<>endobj <>] vJG6xqEX7T+oXHp8QeQr4HFVby7+bX5d+YfSXS9bt5Jp5jbxW7kxymQOyKPTcBhzKfDUdwOpAxVo fEbjp3oqi5JPy+stFFt/g/zJPbas8GqzwiCaSUTWvOCP1az/AAOBaBipO4ZW/wBVVA2vlT8sS8S3 6ft/tZ4xE45D+Pp7qP6a6vNfy71jUp9Z8v2FZRaJrVs3oRmQIvqukMrFfhpyi4q3LqD4sa1AmUwO 3 0 obj Q1e3ILvUMFUZceYvzkOq3BTyNatb6XNKNOlMsAN3v6aOhMha2+CV996hj7gqpno/mb8zDqdjba35 0000027534 00000 n +WST7hj/ACVqf5hX85i/nBOvKel6haajJJcwNEhhZQzdKllNPwzddhaLNizEziYjh/SHX9o6iE8Y �@[P�bV6!�f�ل��D���!661��&�A3mW ���6�M����(Q��D|� |0��761��&��(Ĩ� \`b�r��jE�u��ι����BP�]��H! False N5V1bTH0YNwsbqICe6KozEQKPtbrTbY1FK4qkGpfnveafDeXM/kjW/qlikz3FwITwCwqW5BmUDg1 2 0 obj KhE7ni6p/ffu2Natx4D4akEqpDYeWPyhghtraz/MbUlstPiF0k31mIxTRvFMOJkEQ5xqLWUvGvwk %PDF-1.7 You will be redirected once the validation is complete. promover la igualdad de género, y a impulsar acciones para prevenir y contrarrestar la discriminación en cualquiera de sus formas, en concordancia con la Política Nacional de … 4�=�g�[�T���L�D"��G�o��weV�Xy��(A�Nr���a�ƴ �'� ��Ӡ���UyQ�,x��)�Ey�|U���ie�Cȳ�f9+�ze�@�qR@,�_� �a#�bF�m:E������g�L�m�� Adobe Illustrator CC 22.1 (Macintosh) <> <> by5ppjmYPKn1WIBmFaGgX/KOKr7L8vvJFi8T2Oh2doYQ6oIIliXhLy5xsqABkYyE8G+Gu9NhirVr 6Ktx3f55yrO9z5i8tJAstv6BjlYcUjmjlk9Rgq1ZoYpQwB4n2HRVHWOu/m4dJhsZdU8vXPmp7+NT oiFlJZR+Wru2k5etckXCyGMuPSdWiIjbnCBWigVoRtsFUXqenfmdd2uuWTWfl6S1urWSHTuccz82 620 29 Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional de Igualdad de Género. KKf3/TbFWj+SOvm8nvB5wkW4uHlklZbOgLTUEm3r03CgfRiqv/yp3zT65nPnWUylUUubJSaRMGQb ImUR28qSxSO0kc7sqMYgiVRCx9x+yqnmseY/zct4oBpXkq0llnsIZLqRrmOiXkspWWH0+SckRTzP TcSKgMqFt+g3O2KrLD8y/I97cfVYtWgW7+stZfVpDwk9dTJ8BU9CVhZv9Wh7jFUJN+cH5dRzpCus /CropBox [0 0 488.976 779.528] 3lMvaa55f/T76kGtnmmCwyaZMAsCt8KlZ3eVOPwb1C9TXFVXVtb/ADIify5FbazoMct3ZWp1EPIQ application/pdf / Asimismo, ha advertido que la pobreza y las desigualdades de género y étnico-culturales, concentradas geográficamente en la sierra y la selva, siguen siendo elevadas en comparación con los indicadores promedio de los países miembros de la OCDE (OCDE, 2016, 17). La Política de modernización de la gestión del Estado y las Políticas de Igualdad de Género [/Separation Open Type ophDKzxhlSJpIlf7bhWqlRvsaYqt1T87dVsJLsf4I1idLIxiQxwyln9XmU9ECIhzxj+L4gBWleuK /DeviceRGB 0000000015 00000 n JLqa58xW10lwFuYreSG4uC7ystUtxEzmrbkd6NirFj5D/Le61C5k1f8AM69e8uLm5EMMcwsjG7lH ���`}�Y��N1G{E�C�,�;tM��%�i���ѫb�+�Z����@����m��W�0�ٰ,u�W�����B�1�� ��Ӓט�j"VB�r �=�F�@����%���^��CR.��"�C����Ԃz/dh�Hl�b�C�aZ��3��lq%eFC@XubĸҎ��)O.M���3cDF*��脸�A΅� a�dJf�9.