuación te explicamos cómo es que la informalidad afecta a tu negocio. Hoy el país exige propuestas concretas que deberían convertirse en los ejes de la campaña electoral que se avecina. La OIT explica que la informalidad global o económica está compuesta por la informalidad empresarial y laboral. Revista Sociológica, 13(37), 15–39. Según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral … Informalidad y segmentación del mercado laboral: el caso de la Argentina. [62] Kanbur, R. (2009). … Esta se encuentra presente en el 70% de la … Creemos que el objetivo de todo empresario PYME es crecer, desarrollarse y, en cierta medida, ser ejemplo de emprendurismo para las futuras generaciones.Pero si optas por mantenerte en … You also have the option to opt-out of these cookies. Otra de las consecuencias es la capacidad de producción, pues una empresa informal produce 50% menos que una empresa formal. La informalidad laboral o trabajo informal engloba todas aquellas ocupaciones y formas de producción, que son ejercidas por personas o empleados que … Debido a la carencia de información y a la elevada informalidad que existe en el estrato de las microempresas, es complicado obtener cifras precisas del tamaño del sector. Por ello, muchas mujeres no suelen percibir salarios en el caso del trabajo doméstico, o si se trata de algún emprendimiento familiar dirigido por un hombre. La informalidad tendría como causa los altos costos de la formalidad, los trámites engorrosos que el Estado impone, los elevados impuestos, la ineficiencia y corrupción … La corrupción no permite la formalización. Se postuló por entonces que dicho grupo poblacional, en su mayoría migrantes del campo, no accedían a empleos formales en los sectores vanguardistas de las economías latinas, por lo que debían realizar distintas tareas marginales y escasamente productivas en las ciudades para conseguir ingresos por debajo del mínimo -de subsistencia- y así evitar la indigencia (Neffa, 2008)[5]. La falta de capital social o relacional impide tener o contar con requisitos simples para autorizar actividades empresariales de diversa índole bajo declaración jurada, por ejemplo, como ocurre en países desarrollados donde la confianza no presenta déficit sino superávit. ¿Cuáles son las causas de la informalidad empresarial en el Perú? Los trabajadores no se encuentran organizados en sindicatos. Retornando al concepto de informalidad laboral, este fue empleado por primera vez en el año 1972 al ser consignado en un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el mercado laboral de Kenia. Ibíd. The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. Tiempo después, las ideas de De Soto derivaron o ayudaron en la formación de la visión del escape (o también llamada voluntaria o de la opción), a través de la cual Perry et al (2007)[53], trataron de determinar “la razón de ser” de las causas de la informalidad laboral en Latinoamérica por medio de dos categorías: por exclusión y escape. mujer, la flexibilidad de esta economía a horarios y. autonomía y la practicidad de la informalidad para los. Bajo esta definición, 41,1% de los microestablecimientos cada empresa informal tiene unas connotaciones económicas negativas para la dinámica del mercado nacional, no solo por la evasión de impuestos y la irregularidad de las condiciones laborales de sus trabajadores, sino también porque genera desorden desde todas las órbitas y las reglas del mercado; se viola el régimen de libre competencia, se … También, ha propuesto el diseño de reformas de simplificación administrativa y que faciliten el ingreso de personas al mercado laboral, además del acceso a pensiones dignas para todas las personas. En la sección segunda de Comercio –Art 60– se especifican los montos que se causaran por concepto del Registro Comercial: i) por la calificación de cualquier documento, por la … El presente trabajo de investigación que lleva por título la informalidad y su incidencia en la evasion tributaria de los comerciantes del mercado de caqueta del año 2017 tiene como objetivo Identificar como la informalidad incide en la evasión tributaria de los comerciantes del Mercado Caquetá en el año 2017 y demostrar que informalidad hoy en día es un problema