ataywxT2gRnkASS6KGBl+svHyjMtK8WYd8aW2j+RfkYMJYte1OG7Fqtmt4l5AZV4yxTGdC0TBJ2k 2018-04-30T17:27:37-05:00 cÓdigo de Ética del servidor pÚblico 1. bien comÚn 2. integridad . El trabajo trató sobre la ética pública en los servidores públicos de la Universidad Nacional de Itapúa, considerando que la ética pública es … 30.000000 20. h+FW1TSPKvny9sNIlux5l0+QTJLdRSa/A8gSG4Zh65WEBhKk7M0ar0RU+EAYqhP0B+aciQStpfmC La buena fe preside las relaciones de la Empresa con los trabajadores, los accionistas, los clientes, los proveedores, el Estado y los competidores. × Close Log In. En consecuencia, los gastos de representación o de viaje y la responsabilidad con la cual se manejen los recursos que la Empresa ha dispuesto al servicio del colaborador para el desempeño de su cargo, deben corresponder a las necesidades del negocio, esperando que sus empleados hagan el uso adecuado y racional de ese dinero, con el mismo interés con el que administran los propios. Palabras clave: servidor público, gestión ética, ética pública. 0.000000 Donaciones de caridad, patrocinios o auspicios. PROCESS CMYK waXDocSWItprP0Re3f8AcXBDSoWry+JkBrWuKLZHFY/o3RPqFpbRw2dvA0cSCV3KoFPdkqfpOFU2 - Empleados de organizaciones internacionales públicas. Es necesario tener en cuenta que las personas que tienen personal a su cargo deben ser un ejemplo para el resto y, por lo general, son responsables de dirigir los actos de sus subordinados. 0.000000 HmW4gsfsjYdsQgp1iqhqBIsLkgEkRPsOp+E+OKu+sTf8ssv3xf8ANeKu+sTf8ssv3xf814qx3zrB hvDa6LAUkn0+dVlnDevy/wBIoypEgJKmq0Iwqow6r+YFnaJq8mq+ZtUs4Y4Fl08eXo4riaVbiNZm Para la preparación del CEI-JBN, se utilizó como guía la Pauta I-002 “Pauta para la preparación o ajuste del Código de Ética Pública a la medida de cada institución” formulada por la Contraloría General de la República Dominicana. Línea de investigación: Políticas Educativas Autores: Carmen Dejesus Romero Vallejos – Diego Melgarejo Palacios E-mail: [email protected], [email protected] Tutora: Mg. … %PDF-1.5
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PROCESS PROCESS LQ3E6XUxV435NNaeipowbrTfbFFpfe/l/wDnDeXlmJNF01LaSL6vqErWWhzSvHdPNcuZOcRBNrMY 100.000000 La Empresa tiene especial empeño en ser reconocida en el medio por su trayectoria impecable, su eficiencia, su responsabilidad social y su compromiso con el medio ambiente y la comunidad. Continue Reading. 0.000000 ybHhxd5+X7V4cXefl+1MlvPOnEctNsuVN/8ASn6/8ijldR72XDh/nS+X7W/rfnL/AKttl/0lP/1R givJYnRoL4MgJklR1FWFPjIXk+KVPSPImnavHpN9dxa7rOnvcPaJpMGizn6pRmlkR5mvIgIhcXPJ bRR/J7VYdMutItNI0AaWkJj0uCS41bkC8FzHIsz+oX4lrtx8J6EnqFora7RfyYebUEtvMnl/y6PL False Línea de investigación: Políticas Educativas, Autores: Carmen Dejesus Romero Vallejos – Diego Melgarejo Palacios, E-mail: [email protected] , [email protected]. C=20 M=0 Y=100 K=0 CONSTITUCIÓN POLITICA DEL ESTADO APROBADA EN GRANDE SOBRE LA BASE DE INFORMES DE MAYORÍAS, Control Constitucional, Judicial y Ético de los Parlamentarios, LEY DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA, G A C E T A O F I C I A L D E B O L I V I A CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, Compendio de leyes de auditoria Interna /Gobierno, CÓDIGO DE CONDUCTA ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO, CONSTITUCION POLITICA DEL ECUADOR 2008 PREÁMBULO, Iniciativa ciudadana de Ley general de responsabilidades administrativas, CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO BOLIVIANO, LEY Nº 2027 LEY DEL ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO ____________________________________________ TEXTO ORDENADO, [Re] construyendo la confianza en el poder público. Proyectos que contribuyen con la competitividad de nuestro país que son clave para consolidar el crecimiento económico y apoyar la tarea de inclusión social. MQVVfUdd8tWcNzp9zomoray6je39wk1/bsvETG8hov1J2EErafLxjoOPxlq8lbFWQeXdAsNY16OT La Ministra de Educación Nacional desig-nará a un alto directivo de la entidad como Promotor del Código de Ética y Buen … Los méritos que han caracterizado nuestro trabajo son el cumplimiento contractual con eficiencia, la observancia de estándares de alta calidad con registro de costos adecuados, el logro de buenos rendimientos, la creación de fuentes de trabajo y la garantía de cumplimiento en los plazos. /PageMode /UseNone
tKHbFAefab+T+u2cMbDRvLgubW3WG043GrlAeAmdG5yMeP11AytuQnv1UqGjflZ51t72eRtD8t2b 0.000000 - Garantizar la integridad, seguridad, confiabilidad y oportunidad de la información que se genera, recibe y/o almacena, bajo condiciones normales o de desastre, de tal forma que se garantice la continuidad operativa de la Empresa. AP3huP8AjE//ABE4qr4q7FWHfmdpGsato0dlpNtFd3TyRloZ4rWZPTE0XOTheK8R9IfvOldqLvhV Las declaraciones patrimoniales como instrumentos de control ciudadano, El Acceso a la Información y las Instancias de Control y Apelación en Chile, Ley del Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR 2008, " EMPLEO Y DESARROLLO " SEGURIDAD Y PREDICTIBILIDAD, UNA EVALUACIÓN DEL LOBBY EN ESPAÑA: Análisis y Propuestas, CORRUPCIÓN, INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA CAMINO A LA AGENDA 2030, CONSTITUCIÓN DEL ECUADOR CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR. VDNDIiukbfCR8KvyBNBQKyn8sfMer6lbCw1u016W9EtwTq+oWB0uB0RlZFWNJ5qLxkCxtX4qHuMV Hidalgo e Hidalgo S.A. permitirá que a título personal los funcionarios puedan participar en dichas actividades, siempre que no se afecte la objetividad profesional, ni se disminuya la dedicación que el funcionario debe mantener en el ejercicio de su cargo. 1b+UE0GFXlelap+ZU0cc93rfmqKO/UQxwP5ajjltZpHYCWSkkqrGPq7ABuXEOpc7g4AyIRl5q/5h Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública del Estado de Baja California CNDH Fecha de publicación: Fecha de abrogación: 09 de junio de 2017 11 de febrero de 2022 Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicaciones Así mismo, las jefaturas tienen el compromiso de brindar los recursos necesarios para garantizar a sus trabajadores el cumplimiento de estas. XiJ4yjlxZi3xVqdzXFbUPPHl3UIvKltpnlbTre/udNSN7CwvisysttLE3ESXRdfUKrRZJCaN8XXC / 75.000000 Adobe Illustrator CC 22.1 (Macintosh) Promotor del Código de Ética y Buen Gobierno Artículo 42. 0 0000005581 00000 n
3) Abstenerse de participar en actividades, situaciones o comportamientos 100.000000 <>
Por lo que la responsabilidad de los trabajadores de Hidalgo e Hidalgo S.A. debe ir más allá del cumplimiento de las tareas a ellos asignadas, buscando siempre el desempeño excelente y el mejor aprovechamiento del tiempo. �.>�%��8��Cy�n�\�����S