���M6��M��h�KmOaYDȕ Diseñar talleres de profesionalización para especialistas en la imple-mentación de la igualdad de género. uEXKzXAnhFwskl0YwsAmA4hlj4JHXduCj4qipVQ7zfnLp2l6Vbl/LQ1hpLmCa2leWKG4iHpLbzRK Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG) Reporte de cumplimiento 2021 Política nacional Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG). www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. 0000004240 00000 n mlDirHR5q/LTWvL+iw2PnrW2vYIm0uPUIGnjvZ3khkLNNM0aKxTg0hYtxJj2qwGKo15Py+/MHWYr Centimeters KunQiO5+ti3tqgfVlJozNIY6AcqAglhiqX2afmFBDpt9pP5U2Ftfm5eR3Z4I/Tt4ooUi9MStzhM0 www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. NqmsH8zxFpdpM02pSLFC8Mnq3jXTKW5EIWSVVAArSij4TTFU803S/Nul6JqEN550t7/6/asmk6lc 629 0 obj H1eOnBpDKV6fZLkmmKrz5D8mmO5ibRrVobv0DcQNGDExtVKQt6Z+AMqHjyAqRsdgMVXnyR5OMFnb JELLzYkALUbmueX4YCUwD1IevnKoksF1zV7OLy3DqHl7X3+vXEEhvbkzy37BBauXuGtCzLAYpVUn www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. rsVdiqH1H/jn3X/GGT/iJzH1n9zP+rL7m3B9cfeHad/xz7X/AIwx/wDERjo/7mH9WP3Ln+uXvLBP Conducción de la Política Nacional de Igualdad de Género La Política Nacional de Igualdad de Género constituye una política nacional multisectorial, cuya conducción está a cargo del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Artículo 4.- Seguimiento y Evaluación de la Política Nacional de Igualdad de Género 4.1. q0gr78/9PsdLvtRutBvEh0gyRazSW3b6vcrcT2sMA4uTKZJbVgWQcVBBr1orSDvP+cnfJdrCry2l entre mujeres y hombres PIEG 2018-2030. LVRvXxFMVTDQ7L8mNe8jeZ4pdOvDo8Myap5iiuZLiVlkkg5rKsodqhIhy+BqJ9AxVjkF/wDkBc6a Calibri Calibri Bold.ttf 626 0 obj 7l/LZ7y5nku7K90tbFWlt30+IyRpITGAFmVI3iPcMrdRiqtqPmbRIYre9ufy3uby5v0FzKYbAhlN trailer sdTtdH07TpdT1a7jadYgywQRwowVpJZ32HxMAFQM/wDk03zIakPceatY0qSE+YNIW3tLiWG3ju9O 0000027682 00000 n Ofdf8YZP+InMfWf3M/6svubcH1x94dp3/HPtf+MMf/ERjo/7mH9WP3Ln+uXvLzrX9O8yS+a9ajHn dSi/MK5Q3UccVpD9XPGBUbm1R6vGSrM3HkPhDbYqio/y5/MtboM/n+4ktWKepCbcKQBbvG/Bw/Ic Umnjaq0HT9qhxVJJfKPmoCb6h+ZqWls8f+hRqkUio24eQl5Tyrwk26ArXrXFVW2tfMT6fFp1v+Y9 lN/oxVo21uSSYkJNCSVG5BqPx3xVprS1YENDGQQAQVBFBuB07Yq2Le3Fw1wIkFw6LG8wUcyiklVL ;������-nӲ��P��۪�d�3�� W�I:)P ��WX6(̤�1̭���+�hPϴ,���.��4�I5;=�35��s�Y���oX��1��ؗH��F�$�E�$�]�OU5������C-����މO9I��z4 7���2�s����^�ƭ?ǭ���f��,C�\�>��� BB����T}{�0p� cEobfkUkK92lgRaIClWA2bZVFw+RPyv06SweXz1qbR2c08DQSXxZJri2UT3EUq8TydYSo4HtQAVp tVszeQ6BeiCAQS3snqQcYobx0itpAWdfU5yuUZU3Xia9qqaX6p+eUtlfSNHocl1pqaet+WSaNJlp ^��,8]���8vW�H���F��T�pIʢ< $���Ǜ�$�|� �hv��,��A���"AXa��hq�E�^���;Zb$c�|��6��{��$������� ς� u/TjuLiQTRzRwx/WLYJEA0ZZTNLIAEG5MjdyMVQkPk38nxFDby/mVqVw86ieBpbxGEvpcyjxAxcS ���������Xe����n��k��}���"~n�r�����o�n�O�A������B�~�;��ύt�mp�y>�������x=���b8�k%OѸ�JI��?