que existe … Para esta escuela de pensamiento, las prácticas comerciales informales no eran valoradas como un remanente de formas de fabricación precapitalistas ni se restringían a segmentos tradicionales y subdesarrollados, sino que conformaban un fenómeno propio a la totalidad del sistema capitalista moderno no solo de las economías de la periferia, como se asumía hasta ese momento (Pok y Lorenzetti, 2007)[31]. COMPRENSIÓN Y REDACCIÓN DE TEXTOS I (CGT) UNIDAD 2 SESIÓN 5A. [27] Portes, A. las causas de la informalidad: discusión conceptual la informalidad –una característica fundamental del subdesarrollo– se configura tanto a partir del modelo de organización … Una tercera consecuencia de la informalidad es el efecto negativo en la distribución de los bienes y servicios públicos. Jorge Salazar Araoz # 171 Santa Catalina La Victoria. Así, pues, se trata de una categoría que realizan las empresas que, con fines lícitos, operan en los márgenes o sombras del ámbito legal. IV. En el estudio de estas tres causas mencionadas … [13] Tokman, V. y Souza, P. Capacidad empresa-rial 2. Para la Directora Ejecutiva del CER las causas. Esta mirada, distinta a la considerada por amplios sectores de la academia, el empresariado y el Estado pone de relieve a la cultura como factor determinante de la informalidad que afecta al país. El Empleo en América Latina. (eds.) 38. (2007). Para el PREALC prevalecía una clase de microempresa familiar cuya pauta de funcionamiento no obedecía a la maximización de beneficios económicos, sino a la lógica de obtener suficientes ingresos para lograr la subsistencia, sobre todo por la falta de oportunidades para acceder a empleos en mejores condiciones laborales (Beccaria y Groisman, 2015)[11]. 2.2.2 Informalidad. Trabajo informal: entre teoría y experiencia. En Venezuela, la problemática de la economía informal se expone asociada a la precaria situación económica del país, al desempleo que no disminuye y la tendiente caída del sector privado de la economía, caracterizada por el cierre de miles de pequeñas, medianas y grandes empresas. Este razonamiento de las autoridades se funda, principalmente, en la falta de confianza entre ciudadanos, entre estos y el Estado, y viceversa. Tu contenido empezará después de la publicidad, Joao Félix dejará el Atlético de Madrid para unirse al Chelsea, Nuevo caso de sicariato en Cartagena en 2023, vino con amenaza en panfleto, Visitarán la Sierra Nevada de Santa Marta para verificar el cese al fuego, Festival Euphoria Soul en Cartagena no se hizo: asistentes denuncian estafa, Vicepresidenta Francia Márquez denuncia un nuevo intento de atentado contra su vida, Sebastián Montoya es nuevo integrante del Red Bull Junior Team. El planteamiento guarda relación con la postura estructural en lo que dimensionar la informalidad se refiere (como incumplimiento del sistema regulatorio) y en emplear como elemento de análisis la relación laboral. Santiago de Chile: PREALC. La metamorfosis de los marginales: discusión sobre el sector informal en América Latina. "Este documento estudia las consecuencias de la informalidad tanto sobre las empresas informales como sobre las formales y analiza el impacto de los Centros de Atención Empresarial (CAE) sobre la creación de empresas en las seis ciudades principales de Colombia. Copyright © Elcomercio.pe. La economía informal disminuye si existe más intervención estatal y más regulación que incremente la demanda laboral. Empero, difería en las causas de la informalidad laboral al señalar que la informalidad era la respuesta de los agentes a la imposición de la maraña normativa estatal. Globalization and informal jobs in developing countries. México D.F. Entre estos destaca, Moser (1978)[24], quien estudia las vinculaciones entre las empresas familiares informales de escasa producción y las compañías capitalistas del sector moderno de una economía, caracterizadas, principalmente, por producción en gran escala. Para este autor, la informalidad era la reacción natural de los grupos menos favorecidos frente a un sistema -económico y legal- que los obligaba a mantenerse fuera del mercado formal y la ley. En tanto que, el profesor de la Universidad del Pacífico, Pablo Lavado, precisa que afecta a la productividad de las empresas y trabajadores. Economía informal La economía informal 33 comprende más de la mitad de la mano de obra mundial y más del 90 por ciento de las microempresas y pequeñas empresas (MYPE) a escala mundial. Para el logro de conocimientos sobre la informalidad empresarial y tributaria se realizó una serie de encuestas algunas empresas buscando determinar las causas y efectos de este fenómeno. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". En el ámbito tributario, Arturo Tuesta, socio líder de Impuestos de PwC, dice que para resolver la informalidad empresarial se requiere de un régimen de promoción que difiera el pago de impuestos por un período de tiempo a las mipymes. Las actividades más características del sector informal son los vendedores ambulantes, que atosigan las ciudades del tercer mundo, los trabajadores independientes (cuidadores y limpiadores de autos, heladeros, lustradores de zapato, zapateros, gasfiteros, entre otros), microempresas urbanas, y pequeños productores agrarios. Finalmente, el análisis y las recomendaciones del PREALC constituyeron la posición oficial de la OIT respecto al tema durante las décadas posteriores (Beccaria et al.1999)[22]. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. Las principales causas de la informalidad son: Evadir los impuestos excesivos. Economía, 24(48), 17–73. Posteriormente, con la llegada del nuevo milenio, apareció una cuarta línea de investigación, el denominado enfoque holístico que se caracteriza por enfatizar en la heterogeneidad del fenómeno de la informalidad y emplea las formulaciones generales de las teorías anteriores. El presente trabajo de investigación que lleva por título la informalidad y su incidencia en la evasion tributaria de los comerciantes del mercado de caqueta del año 2017 tiene como objetivo Identificar como la informalidad incide en la evasión tributaria de los comerciantes del Mercado Caquetá en el año 2017 y demostrar que informalidad hoy en día es un problema que existe … Con respecto a la baja productividad, esta está asociada a los bajos niveles educativos (tanto en cantidad como por calidad). Revista de la CEPAL, (17), 129–141. Las aproximaciones teóricas más difundidas sobre la informalidad en el campo laboral son el enfoque dualista, el estructuralista y el jurídico o legalista, los que se convirtieron a la postre en los tres referentes teóricos o escuelas que explicaron esta problemática a lo largo del siglo XX. El desarrollo económico de un país depende de cuantas facilidades podemos darle al emprendimiento, pasando específicamente … Por ende, De Soto (1986)[47] sostiene en que cumplir con las regulaciones produce costos en materia de tiempo y dinero, los que muchas veces superan a los beneficios de cumplir con la legalidad. (2004). International Labour Review, 147(4), 321–348. Ineficiencia del aparato estatal 2. [8] Tokman, V. (1982). Una exploración sobre su naturaleza. La posición estructuralista sobre los orígenes de la informalidad en el trabajo apareció en la región durante la década de los ochenta. Consecuencias de la informalidad 1. El indicador de la actividad productiva informal de mayor reconocimiento es el índice de informalidad de Schneider. El proceso funcionaba a través de una inclinación por la adopción de bajos costos de mano de obra, en particular en bienes manufacturados de consumo masivo, que conducía a los fabricantes nacionales a la bancarrota o a disminuir costos laborales al orientarse hacia la informalidad (Fernández-Kelly y García, 1989)[35]. Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) 2017. La crisis de la relación salarial: naturaleza y significado de la informalidad, los trabajos/empleos precarios y los no registrados. banco de reserva del peru. 6 ¿Cuáles son las actividades del sector informal? La informalidad tendría como causa los altos costos de la formalidad, los trámites engorrosos que el Estado impone, los elevados impuestos, la ineficiencia y corrupción … La economía informal en el Perú: magnitud y determinantes (1980-2011). Esta situación calificaría de anómica en países como Perú, en el que el cumplimiento de la ley es laxo, relativo, poco probable o solo realizable en función de las