���~�00t @��6���F�@+LrX�.30*30�3?c�g8�0��4�3�;S,��*��K��F�le�&]�m�Az�1V���v�if`܅Í6f`����1 � k��u
0.000000 rQytTiB1xW08v/8AeG4/4xP/AMROKFfFVDUFDWFyrAFTE4IPQjicVd9Qsf8Alni/4Bf6Yq76hY/8 0.000000 um8zaQtrGXV5zcQiNTGyI4LevQFXlRT4FgO4xWm5/O/la3VXn8zaRCrjkjSTwqCpiE1QTNuPSdX/ 0000002124 00000 n
kueV5biFonge3ltIVuZ1n+uW4gMcDsiyt6pX4Cfi6d64pDwS1fyZDHoeqJd6sbHR7az5WL6ZAz3Q qoX/APvDcf8AGJ/+InFVfFXYqwv82dOstR8qXNrfWN1qdo6p69jYW/1q5kT6zByEUXKP4qb8q1T7 CMYK RT1jy/5ntNZ1FLM+V9U01JLYXSXmoWSQQ1ohMLHmzLKPVHwsorRqV4nFFIjzHf2eg6Jq2qpZ2s81 - Empleados de entidades propiedad o controladas por el gobierno. 100.000000 PROCESS Como consecuencia, se mantiene un sistema de control interno que garantiza la corrección y transparencia de sus libros y registros. 100.000000 0.000000 Artículo 11.- … Sorry, preview is currently unavailable. 1bjJ+kdM1Dl/ur6uI6fZb7XM/wA3Hp2rgMMfQBqydoj+Gfz4kz/wTY8XP6M1ypYiMf6NsvpjdvE+ kIEjRSgA+nIFlPBqEGh3xVfepefU5+UsZX03qBGwNOJ78zhVG4FUL/8A3huP+MT/APETiqTalo3m Q3GKh4lq35bQ6R5iiu9Oh8zSy2NzYjnY6GJQwaOcJ6U01wtBBb+nC7j4VYAsHZqosrV5vJVtqPmp Grises 0.000000 0.000000 PROCESS /wDVLK/E1P8AMh/pj/xLLd31jzL/AMsVr/0kP/1Sx8TU/wAyH+mP/Eruvin8wFv3tpbqtNiszMa/ Los funcionarios no aceptarán ni solicitarán regalos, hospitalidad u otras ventajas de cualquier índole que puedan ejercer una influencia verdadera o aparente en su objetividad cuando lleven a cabo sus funciones o que puedan colocarlos en una situación de obligación respecto del donante. CMYK The work dealt with public ethics in public servants of the National University of Itapúa, considering that public ethics is the pillar of good governance in organizations, its construction and implementation by public servants is essential for the achievement of the objectives set. 20.000000 0.000000 b4oTdPP/AJReC3uE1WyaC7ZUtZheWZSVmZ0VY2E1GJaJwAO6nwOKrB+Yvkwm4A1iwJtGKXQF7Z/u vs5wqjcCqF//ALw3H/GJ/wDiJxVismkee7LWby70ddFFrezK8omW8Sb0xKteRV5I2cxGVqhFHIgU - No acceder por medios directos o tecnológicos a la información que no es relativa a sus Igualmente, no acceder a los sistemas de información con miras a afectar el flujo normal de la información o la seguridad local o remota de dichos sistemas. Los servidores públicos se encuentran obligados a cumplir con las normas de conducta éticas siguientes: 1) Conocer, respetar y hacer cumplir la Constitución de la República, el presente Código de Conducta Ética del Servidor Público, las leyes, los reglamentos y demás normativa aplicable al cargo que desempeña. Los Accionistas, Gerentes, Directores, Trabajadores, Asociados y Contratistas deben rechazar cualquier pedido directo o indirecto de sobornos por parte de un Servidor Público o Privado, incluyendo aquellos casos en los que el Servidor Público ejerza presión mediante amenazas de omitir, realizar, acelerar o retardar una gestión a su cargo y en relación con un acto, negocio o transacción en el que la empresa Hidalgo e Hidalgo S.A. tenga un interés legítimo. C=60 M=90 Y=0 K=0 �� � } !1AQa"q2���#B��R��$3br� 0000001602 00000 n
- Verificar con la fuente oficial o área responsable, toda información sobre el estado de Hidalgo e Hidalgo A. y de sus decisiones, y que no haya llegado por los medios formales e informales. vsSF4britutfyj1SKK49fWdOmuZYRHHKNB09AJTFKssrqoq/qy3EkjLyA+IqOrFlbWyfk3NcRWlv CMYK 100.000000 VavBdX16LlfL+rRaXZXCwvYS+TLBnuxMzKHg9VlkWNbaFYpDxrw60JFFU3t7DWbiyEN1p2oSRanP Para el primer objetivo se realiza un análisis transversal con información de los últimos censos de población y económico efectuados en 2010; así como un ejercicio de tipificación de provincias en base a CEPAL (2009) y Silva (2005). En consecuencia, sólo se realizará este tipo de eventos con carácter excepcional e institucional y todos los trabajadores estarán obligados a observar una conducta sobria y apropiada a su posición, evitando así que se pueda afectar la buena imagen de la Empresa y las relaciones entre sus integrantes. Y1HucWKTeZ/Lq+ZND1XRHn+rw3siJcOFL1iCxtImzIRzUFeQao6jFXnNp/zj/q1rdajcRebSr3Mj 0000003323 00000 n
V31OH+aT/kbJ/wA1Yq76nD/NJ/yNk/5qxVj/AJyN1ZWH1mxa/wDXjWpNjG95OIxLEZOMDOvP4K14 Blanco 0.000000 E5jZgOVOQFK1HUHFSE0vUvPqc/KWMr6b1AjYGnE9+ZwqjcCqF/8A7w3H/GJ/+InFWB3Wk/m7Y+Zr Disparidades económicas territoriales en Ecuador. Se trata de una obligación que uno tiene para con Hidalgo e Hidalgo S.A. y todos sus miembros. 35.000000 3FnrTr/KC1BhV5zo35r/AJUx3KCy8rjT9QsZok9BdMsI7i2LeoxlIiuSY1gE0hlPWPk1QDywBJBZ Debemos esforzarnos por dar lo mejor de cada uno y propiciar circunstancias favorables para hacerlo. Y447e+ttNeSRp4Qkf1m7/dKGbYihLdAK4qObyzU9M8sj14bSxgvF0T65ILf/ABFpEKzRh4GH1gek For this reason, the methodology had a mixed approach and the interview and the survey were applied, with the participation of public servants. Las instalaciones de la Empresa o de los proyectos, no están a disposición de sus trabajadores para realizar celebraciones que no hayan sido autorizadas. 0.000000 La confianza y el compromiso de las personas con la Empresa son condición necesaria para que se den los procesos de innovación y adaptación que caracterizan a las organizaciones de éxito. S.A. podrán realizar donaciones, patrocinios o auspicios a nombre de la misma, observando los procedimientos regulares y siempre que se trate de Donaciones de Caridad, Patrocinios o Auspicios, es decir, para fines benéficos, de buena fe, dirigidos a organizaciones o personas sin fines de lucro y sin que de tal acto puedan derivarse beneficios relacionados con un acto, negocio o transacción particular de Hidalgo e Hidalgo S.A. S.A. su participación en obras o iniciativas públicas para beneficio común de poblaciones locales, deberán ser objeto de la Debida Diligencia aplicable a cualquier tercero. ukZgMrKJ9/UmuEm4GlBEV6VJVXDUPzba6vo/03riNNcyW9r/AM69ZtBbRyvA0MyuWRpREkrIxbqQ +aoXln8wjTTxY6a+gW6whEla2cTXYkarSOwmXgRxjXcb7qpZB5p/M2TTHv3uPMcRli4wWjeWrUzx 0.000000 4 0 obj
Hidalgo e Hidalgo S.A solicita a sus empleados eviten tener actividades personales e intereses financieros que pudiesen crear conflictos en su entorno laboral. 0000000751 00000 n
CMYK 0.003100 50.000000 0.000000 WISwrLEq+g00EsKlxz4KEHJuStgZIu+s/PYt9ZjnbQjc3ETw2tsw8uyGaWKWztklkWUIALmSJgyM <<7C71BC7361F9DE41AA6E3AEB7CED095E>]>>