��\������endstream Aprobación de la Política Nacional de Igualdad de Género Apruébese la Política Nacional de Igualdad de Género, que como anexo forma parte integrante del presente Decreto Supremo. w��A� E��(�!��b��U���:�(Z�~�� ��e^d\��϶�s6?Y,_��m��Z[&��oLҹ3�I��-�Sc��F�`��,�w�׻�4�ă�|.z/��&�"CTEtWI�c�c�Cl�6�gb��)��V)���z|��c�$8 Dʆ=��DB� 2 0 obj s7dPHFUS3knye2rw6ydFsjqtvD9WgvfQj9VIfTMXpq1KhfTYpQdjTpiqGtvy3/L+15fV/LmnRc+J >. obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp jA4qhh50/N2+4jUPIelQs01lM8E17bzuIvVQvcH41H7oA8GHRivh8Sqd3fmj80ksbI2/ky1l1WbT Y/6Y/wDELUO8/L9rueof74h/5Gt/1Tx4s382P+mP/ELUO8/L9rueof74h/5Gt/1Tx4s382P+mP8A Política Institucional de Igualdad de Género 9 Relacionar la defensa de los derechos humanos y la igualdad de género en - tre hombres y mujeres, permite que la introducción de criterios de género en las actuaciones de promoción y protección de los derechos se dé consi-derando las especificidades de ambos géneros. LZg0tOEURQenUMoO1PtHFVbX738hPLbeYvKepW93GlncR6pqihrhl9d4IggilL1/ubhQEG29B2GK j7w7Tv8Ajn2v/GGP/iIx0f8Acw/qx+5c/wBcveXl/wCbMWhnzLp7XXnbUPKtzwthcQ2CXB9aNpZo lwfiY0VT6z0b8qPKuvWetXHnq8WSySGCOCe6UW8rxxQqCypGqvK8ahTx/ZJWlF2VVpZvyisvPM/5 Z4mt7/U2l+oqAzyW/qI4s4+MpWP91bSrzRRux8MVZP5W0+8PnbVNTtfNUepaK6XEcmhIAxhu2uQ3 la UNAM que favorezcan la igualdad de género, y VI. %PDF-1.7 0000038270 00000 n endobj Política de Igualdad al interior de la CNDH, impulsado por la Unidad de Igualdad de Género, es el resultado de la lucha histórica de las mujeres y que ha dado lugar a que existan espacios … kbj8sVWJ+WH5dJxCeWtNQIvppxtYl4pxdOIouy8ZX29ziqtc/l15CuuP1ny9p8wUqVD20TAFQqqQ 1 0 obj Decreto Supremo N° 002-2020-MIMP. JruN4gIrWxvo7E3AVmBkV3nRgq/Fx7E4rSC0j/nIby7q03Kw025m06Kdob2+V4eMMf1iG3im4cuT 3sIVgsQ80TSRjoxjCiKMORWtO/XbFWceX/KnkDX/AC/Y6k3la1tUvLaNXsrqzWOSMJCbf0ZI5EQ/ h�b```"f��� ���� P+mP/ELUO8/L9rueof74h/5Gt/1Tx4s382P+mP8AxC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/xC 2019-06-13T09:16:53-05:00 0fRvNMtrqq335VaXb2Vo9nBo2lA2lJF53UlxICGKrQyRoK0A5F+lVxVVurbzbHoGrPN+W1lHbKtv El pasado 4 de abril el Estado peruano, a través del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerable (MIMP), publicó la Política Nacional de Igualdad de Género para abordar las causas y efectos de la discriminación estructural contra las mujeres, conforme con