circunstancias. Para los investigadores del PREALC, la SIU se definía como aquel “grupo de empresas y/o personas ocupadas en actividades no organizadas (tanto en términos legales como capitalistas), que emplean procesos tecnológicos sencillos y que además están insertadas en mercados competitivos” (Tokman y Souza, 1976). The informal economy: Definitions, theories and policies. A este grupo pertenecen los informales independientes y los informales empleados en microempresas. (coords.) Human Resources, Employment and Development (pp. Pero nunca se la consideró estrictamente como un fenómeno cultural del cual derivan o emergen las interpretaciones más convincentes sobre su procedencia y naturaleza. DISMINUCIÓN EN LA … We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Loayza, N. (2008): “Causas y consecuencias de la informalidad en Perú”, Revista Estudios Económicos, Banco Central de Reserva del Perú, 15, pp. Otro de sus aportes fue sumar dentro del estudio del fenómeno no solamente a los empleados informales que eran contratados de manera directa por la empresa matriz, sino también a los trabajadores subcontratados por medio de unidades informales a las que las firmas del sector formal tercerizaban determinadas funciones (Portes y Haller, 2004)[39]. [61] OIT y OMC (2009). El Ministro destacó frente al estudio que alrededor de un 42 % de los informales laborales se ubica comercio, hoteles y restaurantes, seguido por la rama de servicios comunales sociales y personales que contiene el 16% de este tipo de trabajo. En síntesis, los teóricos neomarxistas del enfoque estructuralista se centraron en analizar la subordinación de los pequeños comercios familiares del sector informal para con las mayores empresas capitalistas de la economía moderna, a quienes consideraban responsables del rumbo de la producción nacional (Beccaria et al., 1999;)[26]. Uno de … Según la OIT, entre las principales causas de la informalidad figuran la rigidez de los marcos legales y regulatorios del ámbito laboral y, en el caso de las empresas; … [2] Gerxhani, Klarita. Los informales de decisión propia o voluntarios, por su parte, eligen esta alternativa porque tras un análisis de costo/beneficio infieren las ganancias que reserva la informalidad, las cuales son de tipo dinerario y no dinerario. ¡No te confundas!, presupuestar no es escribir cartitas de buenos deseos, con anhelos, sino fijar metas alcanzables, pla... La industria inmobiliaria ha logrado proponer en el caribe mexicano nuevas posibilidades para vivir desarrollos sustenta... Trabajadores chinos protestaron a la proveedora de Apple por no asignar salarios acordados: Foxconn pidió disculpas por... Todos los Derechos reservados © 2014 - 2023 Forbes Mexico, Atendemos múltiples regiones, responde Biden a reclamo de AMLO por abandono de Latam, Foro de Davos anuncia asistencia récord de líderes en su reunión anual, Inversión fija bruta creció un 6.2% interanual en octubre: Inegi, Detectan que una de las estrellas más antiguas de la Vía Láctea es binaria, El caribe mexicano vive un momento histórico en desarrollo inmobiliario, Salario mínimo a repartidores de apps en Nueva York, en vivo debate, HRW apunta a FIFA y Qatar por negarse a compensar a trabajadores migrantes, Lo que todo empresario familiar puede aprender sobre Bimbo, Qatar rectifica: murieron 40 trabajadores en la preparación del Mundial, Foxconn se disculpa por error que causó protestas de trabajadores en China, Qatar se defiende: dice que ya compensa a trabajadores siniestrados, Lo que todo empresario familiar puede aprender sobre Amazon, Estamos saturados de buenas prácticas empresariales, Es un error de los emprendedores creer que ‘al ojo del amo engorda el caballo’: experto. A su vez, para esta vertiente de pensamiento, el mercado informal de trabajo presentaba un comportamiento opuesto al del ciclo económico, pues asumían que el crecimiento económico producía más oportunidades de trabajo en el sector formal (PREALC, 1976)[18]. A mediados de los ochenta apareció otra escuela que ofreció una nueva explicación sobre el surgimiento del sector de la informalidad empresarial y del trabajo en países latinoamericanos. (pp. [28] Neffa, J. C., Oliveri, M. L., Persia, J., y Trucco, P. (2010). Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires. Bajo esa visión, el PREALC considera al sector informal de la economía como inferior dentro de la estructura productiva de las naciones latinoamericanas (Pérez Sainz, 1998)[14]. 247–264). 2. 3 ¿Cuáles son las causas y consecuencias de la economía informal en el país? Ahora bien, la valoración sobre las causas de la informalidad laboral de los estructuralistas no se limitaba a la estrategia de reducir costos laborales y flexibilizar la producción en el caso de las empresas formales, sino que consideran una serie de factores adicionales. 3.as Jornadas de Investigación en Antropología Social. En lo que concierne propiamente al ámbito laboral, De Soto estimaba imprescindible simplificar la incorporación y el cese de empleados (De Soto, 1986)[52]. París: OECD. Globalization and informal jobs in developing countries. Por su parte, otros autores como Le Brum y Gerry (1975)[25] resaltan que la dependencia de los productores informales (más pequeños) con respecto al gran capital (sector formal) es la causa determinante de los reducidos salarios de sus trabajadores, entre otras condiciones desfavorables para estos. We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. De ahí que a través de la Teoría General de la Informalidad (TGI) hayamos formulado una definición genérica de la informalidad como un fenómeno esencialmente cultural o sociocultural, antes que exclusivamente económico o legal. III. 2 ¿Cuáles son las causas de la informalidad empresarial en el Perú? Posteriormente se produjo un diálogo interesante entre investigadores de esta escuela de pensamiento y del PREALC[42], lo que mejoró el entendimiento del tema. El abordaje conceptual-metodológico de la informalidad. Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. Estos trabajadores demuestran con orgullo su trabajo y aseguran que les va … [49] Cortés, F. (2002). Desarrollo industrial y absorción laboral: una reinterpretación. Aunque, desde luego, se podría argumentar contrario sensu; es decir, que culturas muy legalistas como la peruana -que pretende regular conductas y supuestos bajo leyes promulgadas por autoridades oficiales- serían muy estrictas al describir un gran número de conductas delictivas y sancionarlas con penas elevadas; pero esto, cabe precisar, solo se presenta en el papel toda vez que muchas actividades ilícitas no solo quedan sin castigo o sanción efectiva, sino que son realmente admitidas, toleradas o, peor aún, incentivadas por parte de la sociedad; y hasta cierto punto se han convertido en la norma, práctica o estándar habitual en las actuaciones de autoridades, empresas privadas y ciudadanos en general. De modo que el argumento de la sobrerregulación en el mercado del trabajo no sería válido o no justificaría por si solo la existencia de altas tasas de informalidad laboral en Perú y gran parte de Latinoamérica. Una tercera consecuencia de la informalidad es el efecto negativo en la distribución de los bienes y servicios públicos. Añade que otro factor que promueve la informalidad laboral es la fiscalización del empleo, debido a que esta se concentra solo en las grandes empresas, cuando debería servir también para brindar asesoría a las mipymes de la periferia. La pandemia ha sacado a relucir todas aquellas graves falencias institucionales y brechas de desigualdad económica y social que nos aquejan desde hace décadas como país. En cuanto a la economía laboral que investiga el surgimiento del empleo informal, cabe precisar que para explicar su aparición se han ensayado las siguientes razones: factores o elementos de exclusión social de grupos poblacionales, falta de desarrollo de capital humano en los sectores socioeconómicos pobres (escasa educación)[1], mer-cado laboral constreñido o limitado a un tamaño determinado, ausencia de competitividad y productividad empresarial y laboral; excesiva legalidad que reduce la creación de nuevos negocios (alto costo para formalizarse), desconocimiento del marco legal (falta de orientación o asesoramiento, muchas veces incapaz de ser costeado por el emprendedor), entre otras. [42] En la Revista Estudios Sociológicos. 