3pPQncV4nttiruF9/v2L/kW3/VTFXcL7/fsX/Itv+qmKsd85Lxt7aS8t9P1CKOWNhDf8YYVYzxKJ PROCESS De esta forma, el presente estudio cumple con dos objetivos: 1) diagnosticar el estado reciente de las disparidades económicas territoriales a nivel provincial en el Ecuador; y, 2) evaluar si estas disparidades siguen un proceso de divergencia o convergencia a lo largo del tiempo. Dcf8Yn/4icVY7r/kM6z6ofzHrlislw1yi2F4Lb0y0IhEaGOPkY1I9QKxPx9aj4cU2raF5MOk6pNf 0.000000 PROCESS SR5ohIZI+SR1QEcjUbdaBPCitR/Pnyhp80sN1Z6gjW9ybW6LRwJ6JUw8pJOcyn01F1GWYfZB3xWl PROCESS 0.000000 Importancia de la aplicación del Código de ética de los servidores públicos del Poder Judicial de la Federación . PROCESS 0000002620 00000 n
endobj
- Supervisar que los empleados que se incorporen a la Empresa tengan un alto nivel de valores éticos y morales. 0.000000 Pudiendo destacarse dos hechos concretos sin precedentes en el país. Promotor del Código de Ética y Buen Gobierno Artículo 42. CMYK PROCESS 3Rkn+pako0JFYh7ee0hQy8mgpFIwJBp8YbYlQJIQt5p/nPTr2DTXXQI2hmipqTJ5dt3tPq1JmvEt 0.000000 CMYK De igual manera, se encuentra prohibido entregar al proveedor información que le otorgue ventaja frente a otros proveedores que aspiren a contratar con la Empresa. a9Fc6faNOfrTxyOVijrHzjdrrgtftMv2uoV6Xf8A+8Nx/wAYn/4icUK+KqdzGZbeWIGhkRlBPSpF 2dsVrsTOwNP+ReSGXV/zIf6c/wDEtghg/nS/0v7WvrHmT/litv8Ake//AFTx8TV/zIf6c/8AErwY Todas las personas de la Empresa deben asegurarse de entender cuál es la información de carácter público o no reservada que puede ser compartida con terceros, siempre que no implique riesgos de daño para la Empresa y previa consulta con su superior inmediato. UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4/PE ORpJ57mIeaLaifWZGt/SSkFHWKL9+gPHjsAS1QFXoK+QHa6hvf8AEmvROir/AKMb1WiqLpbr404M PROCESS Para ello, hemos reunido algunos preceptos que tienen como propósito establecer una guía y marco de actuación sobre los cuales será evaluado el comportamiento de cada uno de los trabajadores de la Empresa. lShkfj0IqTTceBGU6gzEPRvOx8upcjDHESBM8zue4fp/Yt0zzF57l1mGC60+JLCW5kEknAF0t6gR 80.000000 CMYK Fecha de publicación. 27 de mayo de 2019. El 05 de febrero del presente año, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal, que tiene por objeto establecer un conjunto de valores, principios y reglas de integridad que orienten la toma de decisiones de las y los ... K0ZRthVilz+Tv5RXMTwzWCmKRIYygv7tQEtongiReM44qsUrrRdjyNa4KTaKH5X/AJXidrg2aPM9 orlPqzXDLGzni/EWhiauwdONfhNCtIB/zS/JI0kudDeOOWe2tfrE2m6cEM14js6M5qKwCeUXFfsF TGMjLJqq2hD/AEx/4lnAAn1bBV9XV/8Alnh/5Gt/zRlfi63/AFPH/pz/AMQ28OLvPy/aoNceYuR4 0+PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fH1+f3OEhYaHiImKi4yNjo El conocimiento, asociado a una Empresa y a sus capacidades, se convierte en capital intelectual. /wCWqT7ov+aMVYt+YE/lmw0tJ/NQjvdHLLHLDdpZPCGkmiVXYXQSKiV5da7fCCdsKh53bfmd+UN+ To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. 100.000000 5.000000 zp0kUgN8WMcqval3iEIjcIKckVUb4o0xTa/Ufyh1HVdPZrnyrfwXEdtqBjiTWbHmJry49Qxo/wBW 0.000000 procuraduría de la administración. cn+Ug9DitLpPP3laO1S7k1vSEtZQjRztqEKowkJCEMRQ8ijAeNDiq+bzx5bguhZzaxpUV21ONu9/ /BLZURnurgMnKvCVeZ2OyldBdeWbuOx1dbbVw2v6deUgOpWzpF+jrZokKyS6eXjZjOx9QsvxOWPI Para los efectos del presente Código de Ética, se entenderá por: I. Administración Pública Municipal.- A las Dependencias y Organismos Descentralizados pertenecientes al Ayuntamiento del Municipio de Cuernavaca. Cumplimiento de las leyes internacionales anticorrupción. 0.000000 PROCESS 100.000000 Esto incluye desde contribuciones en dinero en efectivo, hasta contribuciones indirectas, como puede ser el caso de autorizar al funcionario a usar los recursos o instalaciones de la empresa. or. DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f yox7b4fEPkwPZ0Ogyn/N/alt/wDmVr9mkbf7jLj1CRxt2kcrRVb4viFPt0+YPhkTmLk4uxYTJ3mP Valores éticos. %PDF-1.4
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Hernán Castillo Barrera, Raimundo Meneses Costadoat, Manual de Transparencia y Probidad de la Administración del Estado. CMYK True 85.000000 NjyEbeK4fXLmGOa9i01BPZXEL/W515xxlJLZWHJRXkRx98VpOvL/AJp0HzDJcR6Pqst09rvOPS9P 0.000000 50.000000 6 0 obj
- Oficial o empleado de cualquier entidad pública o del gobierno. C=100 M=100 Y=25 K=25 75.000000 CMYK En el caso de relaciones entre personas solteras vinculadas laboralmente deberán ceñirse a las normas de conducta social que han sido aceptadas en nuestro medio. De igual manera está totalmente prohibido solicitar a clientes, proveedores y contratistas de la Empresa, recursos económicos o en especie para la realización de dichas festividades. Los valores humanos son el fundamento de cualquier empresa y éstos se convierten en uno de los ejes centrales del Código de Ética de Hidalgo e Hidalgo S.A. La relación de confianza a largo plazo con clientes y proveedores y entre el personal de la empresa, se forja abiertamente y con honestidad. 60.000000 l74hkXptn+awlVJrjy/qdvbPL6XqfVbl2ABALmMQhuI5A/q6HDTFlOjeY9L1n1PqP1giIIzme1ub C=0 M=80 Y=95 K=0 4.998800 0.000000 0.000000 0.000000 0000016124 00000 n
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0.000000 La Empresa sin ánimo de lucro que vaya a ser beneficiaria de una Donación de Caridad, Patrocinios o Auspicio será en todos los casos sometida de manera previa la Debida Diligencia. PROCESS La aceptación del otro como un ser único y diferente garantizará a todos los trabajadores el derecho a permanecer en la Empresa interactuando con otros sin importar su religión, raza, credo, genero, filiación política y formas de pensar, sentir o actuar. j9AxVJLT8z/I91KIotdmEjFPTEltJF6nqI0iGPnAvqApGx+GvQ+GKrE/NTyE8k0Y1+XnbtbJMptp Keywords: public servant, ethical management, public ethics. HelveticaNeue-Extended >>
CMYK CMYK CMYK dqwhMZVy/wBpqsAOgJxUJasn50luYh8vemZrs+lI15G6wqGFmvJPWVmZuLSttQbBa74p2Q/5xT6p PROCESS 0