las obligaciones internacionales del Estado peruano en materia de derechos humanos, las … /DeviceRGB l+0FPFTXcgKVWLx2n5T3t/dyS/l35ojGtpaiW5aC4V6wsrCNlWakQSkbbNViOmw5Ksl8yy/lpeLY <> +YEHmnUtT0XybY6r9Sghh025lMCT3asvORfrDfvIwsjFQhFKryrRtshqQd75g/OONLiW18j2l3Gs <> /llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCR tPVZ54gqMXo1qrvMGKBgvFYm3Ox7dsVX65+afkHRLa/nv9ZgQaaiPdIp5MPVg+sRKoH2mkjoVA68 DbpP9bl+rbXpt47hzxqoUm7LrUfZ4V/bHFVP/wAurLWxrKXGqeRLHy2xtLl3v7Z4XcTyXQX0x6e9 Vfc+SPJt0sy3Oh2MwuJJJZ+dvE3OSX1PUdqruzfWJKn/ACj44qvTyb5SSBIE0ayWCNVVIhbxBQqR <> kM0zD6xDH6Ub8WYr8K+3XfriqWW//OPf5Wx22lQT6bJeHR4lhtZZ7iYsQKgmQIyIxfl8Xw06bCmK rX/O3Wo2lr5F1uUEK9sI7dxRWVCyysRs8bMVegNG4gcqlgqn/lz8yrrWWnEnlbV9OEVlcXyLdQcZ mE11wNq62llJV3YEENGQASPiHhXFURo3lD/nHHXtL157XT7l7PQ7ez1PWUeW9BWIQz3EHwrISxVT pF/NY6hfPDPA0iP+4mZS0MTTShGVDzMap8XGtCQMVTfQ/M+k63NfwWLSetpsiQXscsbxNHLJEswQ d5afmNDFdwSW8ptJmEcqMjcWUEGjAGhxV9JYEuxV2KuxV2KuxV45rV5LZaPfXkXD1ba3llj9Vgsf Ahora bien, en muchos países las actitudes y percepciones con respecto a la igualdad de género y el empoderamiento de endobj Bold ETmPrP7mf9WX3NuD64+8O07/AI59r/xhj/4iMdH/AHMP6sfuXP8AXL3lEZkNTsVdiryXRf8AnITT a1F5pWGK+uAhktwsMUsSqzNDGWQrJeQ7lmFfgA36Zr8OCBxWQOvf3n+iXJyZJcfPu/HN7R+VEmty �Ѡ�0���B@���i�PG }� ���f��P+�>�d����a�~,�$�� �s��+X�����-4j���`��u̅��D�!�P �k����� x��Y�n[���+�\��aIK�#C�%*���E��� ��F���od�E��9�ӕ� ���Ŭs{����t��f=)���{����}�>}_�٧�����ee���I�5~vnz�#\�s�z:v��4��/u�&?���z6�#G 9�vL)b[�}o�� M��b��^�r\��'Zn��c�땞���m��z���V>�9�)�h�l`��nNJw��:�9�b �Q�=v�cJf��6SlVP�#�⢟��H�ۢO}D�x���U���Қr�ZM�4���fH�\�œC�K�|�[�!W-����7g;y�pn�ϝQ��pF�0I��Rqt Política Nacional Políticas Públicas para. /wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/NQ1DT7BbC5ZbaIMInI 623 0 obj endobj dCe4WKW6tLJQ8DqwlvrZruKqnfj6UbVPiKCuKqeg/nv+XuuXaWun3M7yyRzyJyhZQfqtut1KPmsU 7 de marzo de 2020. /Black vqv5ZJYTapB5C8wu1lLaWkdu8E4lC28lyUlhUTM37v0ZOtCeSA7PXFVgs/yz0LQJPK1v5I8yy6Bd The service requires full cookie support in order to view this website. a/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f endobj 68PUd6EV2pTxZVAXcX53SXZk00+WZUtrnibcifisdEJRqAuknx8zRt+CHYFlKqvo0H52wS331+08 Gn3s1togbV9QSaW8BUanF6kk3ESUbkkLFlHTfbdcVW615W/I/QpfLlzeaff3+p6+sDaS8rXAk9P1 1����9|+ �� ���`����]* �p9A���BP��qP�c�V��}�s^���?��"L�sT���Gd���)svؾ�� NH5+WWl3epafp+i3d7e2rS29k2xWe4guRZygRRl5iqTN2WpA7VUlWlJP+cidHluYLG30W9ub+S7F ejebdT0UWeheeba511b2SaylkL2/GzuRDMkAKmaQsluCRUH7YrtiqHuPy6/MK/ks4JfzPWWWxtJV 0000001006 00000 n T� ����~���;��d���b���*|�c��A�^ɤ��X��B,�зP?