142–176). Ibíd. 3. Algunas mediciones han cuantificado que el tamaño de la economía boliviana informal se encuentra en un rango del 50 al 64%, con una tendencia a la reducción (Velasco, 2016). These cookies will be stored in your browser only with your consent. Estimations show that informal firms face on average loweraccess to credit and training programs, higher problems with technical service and lower profits per worker than formal firms. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Para De Soto los informales realizan un análisis costo/beneficio -apelan a su racionalidad de homo economicus- para determinar cuándo conviene serlo. viaje, en cusco; empresariales DE LAS MYPES. Enfoques actuales sobre el sector informal. La informalidad en su contexto En Colombia, Cárdenas y Mejía (2007) mencionan que, no existe una definición universal de la informalidad empresarial, que por lo general se entiende como las firmas • Como informal tienes una cantidad de clientes limitada. Londres: Mac Millan, v. 5. La desconfianza en el accionar del otro es recíproca, de ahí que las normas y procedimientos sean más exigentes, engorrosas, interminables, etc. La informalidad, la precariedad laboral y el empleo no registrado en la provincia de Buenos Aires. la informalidad empresarial en el país. "Este documento estudia las consecuencias de la informalidad tanto sobre las empresas informales como sobre las formales y analiza el impacto de los Centros de Atención … Una buena parte de sus empleos se encuentra en la informalidad. Se definió por aquel entonces a las pequeñas unidades productivas informales en función a una serie de características y su particular forma de producir. Dos décadas de análisis (pp. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". sobre diferentes conceptos y perspectivas acerca de la informalidad donde se revisarán los factores que pueden causar que un futuro empresario opte por formar parte del sector informal, ... empresarial para luego tener un panorama más claro acerca de la informalidad empresarial haciendo énfasis en algunos de los principales factores que la La segunda causa está asociadas a los altos costos laborales e impositivos. Esta escuela pone énfasis en el estudio del ordenamiento jurídico al momento de dilucidar el asunto. Por tanto, los migrantes del campo que arribaban a las ciudades chocaban con un orden legal tan complicado y oneroso que los obligaba a inventar fuentes de trabajo informales, algunas de estas margen de la ley (Cortés, 2002)[49]. Son dos las causas de la informalidad: (i) baja productividad y, (ii) altos costos laborales e impositivos. [46] De Soto, H. (1986). Se han ensayado diversas explicaciones económicas para revelar su aparición en la realidad, así como argumentos de raigambre jurídico o legal, razonamientos políticos y socioculturales, entre otros. Esta problemática fue producto de las migraciones internas que experimentaron diversos países de la región a mediados del siglo XX, las que estuvieron asociadas al crecimiento de grandes bolsones de pobreza en las ciudades, exhibiendo de ese modo un problema antes ignorado y proveniente de las zonas rurales, lo que a su vez generó un amplio debate académico sobre la marginalidad en las sociedades latinoamericanas. Es muy importante el análisis de los cambios y continuidades en la estructura social del trabajo, en especial uno de sus rasgos más relevantes: la informalidad laboral La … Ginebra: OIT. Informal employment: Two contested policy issues. La infraestructura es deficiente. Review of African Political Economy, 3, 20–32. En ese sentido, los trabajos no asalariados del sector informal urbano eran común-mente entendidos como una fuente de ingresos para los migrantes del campo que no conseguían trabajo en los sectores formales de la economía, evitando así la indigencia (OIT, 1972)[17]. Sabiendo de antemano que en los países en vías de desarrollo prácticamente no existía seguro de desempleo y había un limitado sistema de protección social, los trabajadores -no calificados o poco calificados- tuvieron que agenciarse empleos, sea produciendo o comercializando mercaderías por su cuenta, con el único motivo de obtener ingresos para su alcanzar la subsistencia (Tokman, 2001b)[16].
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