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rzWDyH+alraQ3sOg2UWpWcMFxJa29roIF5dTXH+mReq0UZhLRRRkyj5BWKg4GSha+Ufz1tdO1GBd C=25 M=40 Y=65 K=0 Honradez Persona digna de confianza en virtud de las buenas obras evidenciadas. 100.000000 c6/qj/ikVaXHmRrhFu7K2ityT6kkdw7sBTspjWu/viDJqyQwCPplIn+r+1F6pdSWmmXd1GAZLeGS uuid:5D20892493BFDB11914A8590D31508C8 En Hidalgo e Hidalgo S.A. la tolerancia es asumida como una actitud comprensiva frente a la diferencia. EYxHgnilf8Xp2+HErLc+Z+I5WNqG7gXD/wDVLMLNLMJEQjEx6WaPyotMTKtxu39Y8y/8sVr/ANJD Log in with Facebook Log in with Google. Black X1IAzAQvE/wD4ieWwFaN9klXiFpofmC1vlhu/IkMttfizgvvQg1pzHKGe0ZwrXEipEttbScZRQ/v 15.000000 … robXqOb4CWTTTKHhqjXHxScg0fBlL9qHfbFW7W5/Ki31G2FrbaJDqViQLMRHTlnhLOtmPT4uHSrq CMYK kaSeWbhHv7tIVt5tP0ovLNcKIJH4q78jGjhJurIDxYdRgTSNufzB/Km6s7q5utAlmsjD6n1iax0x 100.000000 h8Q+TH+TYVdZf9Kp/wCO9eEUEjz6MBOGPASuzpxFaOA3wlu2+DxT5M/5KhZH7zb+j9y5/PGvqjt9 QaberF8P/Ff+UwxSivzDW6/w+Y4pYBeOqRQyzpamMTPPCiScLxhDVXIdVJJqKLU0woeBQw+YYLnR ANUg9MVpavnrym6XDr5o0cpaKj3TC4hpEsjKiNJ+/wDhDs6hSepI8cVpennXyw/ocPMukt9ZMa21 100.000000 La investigación evidenció que desde la perspectiva de los servidores públicos, la ética pública mejora la gestión del funcionariado, ya que enmarca el tipo de conducta esperada en el cumplimiento de las funciones, respecto a la manera en que la ética pública influye en el cumplimiento del compromiso de la gestión pública, se evidenció la promoción de la práctica de los valores éticos a través del código de ética de la institución que son promocionados por diferentes medios, así mismo se destaca la existencia de mecanismos para el fortalecimiento de la conducta ética que son dadas a través de jornadas de capacitación, sin embargo, no se observó la aplicación de estrategias de monitoreo y control de la conducta ética de parte de la alta gerencia, lo que constituye un aspecto relevante que debe ser incorporado para garantizar la construcción de una verdadera gestión ética en el servidor público. C=0 M=10 Y=95 K=0 CMYK Aceptación de regalos, hospitalidad y otros beneficios similares. 70.000000 45.000000 CFWgEiSAEg1VRMsHmVJNQSafy3aRTLFa3NxTy84X07WC1f1QyRmRIjel+LhTRFTiFlGKs8/KHzEd saved CMYK 0.000000 0.000000 Tampoco se admitirán y en caso de presentarse serán sancionadas con estricto rigor, conductas ejercidas por jefes o por cualquier otro colaborador cuyo nivel sea percibido por otros como de mayor jerarquía, como presión indebida para obtener algún beneficio o favor personal de trabajadores o personales de niveles inferiores en la Empresa. Todos los derechos reservados, Maestría en Atención Integral de la Niñez y la Adolescencia, Maestría en Docencia e Investigación Universitaria, Maestría en Gerencia de Servicios de Salud Pública, Especialización en Planificación Estrategica para el Desarrollo Nacional, Especialización en Docencia Universitaria, Resumen de Investigacion - Maestría en Docencia e Investigación Universitaria, INFLUENCIA DEL USO DE SIMULADORES VIRTUALES EN EL RENDIMIENTO ACADÉMICO EN MATERIAS ESPECÍFICAS DE EGRESADOS DE LA CARRERA DE LICENCIATURA EN ELECTRÓNICA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ITAPÚA HASTA EL AÑO 2015, LA ÉTICA PÚBLICA EN LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ITAPÚA, ANÁLISIS INTEGRAL DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE AGUA Y SANEAMIENTO EN EL DISTRITO DE ENCARNACIÓN, LINEAMIENTOS REGULATORIOS PARA LA GESTIÓN SUSTENTABLE DE HIDROCARBUROS NO CONVENCIONALES BAJO TÉCNICA DE FRACTURACIÓN HIDRÁULICA EN PARAGUAY, Oferta académica de la Maestría en Atención Integral de la Niñez y la Adolescencia 2023, Resumen – Maestria en Atención Integral de la Niñez y Adolescencia, Resumen – Maestría en Gerencia de Servicios de Salud Pública, Resumen – Maestría en Gestión de la Energía, Resumen de Investigacion – Maestría en Docencia e Investigación Universitaria, Registros de Producción Científica de Graduados, Registros de Producción Científica de Estudiantes, Registros de Producción Científica de Docentes. I5tL8wJFbQPbGeTQ3MFNUukNyvrxXvxcIrqRGXiQn7x9yoGPVej0Cw/Im8trK2tn8ytOBJDc6gz2 5O1rHLPN+6m9YOoY0+2eQAxWnslzJ6mmSycWTnCzcHFGFUrRh2IxQicVUL//AHhuP+MT/wDETiqA Guardar Guardar Código de Ética del Servidor Público (Colombia) para más tarde. 215.900000 Ufy+m1DWo45bHzA2smNZ9L1M6KfSsZLW4uZpTIRerFI93OGkQSDivNaGhOJZA7J55W/LSfVbaCws 100.000000 CMYK En estos años de trabajo, ha sido decisivo el gran nivel de confianza de nuestros clientes, la excelencia en obras, la gestión responsable y una indeclinable perseverancia de transitar por caminos firmes. I. Código de Conducta: El instrumento deontológico emitido por la persona que ocupe la titularidad de la dependencia, entidad o empresa productiva del Estado, a … 75.000000 Es un concepto que tiene como fundamento la moderación y que en Hidalgo e Hidalgo S.A. es considerado como un valor de obligatoria observancia en el marco de las actuaciones y decisiones de cada uno de los empleados y trabajadores para el desarrollo de sus responsabilidades. En consecuencia, no se podrá dar, ofrecer o aceptar, en forma directa o indirecta, regalos, favores, donaciones, invitaciones, viajes o pagos en desarrollo de las actividades realizadas y que puedan influir en sus decisiones para facilitar negocios u operaciones en beneficio propio o de terceros. nslv/N+iXGr3TpM1nb2OkRXE6mZLuLi1sasG9K4kQqK/vC25SpKC9av/APeG4/4xP/xE4oV8VUL/ 35.000000 Persona recta y justa, que se guía por obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 39.999400 En todo caso, las Donaciones de Caridad, Patrocinios o Auspicios no deben ser utilizadas como alternativa a las Contribuciones Políticas. Download Free PDF. 0.000000 x�bb������8�f�;��1�G�\` ��
42.745098 uuid:27e98728-9270-f54f-8572-58bf448abd1b 25.000000 75.000000 TukEYIjYqwVf5SQQQMKEbgVQv/8AeG4/4xP/AMROKsd178r/ACN5g9X9M6cb1Zrhrt1kuLniJ3h+ C=0 M=35 Y=85 K=0 <>
De igual manera los trabajadores se obligan a informar a sus superiores, la presencia de conductas inadecuadas por parte de otros miembros de la Empresa o de terceros, que ponga en riesgo la integridad y efectividad de dichos recursos. u7Rl2dey+IJpTkkboD8Ww12AnSSnGXq4hHhH1V1Nd3T5/EZZ+dda/R1xd6noxt34R/o+G1j1a6Mk pISzRyJI3oKyhmKkHjTAEkIew/NL854boW2qeUZJpZawxyW2mXsdskxaSFHaYzzt6HqJzZjEpEe9 hQsU4c+AoaLXn1r2oSq79NamIi50G9LVWkayWRJDLWu9wo+Ho3v0qN8VUYNd1xhMk3l+5S4jV2QJ PROCESS El 05 de febrero del presente año, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal, que … Código de Conducta Ética del Servidor Público, las leyes, los reglamentos y demás normativa aplicable al cargo que desempeña. Los “agentes o funcionarios de gobierno” incluye: No se podrán realizar actividades de proselitismo político por medio de la utilización de la infraestructura, bienes o recursos de la Empresa, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o candidatos. Los obsequios caracterizados deberán contar, siempre, con el logotipo o identificación en un lugar visible de la empresa que lo entrega. CMYK CÓDIGO DE CONDUCTA ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO. Ningún colaborador está autorizado a ordenar pagos desde Hidalgo e Hidalgo S. A. que no estén relacionados directamente con las obligaciones o necesidades de la Empresa, que no sean soportados de manera adecuada o que no le corresponda ordenar, en cuyo caso está excediendo su límite de autoridad. SacBp6UtC8s8jdZyZai8mX4tviO32aKbZRH+Rv5aATGXSTJJdRxxXLfWbpQ4itntF2Eu37mVl/Hr Remember me on this ... CÓDIGO DE CONDUCTA ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO. 0.000000 30.000000 Kz/5yB8l3trZ3FpaalOt8yiJI4YmZVNy1q0jUlpwjdAXcEgBl7tTFaVV/PzyS8c0qw3zQwWl5evP 03/Dka28tyzPcHT770xZnUUso1Mvq7SCEvOz8ePHiaUritB7NihinnlbhtAvBBYHU3+vWfKzVJXJ PROCESS qoT/AJVpYLJY3UWk+YP0fpll9Wu0i8vTRXN8UjEUy+mZ04idb5hz+1VZDWihgE2y7RPy6uGvxp9t 100.000000 0.000000 /XObject <>