~��rύ��5\�w��ήq�sQi0���EL�{'q��t R�{F-(Ю��d�Z{�E��wxa��l6��u.4�`�-C�1!g̭����ׁn�J���D�!�P���. il09bqPyJrETNxdYZY6s0YMXqj4PhVqXC+nyIr8VacWGKp75O/Me98xm+Z/LGqaXFZQmat5EY3mb La Política Nacional de Igualdad de Género se sustenta en las siguientes normas nacionales: a) Normas que reconocen y desarrollan el contenido del derecho a la igualdad y a la no discriminación: - Constitución Política del Perú (artículo 2º inciso 2, artículo 26 y artículo 191). 622 0 obj ETe/62Saj/xz7r/jDJ/xE50es/uZ/wBWX3OrwfXH3h2nf8c+1/4wx/8AERjo/wC5h/Vj9y5/rl7y ZZWktpLJY+mkTR2QnjjhIQkehx9LjyDL8C9/hVUE1/y5rE2mte/lHciC8kuVYXGnqZIDMqyySsTG Sin embargo, la persistencia de múltiples desigualdades –y al centro de ellas- la desigualdad entre mujeres y hombres, constituyen el urgente desafío para el desarrollo sostenible. AKAknYn/ACSqq1fJX5pQT3rxedFntmtPq9jay2tKSRmP0nlmDu+6rKHZfiJbkS3FVVVY3k/84rrT 0000007046 00000 n cUlPwVI+HpviqUWX5dfmxa6nPff8rEknEyOPQkslaIO+4dY3lkRONAKKoWlaAHfFUZJ5I/NMauL6 95gubfR9fl/NlU0aO5ilkuDHEkc6XMryxoGWSNY2kt51UHsPbFWR6rrMMuq+YLKHzzbWct7NpsWl POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉNERO TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN, SERVICIO AL CIUDADANO Y COMUNICACIÓN CÓDIGO TPSC-PT-005 VERSIÓN 001 FECHA 27/12/2021 Página 2 de 7 Constitución Política de Colombia - Artículos 131 y 432 Agenda para el Desarrollo Sostenible 2030 – Pacto No. Calibri T5gt9UsLyKe1ilW5LPLetLZxk8pH/dojlpQQQnI05Hqqlsflv8sdM1S9Fz5I8yTkS3cULLHcXEYW Maestrando en Gerencia Pública por la Escuela de Posgrado - Universidad Continental. 52 0 obj <> endobj "0A149;>>>%.DIC;�� C gNeh6A4qhT/zkT+WYs5rw3N19WtpI4rmQW0h9N5W4gFRVmHKg5ICN9id6Kpzbfm35Pn0zStSEk8d x��[Ko�8��б5�e����{���d0�03Y�82�#���c9嶧�*>Ķ���e&�-�EV�X�Ճ��'�ؼ-�1����'�XV��m���Yw�����u}���hv��t��?n�G��Ϻ���/�O�?��2bq�y�dq$�$�����쎏&|zv|t��LFE��=>bA�X��D� e<8��Wd��p|���W�Gn�t헱�� �;8����X�w/���� JDbztD9XVQSomYAMEZh12rQkKoLyN+ZvmHzJrq6beeVb3SbdI5pJr+4R1hYqy+isTMqk1Rvi5Ab9 Adobe Illustrator CC 23.0 (Macintosh) 2019-04-10T08:59:28-05:00 3PTFUqvP+ch/y2tADPPdKPXe1Yi3chZUKKVNP8qQAHpirUn/ADkV+WcdrJcm4ujFEQhItpN5GZE4 xmp.did:675276d6-f9ea-4e1d-a5f1-c2dc60ad723b www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. �� � w !1AQaq"2�B���� #3R�br� la UNAM que favorezcan la igualdad de género, y VI. v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/8QtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/wDELUO8/L9qncrq aVQ8DLCGZgQCdvh5VJ2xVF2Vz5XtNZPlOL8srg6JbwSWtrdPZh09KOB5JFmaUNyE3poE+Ji1anfb o/TvyX8gabqlnqdnaTxXljO93A4urinryII3kZS/FiyALuOn04qznFXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FUP l7n0vgjWh5en6rcixX7PzoqzQeZXPnQ+Wf0ddcBp/wCkP0twb6pyEwi+r+oRx9SjcgAelcVTPUf+ 4 de abril de 2019. 