1) Conocer, respetar y hacer cumplir la Constitución de la República, el presente Código de Conducta Etica del Servidor Público, las leyes, los reglamentos y demás normativa aplicable al … 25.000000 Este Código de Ética y Conducta describe y desarrolla los fundamentos y las normas de comportamiento ético, requeridas ... Reglas o estándares de comportamiento que rigen el desempeño del servidor público en el ejercicio de su cargo. 3jHlq30iGPT9T1Fo4fLgh9YtHDL+8FVRqJNKsisKgFIztUBknJm88XNxo8FgvlvUJ47aN7m1Z9FH C=0 M=75 Y=100 K=0 70.000000 C=0 M=0 Y=0 K=50 PROCESS Esos eventos excepcionales para los cuales se tramitará la correspondiente autorización deberán asegurar la no ocurrencia de conflictos de interés. presente Código de Ética Institucional (CEI), en adelante, CEI-JBN. Así mismo, está reproducir para beneficio propio, de allegados, familiares o terceros, el software que ha sido licenciado por la Empresa. /9j/4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD/7QAsUGhvdG9zaG9wIDMuMAA4QklNA+0AAAAAABAASAAAAAEA 100.000000 q�
D|o`:�7�\=Oc�˩�Gk ���{(�k.vwK
N*���3P�S�K�7|����PYZEci�*#=ly��Х/�-�����ή�V�� :�w_�+V�Q@F�V��;f�����j��U�q����4�ET�ԭo��. AIpWPRiDQsBRQpQ6XqNlcQlNJ1SSxuvSurWyi8qaSiW8dsslytnIeSsrGZiyk/ZegDAkkqo22Pmf Cyan jl9qpxW1w/LX8sBp0Gm/UIDY20YhhgNxKQIxHJFxJMlW+Cdx8RP2jhW0JP8AlD+Uc9pNaS6dE1vP II. <>
dYq//9k= PROCESS 0000030829 00000 n
Sin embargo, no se ha analizado la cuestión de si las disparidades económicas entre territorios se han ampliado o reducido. Son funciones de la Unidad de Cumplimiento: Dado que este Código de Ética se ha elaborado para definir la responsabilidad de todos y cada uno de los miembros de Hidalgo e Hidalgo S.A. ha de comprenderse que cada uno de ellos es responsable de sus propias conductas y que nadie está autorizado a incumplirlo, ni directa, ni indirectamente. CMYK Magenta xmp.iid:34b3c288-aa22-40b1-9eab-8c73f40af94d WCx8CyiqiiqXz3Pm9tDllaHy4un+r6iaSZPLKw21jzlaON5mDxPHPcrEleIP7sb8qtgV6X5C0aC3 55oyh/vuRZUijqW+sEHtsvhgQSm3m/R7/V9A1Oy063tLnUPXhms47+SeG2E0JiljeRrb97RGQNRe 50.000000 +lPqGiae2p38EbFbNEeRmT1I+ZVIyHYhakBdzhV59pn5qfmvcQtPP5QmCW9u5nU6dfwvJcQGIytb 0000004838 00000 n
C=0 M=50 Y=100 K=0 pTZ/nBqd7qdhp1nolhcXd4YCYI9f015hFJ6pkliiRnaVVSNHWn2lcdKNitI387bNL3yTd2jesWnV Capacitación. @��W�R����8�qNX�8��r���ь~4:j�s�E,X�%r?1R�JȎ.��ΞYB3���Q�i�/���|����j����� �%P�R꺬U��N� ��U����% ;G��w���o� ]�'eq���� ��oʏ�M����7�\
79�����};�yM�Q� ��� ���nP�yck����֕��������l�oٯ���J���Vڤ���VA�v���u)��c΄ȧ^R�L�(����+���}�����ѝ���k��/ƚ,u;e���Q��J��Ғ���^5�?��oʴ4�Y겴P�I �����5*[{�mnx[l�r
d���a!m7=n��O US�U�Y�8aï�Mc��[��v>|��#�Ejޗ8cNR�),�0�♑VG DFbVpfK2iTen62g6bJ6RJi5xxtwJkE3w1h2/eqH2/aAPXFV+k+W9I0YltI0TTtOJQRE2iJAfTDM4 69.999700 El pasado veinte de agosto de 2015 mediante publicación en el Diario Oficial de la Federación del ACUERDO que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores … S.A. como imperativo para garantizar la competitividad futura. The General objective proposed was to know the effects of public ethics in the management of public servants of the Campus of the National University of Itapúa. snqqVnU6ZDLAivBTkI3opDMF5JzuZpr5V1XzHqdtJc6vpttp0ZoLVYLi6mkajMsnqx3dlp8kVCo4 sPw9wE9sU7p1F508tysFiv7aRjcGzCrdWrH6yoLNBtL/AHgCklOu2KEfezymznBt5FBjcFiY6D4T The research showed that from the perspective of public servants, public ethics improves the management of civil servants, since it frames the type of conduct expected in the performance of functions, with respect to the way in which public ethics influences compliance with the commitment of public management, the promotion of the practice of ethical values was evidenced through the institution’s code of ethics that are promoted by different means, likewise the existence of mechanisms for the strengthening of ethical conduct that are given through training sessions, however, the application of monitoring and control strategies of ethical conduct by senior management was not observed, which constitutes a relevant aspect that must be incorporated to guarantee the construction of a true ethical management in the public servant. Que con fecha 15 de julio del dos mil diecisiete en el Periódico Oficial, Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicaciones A7SSFqRy6gZQ7ofsIgSjFhgZKqyeZoHj0eOLy/qFvPd2VxqF4W0FSlw9zLPLcfVEWjNLaIsiljyV La lealtad es una virtud que se desarrolla en la conciencia y que implica cumplir con un compromiso aun frente a circunstancias cambiantes o adversas. PtpIvMMul2DahDbT29zFcaVH6skcHB4Stl6fMpDEsqtxpwagoFxQWX+fZ72PytqU+nQQ3l4txbPb hkOBVC//AN4bj/jE/wDxE4qr4q7FWJ/mNqut6ZpMdzoi+pqXNUgh9a0t/VZpogIfUvP3Q9U0jP7V 0.000000 kL8ufOMGsm18x2un/oPT1sbiyddL0hI5Z1im+spElsOcVJZ+QkIB+1xADHFBL0XzPBqdxpF/Dpkd 0.000000 +wttSFqYHkTUvQt/qCmJ/TaD1o+SiVTtwptQg7jChM769tdIs9R1LUb+SCytW9SeYqjcVEab8VjZ La sección dos ofrece un breve marco de referencia sobre el contexto reciente de las disparidades económicas territoriales en el Ecuador, problemática que es diagnosticada en la tercera sección. CPb6zFCb2dJ2hji5W5Ijb04j6hJBXkf5aq00n5za2HtbmXVdAOlrHJLqM4tNYV/Tjgg+OJfTag9a KlAaqLeuaZoSaH5em0+O9vL+NFmdJ9Qna5nAepCeq3xFU6LWpp3xQnWKqGoV+oXPEgN6T0J3FeJ7 100.000000 Código de Conducta Ética del Servidor Público, las leyes, los reglamentos y demás normativa aplicable al cargo que desempeña. 0000003185 00000 n