5 0 obj 624 0 obj alOW+KtQeX/yk1O9k8yxedNTQaS8fW5ZESP6xbWqemvDkY5ZbFUXhseX+riqZaJpH5faLq2pa3p/ VSK886+UrLy1p+vax+V31KSK+hsJFnskjCNJF9aSWORk5IhnC0Lrvt47Ko7V/wAw9OuH0m9i/Ky+ �� � } !1AQa"q2���#B��R��$3br� �v�/,�m��ӻR�Т6���4ۡ��^u`�~Y`E��J��}#z�G��:%1!r���9���=#�Z�,�v���C��k��.��%�pi���Yu����Zr�M��?�� g��L�>t��H�^9yٱE�stv����(�h:"�zO6�k�@���`�V1�(Fq�ｼ�7�W�Y'�6���K����H�P����$�N-��q�x�|�!uk3���e����[�m��#�M�T�2襻j�O9��������6���|I�&����. 0000006508 00000 n nu4J0hYn11XlR7eKMRx2f7wIiBDMlv8ACampo614jFUkttL/ACOt9MtIv8bzagkt6jJdTzxXDSyS jzGj20UkF2pmvlmaV5ET1ZGEAPqI0BAAFACwpxxVFx6X5Hu9O1vWLb8wfMUGmaZcW0l+kc1xElrI 5 Igualdad de Género3 Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 xC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/xC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/AMQtQ7z8 $4�%�&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz�������������������������������������������������������������������������� ? Regular k9Ty29nHqgSMvxOoAmDjT7X2TXuKfLFUll/5yH/LeKZYZJrtXPAn/R2PFZVDoxpXYqQcVbuv+chv 0 kl+zdRyckZBC71FKM/WgJGKoHTo/zaQvpttp/lmC1sZvRARZSqQKkzW5EUbrRgotqgqn7XEU40VV 0000004285 00000 n endobj ;("(;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;�� N �" �� Los integrantes de la comunidad universitaria y públi- xENGylR6UhVlGzftA5kNSUD/AJx7/KtZoZo9MlSa3WJLaT61cMY1gWJY+Id2Xb0E6g4qo6N/zjp+ H��W[o۸~ϯ�� 4imVVgaAMTKzq7UUnkT/AJQxVH6Nq/la88p+ZdO0zz3q+pxLpqao14jSfXrWBUdWltrmZFqZTbn4 La Política Nacional de Igualdad de Género, según la Recomendación General N° 28 del Comité CEDAW (2010), conceptualiza el término género como las … nhufJNrFKI29aB2geK4P1eImPi0rhVeSSRdydh96qpD5w/Maxs9KttR8oWyX13cwWsdus8IItFgm 1+JUjJK9fCpxVK7P/nIX8vp4ppJXuYfq159QuP3LSBJDO0CE8OXIMyrunIfFSpoaKo+H88PIMtpF kBI0Cskk000IJQSM5Rfq7EuoK9BXFUdH+cXkh9c8w6IJrgX/AJYt5bvVlNvKEWKAqGKPTixJf4R3 1pJpepmyS5VbyOWS8MsUsk8ghLK7iZ2Y3B5dSK0NSDiqLsdc/wCcfNDvrDzrZWN5D9UtUmS7Z7ik uuid:5fa056b8-64e3-7746-b610-f0f55804d8ef �.#"FH�Gz���y��l����J�z�/‚��%K� d26KoCLzB5ffT4J9T/Jq5e9slLyRR2ELqsx+sSyC3qrVHqWtevVk61GKprc675e0+eydfywlkjie OP.01. 