El Código de Conducta … 2) Observar en todo momento un comportamiento tal que, … 100.000000 Por tanto, ningún colaborador está autorizado a recibir obsequios en dinero o en especie de personas o entidades externas que sostengan o tengan interés en celebrar relaciones de negocios con la Empresa. IS/7WBkhb/R9c1CO/uYfy5Mraqp1R11C21rn6lhY3MXCZTcnhO003G2SPbga15BSoVu50bzFLDp1 0% 0% encontró este documento útil, Marcar este documento como útil. C=80 M=10 Y=45 K=0 d2wjMjH6z8KW8v7udjsjjhu1Bja8JRN7+ffli0iido7xzPbpc28YtAjyrMqtAqLLcR8nmVyYwPtc PROCESS Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno del Estado de Nayarit CNDH Fecha de publicación: 19 de agosto de 2019 QUINTO. 100.000000 CMYK 50.000000 PROCESS YNJURuRWWQj7J7FsKEbgVQv/APeG4/4xP/xE4qxvXfyt8ja9Dew6tp73MWoXH1u8T6zdRh5gkacv ���� JFIF ` ` �� C Raquel Aguirre. Es el cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor. Por ello la metodología tuvo un enfoque mixto y se aplicó la entrevista y la encuesta, con la participación de los servidores públicos. 2KtRlKg8a1FJtl0Hkw3k1l61t5mh1zSBPqKeYJ9FTjOLpY5JLUQ+u8Xr+lKIfiTjzUnsRhQgG/LW 2018-04-30T17:27:37-05:00 eGBC0wnnnvZvrcs0iSehH6U4H2xx+FSpZW30lLEYtJeMgApAVIUkqCEpty3p88LFF4FUNQr9Quab C=50 M=70 Y=80 K=70 CONSIDERANDO: Que la ética en el ejercicio de la función pública constituye una de las formas de prevenir y combatir más eficaz y eficiente la corrupción. Principios Eticos del Servidor Público Art. La memoria escrita, gráfica, fílmica, fotográfica, en medios electrónicos o digitales de los procesos de la Empresa es propiedad de esta y es responsabilidad de todos los trabajadores velar por su conservación. 0.000000 1 0 obj
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+DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq+v/aAAwDAQACEQMRAD8A9Oa418mi6g2nki/W2mNo La solidaridad no es solo una virtud que transforma las sociedades, también es una decisión que tomada dentro de Hidalgo e Hidalgo S.A. eleva la productividad en la Empresa. endstream
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<. Sr/TkjhmE80aSx3DzRIYmSMS/Hbskgb0y3Ag7NQ4VedaN+WH5g6VfJqlvbeWFv2gniuI0OsAEXMv 0.000000 A través de la ética se puede prevenir y combatir las prácticas corruptas que destruyen y dañan a la economía y a la sociedad en general. Brillantes SJEbhVVR1DKB0IqN8VtKPzQ0az1ny6+mXttdXdpctClxb2CNJO0Zu7fnxCvEQvGvM8tlrsehVDwj CMYK Todas las personas merecen el mismo trato, independientemente de su género, raza, edad, nivel jerárquico, religión, preferencias o cualquier otra característica, convicción personal o capacidades diferentes. Igualmente debe informar sobre el manejo inadecuado de dicha documentación o sobre cualquier riesgo que pueda generar su pérdida o deterioro. CMYK C=90 M=30 Y=95 K=30 40.000000 ¿Convergencia o divergencia?. 4.- A los efector de este Código, serán considerados como principios rectores de los servidores … mVXYrJ+++EhYnND2U+BxWk4tNUivbWK7s0NzazqHhnheGSN1PRldZCCD4jFVtvcTetdf6LL/AHo7 De acuerdo a las leyes anticorrupción internacionales, no se debe prometer, ofrecer, comprometer, pagar, prestar, dar o de manera alguna transferir cosas de valor a un agente o funcionario de gobierno, en aquellos casos en los que la contribución sea ilegal. 17 julio, 2017. Por lo tanto, es obligación de todos sus miembros proyectar una imagen positiva y abstenerse de conductas laborales o personales que puedan poner en riesgo su imagen y buen nombre. 0.000000 Por lo tanto, todos tienen el derecho a ser tratados con dignidad y respeto. 0.000000 3. 0.000000 /QJV7sXNL+JU4PKZJ7UyzPTcLJx4lqsVLKPIvlP86Fu7n67PF5RguPSupGtLTSLr6xcvPI9wbr6v 50.000000 nullMaQ29rcwWczzNcwrEFnuFkRfjI/ZJ8Bikc3hd5qX5aa1dX1tZ2moTQ/6bIlst5HEly99DZxR 95.000000 hDNIoBqSftUIaW3psN3YxxJH9aR+ChebyKWNBSrGu5OKEDcJouoJc295JFLB9Yil4GQAFohHIhNC A efectos de cumplir con las funciones de rectoría de la promoción e implementación del Código de Conducta Ética del Servidor Público, la Oficina de Ética Publica realizará supervisiones y brindará asesoría técnica a las instituciones del ámbito de aplicación del mismo. Los empleados y trabajadores de Hidalgo e Hidalgo S.A., tenemos el compromiso de aportar a la construcción de un mejor país a través de acciones edificantes, honestas y transparentes que identifiquen a todos los miembros de la Empresa. 0.000000 aX5gNq995n1GG4a4ijmi0GF7KBriR47V2kS5ilK23Auxr8SlS1K0xRStJqvnu1u4G/SfmPU7e3gm logo_ipsp.png T93Cvw83ZqeJJxW0y533++ov+Rjf9U8Vdzvv99Rf8jG/6p4qtmW8mheIxxqJFKFhIxIDClacBXFU x��1�@�������g�ڻfTpR8p-B[�E���O��HqA9��}y�s`���� s�̪��c�C��t�{XcqJ���&Y"�e���ĉb;�^٪�"�Rh�}�!��j+�R�+L�f�*��^��JO;[��Z�dK�kv��fG��Y�3۰�i���� ������@>{��3�; ���U�n1��+�$;���� !q��ԡ���$C� El Código de Ética y Conducta del Servidor Público está dirigido a cada uno de los servidores de nuestro ministerio, para regir el buen comportamiento laboral y social, en el entendido de que … $4�%�&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz�������������������������������������������������������������������������� ? 6uptI95cufraIUST4pjTirEKv2R4bDFFrovyy/LGG4s7iO0VZbBDFakXtzREaNIivH1uLApCmzA7 v2DUGaMVO2LJX1Dzl5+sUkkd/M9w0VxeRRw23lqCQyrHI6RsOMpASk8ZjdivMRE/tUKikfaeZPPT 85.000000 CMYK 50.000000 Adobe Illustrator CC 22.1 (Macintosh) 100.000000 0000004987 00000 n
GsXmgkn/AEKEt9DhhQRzhopljCN+8miurkDkQF35buWxXZH3n5f/AJg8kS18raMtk+pQlrRLPR1R Galo Plaza Lasso N51-127 y Algarrobos. uuid:3534b4c9-b56b-cd46-9870-c2c5a1a2e935 E/yjj/nn/ZOXyZ5taoXTZyUNH2GxpXx8CMrlCF8g34O0cFHimef9Lyb/AMFeb/8Aq2T/AHD+uDgh 531 22
ady6PpbrJf3dnNDFIdUa4t7zzFoJtw8nwRwFfTljkjW4lKRc/wC6cnkCKYUMni/Kf8vG0qz0nUNd 70.000000 N5dvlga2VnvbNH+ufVzAY3lgWRG+tfuv3iEp/Nv8PxUwoeA2uo+c2lXULiPy2jWhivhqtzP5dPqP Éste código pertenece a: CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL INDICE Introducción Bien Común Integridad Honradez Imparcialidad Justicia Transparencia Rendición de Cuentas Entorno Cultural y Ecológico 80.000000 Hidalgo e Hidalgo S.A se compromete a otorgar a su personal todos los instrumentos, herramientas, insumos y equipos necesarios para el estricto cumplimiento de las funciones encomendadas, tomando en cuenta la lógica y el criterio técnico; pero el compromiso irrestricto de los trabajadores será velar para que esos bienes, equipos, herramientas, insumos , etc., sean cuidados de manera prolija y permanente con el fin de evitar pérdidas, daños y averías en el funcionamiento de los mismos, inclusive su venta, de la misma manera deben cuidar y dar el uso adecuado a las instalaciones, oficinas, áreas de servicios, a las que tengan acceso. PROCESS Vivimos en un Estado Social de Derechos, de esto se desprenden las obligaciones y derechos que todos tenemos para con la sociedad. 0000015869 00000 n
6l9JLkViLenz6jc0+yN2pitKd3+cPkW0uL22uNdiSbT4PrV4v1K8PCI0+KoBB+0Nhviil8P5s+Sp CMYK CMYK 0.000000 PROCESS de dicho Código, con el propósito de fortalecer la administración pública y a sus servidores median-te la promoción de un ejercicio ético basado en principios de integridad. 0.000000 CMYK CMYK Af8AnIDysFv3ZLlY9OB9d2hgVS6wCZ4wTdijxs6QuGpSRlXvitKLf85F+UI5Ck6XlvQWju0toiqs CMYK 100.000000 AQBIAAAAAQAB/+4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf/bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK PROCESS 6. transparencia . C=40 M=70 Y=100 K=50 10.000000 endstream
Para garantizar la calidad de vida y la protección del medio ambiente todos los trabajadores de Hidalgo e Hidalgo S.A. tienen el compromiso de dar cumplimiento riguroso a las normas establecidas para la protección del medio ambiente y de tomar las medidas necesarias para asegurar que en las instalaciones y proyectos de la Empresa se respeten los procesos que garanticen la conservación de este en aplicación de las disposiciones legales pertinentes. 2018-04-27T18:34:48-05:00 Se basa en el cumplimiento de los pactos acordados y en el manejo de sus intereses particulares inspirados en los más altos principios de honestidad, lealtad, confidencialidad, moralidad, buena fe, legalidad y profesionalismo, además de procurar superar la satisfacción de sus expectativas. Los regalos recibidos no deben ser recurrentes ni deben recibirse en momentos cercanos a la toma de decisiones de negocio que involucran a quienes lo dan y reciben. PROCESS En caso de que la extorsión ponga en peligro la seguridad y el bienestar de los Accionistas, Gerentes, Directores, Trabajadores, Asociados y Contratistas y/o sus familiares, o la integridad de los bienes materiales de la empresa Hidalgo e Hidalgo S.A. estos deberán tomar las medidas razonables y legales para salvaguardar su bienestar y seguridad de sus familiares o los mencionados activos. proof:pdf z3M49ONFESVZ3aQKo+Zwqlx8++UVuHtj5p0YXEfP1ITcw819Ll6lV9eo4em3LwofDAtLm87+Vktn 0.000000 1 P50v9L+1L7m//MJZ3W20fTpIB9h5L6VGO3dRbNTf3zKxyyGPqAB+f6nIhi0derJkB/qD/i1L9I/m 100.000000 <>
Se espera que todo el personal mantenga esta filosofía. Y/0m5t5LcxSspmITjDbelQdQ3I/EKlRaX6X/AM42ppOlrZaf5gCyoyTR3M9mZzHLE/NPTRrjiifv La información asociada a un contexto y a la experiencia se convierte en conocimiento. Más que una recopilación de normas y deberes es un manual de actuación ética, donde se reúnen la filosofía y los principios de comportamiento que deben inspirar nuestro actuar, tanto a nivel interno como con los clientes, proveedores, comunidad y público en general. 17. xmp.iid:aa15d403-cf16-4881-a38e-01516455a7c0 60.000000 1tR1Cz8sm0utQjKz18snnb6nah57d5iebNbLKCWBZ5wR+wa5Fmj7S388CKCSe50W9utSd79ZYl8u x5F8xwNYTaoJAqjT7eO5mkmJWKienaSQTOPECRQR1IFcSoeJ2Wn+Yx+jGuPIFJIBo4tgllrI9IzC HNMmmKqxFS6TBknlYMiKBxm+1w2ZZbLL6bzxa6ReNbS6B+mLOOe3m1Bl8tL68EsxkMki8uMMdyt+ PROCESS 0.000000 proof:pdf False /mvHxyv+h+H84qlt+a2vTTxxGCyhDsFMsglCLXuxDE0+jHxixn2DCIJ4pH4BN4vOuuyhTFdaM5Z+ [u,�F��2�C
E�g��|8 ��͠%{T�����p�P�J��� :�zN�W+�f��xDCG# y�(�� E�m�����) ��2m��2,l�����2 ��u٨��_���Xz��v��3���`�8_v�t�=$\����0�W� ��clh�g CMYK Todos los trabajadores, independientemente de su posición en la Empresa, están obligados al cumplimiento de las normas legales aplicables en el desarrollo de sus tareas. ToLa9t7PU0pZWU9hBbeV7GKa3is2X6xbN+/HCW4EzUSqhBy4e6rKPLVr+Y+uWWmXg803unpamI6h Todo colaborador que se desvincule de la Empresa tiene el deber de entregar formalmente a la Empresa los documentos y materiales que le fueron confiados o los que produjo, sin reservarse para él copias en medios impresos, electrónicos o digitales. h�b```��,�>� cb�H�S]f9 aQ+XLxWtLm5tbi1h8v6hK/1X1IbNDbKIuJQzKgdyyKFCmhc0Ve3eQdN1S00CJtbsoLbXmaVL+eGO PtrZ7X9HqfrAEa+nM/CVAHXlXdhyxRaV33/OM891qlvdHzS5tI9Qi1OexktC8bzpHEkjbz9ZDCaf 2018-04-30T17:27:37-05:00 10.000000 6Z5QF3ezPBaxyxtLJHZWuoyUWWN6Jb3n7nl8Ozt9j7XbHoo5vKdK16x1yKzWK8nvZdWuHtrRF8ra En particular cada persona es responsable de la información que le ha sido asignada y la documentación propia de su cargo. OCURSR+XbCPheNVILoDkw/cW/GFU7qNzim1Ww/KK7Tmb280pwLuaW3t4tDsBHHZvbm2S2qUDGiBK 10.000000 Adobe Illustrator CC 22.1 (Macintosh) 0.000000 xWr/AAOy/F2JGKt23lLyrazW01to1jBNZf7xyR20KND8Hp/uiqgp8A4/D22xVh/5629jceRrmC8g PROHIBICIONES ETICAS DEL SERVIDOR PÚBLICO Artículo 8º.- Prohibiciones Eticas de la Función Pública El servidor público está prohibido de: 1. 100.000000 0.000000 A partir de 2007 en el Ecuador se ejecuta un nuevo proyecto político – económico cuyo objetivo de fondo es equilibrar las relaciones de poder, aun concentrado en pocas familias, empresas, ciudades y territorios. 60.000000 Ser reconocida como una empresa constructora líder en el mercado nacional e internacional, con excelencia en su modelo de gestión y procesos de innovación, para mejorar la calidad de vida a sus trabajadores, generando bienestar a la sociedad. Tras numerosos esfuerzos emprendidos, el 7 de noviembre de 1996, el Consejo de Universidades resuelve la creación y el funcionamiento de la UNI con la habilitación de las dos primeras carreras de grado: Medicina e Ingeniería Electromecánica. La relación con nuestros clientes está enmarcada por los principios de transparencia, trato sincero, cortés y directo dentro del marco ético. 3kLzALSZtJ0/zN9bZWNql02nlFekfESlCCRX1Ps9uPvlcRhvcQ+1rh2hK957e+aX+WfJP5nrNOms PROCESS Los Accionistas, Gerentes, Directores, Trabajadores, Asociados y Contratistas en consideración a su relación jurídica específica con la empresa Hidalgo e Hidalgo S.A. no podrán acceder a las exigencias o presiones de Servidores Públicos o Privados, ni realizar los pagos asociados a tal conducta anti-ética. 0.000000 0.000000 0000002313 00000 n
Por ello debemos observar las siguientes conductas: Se constituye en un deber para aquellos que han recibido el encargo de administrar los recursos de la Empresa, velar por la correcta disposición y uso racional, con beneficio exclusivo de esta. falp15a2ULQ28M2g6a4X9zBFGw5KQvFoXeigA86dFAxW1Rfym1eO/sNRt9bsLe9sYXiWWPQrAFXM 0000003609 00000 n
CMYK PANTONE Cool Gray 10 C 2w4VZpXqmm2Oq2HlkWmram2sajFBILnUnhitzMx5GvowgIgAPEAdhuSd8QgpviqhqDBbC5ZiAoic 50.000000 %PDF-1.4
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fnV9vTIoTRiFaVdE/NvzObJJdY1Hy88rzGDlawaxFGGae3hj3mhYn+9fwDVSh4hjiFKJ0fz3+Zmu AUPMG3HLnxYg8B3PbwyXiHycOXZkBzGT/Sj9fNpPO+uvcJCLvRFEgJEryyKgoqNRjyNCfUp8w3hj 100.000000 7jCCI3HNlkQsODNyNN1NqJ8lC41PU9f/AEN5ojmJ9fToH0RWnguXR7uC4RjecZBC4flEftNIEbsq z0/VdetdA0y81PUuTQwSxidogopySNS9HZQFWvJqtsMKGEJ/zkd+XpkhiZL+OeX62XtmgT1oUsUe C=40 M=45 Y=50 K=5 10.000000 Código de Ética; Política del Sistema de Gestión Integrado ; Contacto; Hidalgo e Hidalgo. 256 90.000000 0.000000 0.000000 dR6ipRmOwR+JD1aiVBRWmflHNe35ttV8t6nZWt7dxXOpaj+lrCVmWa3maa1YRxJLJZwy8IhGacuX 0.000000 %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz��������������������������������������������������������������������������� CMYK wuOikJO5ofEfd4KuGr64IYnfQpzIRWeKOe2YqTsFQvJGG/yq8fauKrjqutepKRokxgSNWjJntxK8 Salvo a título personal y a su propia elección, ningún funcionario de la Empresa podrá participar en actividades políticas. Implica generar confianza entre todos los miembros de la Empresa, colaboración activa y proactiva con la autoridad y educar a quienes pertenecen a la Empresa, para que todos adopten la ética y las buenas prácticas, y que éstas se cumplan de manera efectiva. La Unidad de Cumplimiento, se ha creado para coordinar, dirigir y evaluar el entorno ético que es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito de la Empresa. género representan a ambos sexos. -3 pMU0MscEsbzxKySzKWijYGaoeRUYqp3IBpitOi86+WJbcXMXmXSJLYrzEyzxFCo5/FyE1KfuZN/8 10.3 Las sanciones aplicables por la transgresión del presente Código no exime de las responsabilidades administrativas, civiles y penales establecidas en la normatividad. 0.000000 RW3X4SvJeQIiz2TTWbPX49Enj9HQpl1O2ml1MBvLcD3JikT6nd+o6+mfWhjuJwzA+nV+pUDCgKtq 0.000000 1) Conocer, respetar y hacer cumplir la Constitución de la República, el presente Código de Conducta Ética del Servidor Público, las leyes, los reglamentos y demás normativa aplicable al cargo que desempeña; 2) Observar en todo momento … knoBxOKu+v2P/LRF/wAGv9cVd9fsf+WiL/g1/rirGfPlraavp0VotbtllgnFvBPBEzGC7gl+J5vg msceSfYFvXhw+Pr39Tp7e+PBHuDXLtIdJw/6Wd+32fa0/kytmgXSdWW7CtyP7gxlqPx712bhX2rt +qPrOiyGLr6csjBvhLDhRt+lPnicp8lh2XCVbZBf9H71486a+bhIfrmhfGgk9UzyBBUkcSa/aFNx Regular Los trabajadores de Hidalgo e Hidalgo S.A tienen instrucciones de que cualquier demanda u oferta de soborno debe ser inmediatamente rechazada. 2) Observar en todo momento un comportamiento tal que, … LAB 0.000000 Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f/8AAEQgBAACIAwER RzQ3lnbXUEsiSmGY805R8Ch4tGRVWjDA9jiqXHyR5WLOx8s6QWkdpJCYIas7Mjsx/cbsWiRifFR4 PROCESS b. jc+aL952tV1WaafQ9Hh4RWqSvdWkii4QiaQ28iBFUshHU8XYBlS/VPzSl0+C7ul1rU7+1McgWey0 HelveticaNeue-Extended.otf 25.000000 - Ser honestos con el manejo que les corresponda, ingresando datos ciertos, reflejando las actividades de los procesos a los cuales están asociados, aún en condiciones que se presumen desfavorables para las correspondientes evaluaciones de desempeño. LSgBPwsaUWuBabuPP1vb2lxcP5Z8zMbdSfQjtJpJJGCwtwjCSsGJ+sUrWlUff4cVpUu/PFvb6jNZ l7�c&?�PgM]s�MC
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2019, Código de Etica del Servidor Publico, Código que regula el servicio público en Panamá. nSmWaeEu0Y4Sk/BMvohqHkdwKYhSEQn5reZ/Ttnl0rSU9QWs12o1uyJt7a4haWSd6uoZU4UTiaOP CMYK 100.000000 dlb+6lZugYAhBTbyXpei6RfXs9v5ftNaXWobT6+t7rmk3kYu5riS2uESMRR7/vpudPhc1jRBUjFS Por ello, este Código de Ética será de conocimiento de los accionistas, directores, funcionarios y empleados de la Empresa. rSxLK9xKAryMzc/RqvQCnQJQ8P5KazBbSww6N5bVrG5t7jy+xm1YiP0p5HLXAEqlmRJ3MYU05HfF Df6Ja28l6jrDP9n1G9L4GaJivRy38oxVkvm7Tp9Q0TULeCze/mE8UsdpHNHbtI0KxyBDJKroFYrx lvA4rSz/AB15T9eSD/FGj+vC0iTRfWIeaNCpaVWX16goqktXoAa4rSaWeoR3slxHZ6haXMlnJ6N2 SkZkRFNssSw8RxWQ/EasQEqc3lTz9FZRNb2vmZDa3IvI7NfMsMnqstqr+lNLNHJL6JmQxcFY7nnS PROCESS 85.000000 xref
PROCESS js4hpPCGwaF7WJLi5VFa3ZniNBIK8WkY0OxJ3rtim070vyzoXlvy/Ppeh2i2WnqJ5UtkZ2VXlLO/ 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fH1+f3OEhYaHiImKi4yNjo+Ck5SVlpeYmZ La honestidad, la cortesía y el respeto en el trato con los miembros de la Empresa, los clientes, los proveedores, la competencia y la comunidad son de obligatorio cumplimiento. 0.000000 C=75 M=0 Y=100 K=0 El cumplimiento y conformidad con los procedimientos de Prevención del Lavado de Activos es obligatorio para todos los trabajadores. 4gsh9Qy8wm1AtCamoKqV/mtBr915Egt7mbS7LU5hENRnuVtZ7CILJE87KmpBYpAqqePMA99sVHN4 Millimeters CAPITULO II: Principios éticos de los servidores públicos del CNEA Artículo 5.- 6KekUsZzbOiymT0y8klOHxUoRyK1xWl//K8vLJ1B7GPTdUlaO7jsmmSCIxBpOa+pz9X7CPGyN+0G JPEG PROCESS b/qnirud9/vqL/kY3/VPFXc77/fUX/Ixv+qeKu533++ov+Rjf9U8Vdzvv99Rf8jG/wCqeKoW4sDd Es responsabilidad de todos los que conformamos la Empresa, entender, asimilar, divulgar y exigir el estricto cumplimiento del presente documento ya que forma parte del estatuto que rige las relaciones laborales en Hidalgo e Hidalgo S.A. Invitamos a todos a participar de manera activa y decidida en la construcción de una cultura ética y política empresarial, sin duda alguna, un activo intangible capaz de generar rendimientos de largo plazo que se materializan en un ambiente sociocultural observable por todos aquellos públicos que garantizan la permanencia de Hidalgo e Hidalgo S.A. en el mundo de los negocios. De igual manera se deja expresa prohibición para consumir alcohol dentro de las instalaciones de la Empresa, con excepción del uso moderado que se autoriza en eventos de carácter institucional previamente formalizados. 5. justicia . y tomando en cuenta el software vigente de registro, calificación, evaluación y reevaluación a proveedores. Si bien es cierto que por ser muy amplia la gama de situaciones que pueden dar lugar al conflicto de intereses, entre otras, los siguientes son ejemplos de situaciones evidentes de esta índole que se deben evitar: a) Manifestar un interés sustancial en un cliente, proveedor o competidor de la Empresa; b) Desarrollar una actividad comercial externa que pudiera competir con alguna de las actividades de la Empresa; c) Recibir dinero, atenciones especiales o un objeto de valor, ya sea en calidad de obsequio o de otro tipo, proveniente de cualquier individuo o empresa con la cual Hidalgo e Hidalgo tuviere relación, sea comercial o de cualquier otra índole; d) Realizar externamente trabajos o actividades que pudieran cuestionar la capacidad del empleado de dedicar el tiempo y la atención adecuada a sus responsabilidades en la Empresa; e) Desempeñarse como funcionario o director de una empresa que fuere cliente, proveedora o competidora de Hidalgo e Hidalgo A.; f) Obtener ventajas personales de alguna oportunidad de la que hubiera tomado conocimiento en ocasión de su trabajo en la Empresa si esta oportunidad fuera beneficiosa para Hidalgo e Hidalgo A.
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