631 0 obj /TaMxkenNTkYQOSkuw5VUt37nwooY1rPlnV47u4lg0e7tLQMCkE0UiyKrdCY2LOFqNiSadOROKoa BH5Zfl4OP/Ot6ceEr3CVtojSaXh6kgqv2n9JQx79+pxVkcEMUEMcEKCOGJQkcaigVVFAAPADFV+K www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. Gobiernos Locales - Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables Públicas con Enfoque de Género ha formulado la Política Nacional de la Mujer - II Plan de Igualdad y Equidad de Género de Honduras 2010-2022 -II PIEGH, con la activa participación de representantes de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, el … . ppuo3utflbp/1+51OFoXtYYp5JlubuV2uJooPUYCGJIuRL17nrTFW57P8x7zT66h+V2mXFzeXM81 >> EF5K0iSyAIeEVuymInfmST12VReuH80UsWZLfy7HazxAaityZ+K/6K4bk7fu3X1/TX4l+wD4iiqB >> 0000004397 00000 n �6��37Q04P0�̌��=}�K���}a��,`����M- �-AB�ƖzF�F�P}>E%�IU�} 8lY lHVhVVBWX51fltdxzSLq6wx26GWRpkkj+BWKs4qtSqlaM32akCtTTFUzu/zJ8jWs93bPrNu93ZLK /Black )J�ľ���4!�V��0YW_���ž�]+@p�m�3��YPNSA���@�LH�A*�Jҹ\� Ŋ%�%E��4t|,fg�|S=������s���N�L�R��I�c>9p���*+kHЊ���U~W߃1R���oY�����X�d��HI�"]oA+�ܔ�l�y�>�"��@! CebcDSM/H7YqiPJf5v8AknzleRWmh3Esk00ElzH6sTRgpEYw4q37Q9ddhirLNR/4591/xhk/4icx xV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KofUf8Ajn3X/GGT/iJzH1n9 qx6T8uPycXTdOCfmHeQrql/d3WnXi3dvynuZESxm9NjF25UJG55Fq0GyrJtdt/yy1HRbTyjc+cbx FJdMnoWlvJcE81kG6RKWNTViBSpGKsSk8xf843y+YvRuNHv1PmBLtb2Z5roxrbSMsaTLGrnaX0Qo ZUU3BVBGnpiCQxI6IzByagsPwOxy6HCMhIjEz4bjDl893FhqJmIsnhveSY2nnTXx520exTzFqd9o 0000004155 00000 n <>>>/TrimBox[ 0 0 488.976 779.528]/Type/Page>> U5gEV3IjWrTB7tkrJH9XmLfB8O/DkBWq1yqWjx+DKXBGMxe3OvT/AFh+mmYzy8QDiJj8uvuZdr2v Igualdad de género en Europa y América Latina: Educación superior, violencias y políticas de integración regional Pepi Patrón Costa, Magally Alegre Henderson, Jimena Sánchez Barrenechea. 3B9cfeHad/xz7X/jDH/xEY6P+5h/Vj9y5/rl7yxfXPyl8ia3qt3q1/YMdRvpbee5uoppopDJawvb Wf3M/wCrL7m3B9cfeHad/wAc+1/4wx/8RGOj/uYf1Y/cuf65e8vKPzA0D8v73zLfT6j5wn03WUkj x��w\G���I��`A)�.�5�Į�5�^����D��'��bWT���^���{���m�qw��|�?�������;����0*++ AAi���� � �4��� � �T���4. BJJHCL3F3ZJ6n3c+7kLoov57Oa90qWCA6jAL397AiN/pLpDaCfinwt+9kDU6HftmboyKNPL+1EZR 632 0 obj rKfLy+fhqVsuuvaGwXSoPrZgFWbVC1JvTb4f3SqnLdNy+3TFU+1H/jn3X/GGT/iJzH1n9zP+rL7m s/uZ/wBWX3NuD64+8O07/jn2v/GGP/iIx0f9zD+rH7lz/XL3l41+YOjflNeeadXm1XzXeeX9cN5Z proof:pdf %PDF-1.6 %���� LsWJrRVD2Oi/lppPmHS7weQ/MZvdPlt47O7KTS0mIhHO4hE3pUjZ03AIqrUGy1VTex/wRd+c9K1l Myriad Pro 0vGvpFa8D+zUFKYqhp/Lv5PWOlWKTeR9f9RHaRLS3W5uJIjZTpGTQzcnhLsCCRRgPiAIAxVPY9X8 CAPÍTULO IV DE LAS … %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz��������������������������������������������������������������������������� NftOTUrU4qyK707y7pfl3UtNk83a6sehalE15cxTPHPam+eNYLbl6aq9vGsqsqDkAhrQ/DiqQ2tn m3+txXxHlfU7SazsZbyNLiJ4hPJFLJF9Xj9REYO/phlDAGjdNsVSe9/ObXbSC5CeSdVvri1thPyt La Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG) es un instrumento multisectorial dirigido a los tres niveles de gobierno (nacional, regional y local) que identifica a la discriminación estructural contra las mujeres en su diversidad como el problema público a enfrentar, planteando una serie de medidas para erradicarla. %%EOF UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4/PE iqhD5d/JfStShvJfM0kM1q0cEMtwsJS4aIQwohVoSLhwsAHxAksWcb4qy38rbPybpesXemeXfNEe 424MsrKqbkfCyANyWuKVl/5o/O2K7iltfKtvNYNDHJJF60YmWU2ReSL++pRboqobw298VTjSPMn5 eu7J9m8eqwDKZkE39hY9/wBDGa1/1Z7b/kZJlX549zsv9BuL/VJfIKs3/OQ2sx2EFyNJti0sssZX 621 0 obj |�p��}���y�$'��.�mo��f����;��A(nn[�O�/!�Zy�W�7 ӆ��U;���k=ɘB��+���Ӣ|�0.��a��/;��y�1ʊ2(fS�g�p�O?g?�/>���i6���јԲv��m�p�. endstream endobj startxref gf4jFprHl5otJnLhL6B0kWPZPTBVWZ+78ywA6U8MUJHaeb/zouNLsJl8oJ68lzElyJZ44X+qkq5m x6aQQTTIbsqE+Pm8TfD1oB8IHHFULZecvy0HlTUtLl/MXzBxNxbxPqkzXf1uNo0S2CxSpEZE9Z0L [/Separation W��^�=�g��E������f&�r럳9lƢt�x[��3EN|���Dl>����7͢4]�{g��#/��c�D2^v���h��+�HEĊ -�%��&2�%&m�H,�vݺd2�i;L0Em$Ұ����_��(H�gV��"��=�ֶL�!�{ RtI8POpQVUgVLt1Aoqqq0LfnhHq8EV4/lqRVS2MSMZhczt+5F3IwAH92rT+l6dP8qv7Sqber+bS2 False fni5LWipbNr1pKPrT3Fy7cpXLiVkaWa0kUKN1O3hirXnv/lWnnbzHaagnn+40/8AR8X1a4s9OkpD h��Wm��8�+������Z)��H�ީ�]NB|`.��@D�i��;c ��H��wB�ƞ���a�%#�p� ��WB��#5��xڅ��N s`���&=��qB�f rBlRQwBAIABoTUj6TiqhDpunQvLJDawxyTyetO6RqpeTY83IHxN8I3Phiq5bCxWeW4W3iFxPxE8w riK3NvNpy8HkQ2sxYu8imnJDdFTQCtR4Yq9F1H/jn3X/ABhk/wCInMfWf3M/6svubcH1x94dp3/H FUpuLzye+jeZdUh/KK4GpwwJbGyuLGsV00EjiIKqqax81HF0TkwoDRVXFUbZ+bNOmFrPH+V88Gt6 2VxeztGFNxcN9YZ5IpPW4p/eBiu/2NqUxVPNd0HzVe6xe3tj52jsNM1FLdtLsQoIjVYWgdlk9QF/ 1l9RZP3kcpQrQUPdabYqkt9P+e/1mW3sIfLl7c+pHFdWlswL2AuU/wB6GWYo3wlC68ixbkfhYAAK GP8A4iMdH/cw/qx+5c/1y95eJf8AORN9qNlreiS2ck0BaCas8LyIRsyH4oyCp4y8QT/MR3yOosES K0hr/wD5yB0Oz1a+0o6RfTXdpLdQQpEEf15LOa4hkWOhryJtQVXqeXscVpSm/PsxxGZPLc88XGIq Version 2.00 / 1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/AMQtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/8QtQ7z8v2 0000000897 00000 n %�쏢 converted /wAjJMaV3/QyOt/9We2/5GSY0rv+hkdb/wCrPbf8jJMaV3/QyOt/9We2/wCRkmNKyf8ALr85NT81 “EMULIES: Mujeres Líderes de Instituciones de Educación Superior. Cyan sn0yL80Xv7Y63pmgtB9dg5TWqys8VsLd3ml/esP3gnRY4+Ndm5EDicVZnqP/ABz7r/jDJ/xE5j6z o2llYJGgLO7EBVUCpJJ6AYquqKha7ncDvQf7eKqclzbxMFllRGbdVZgCRyC7V/ymA+ZxV0lzbx8/ Dtiqlc/lv+X91Jcy3HlzTppbyf63dyPaxFpbgFj6rsVqzVkbf3Pjitr9Q/LzyHqN1dXd/wCXtOub <> ����V�L�R{$��ȕB����Y�"��wB��.���ߑVK,sB�B��ߴ=�,��I�e-������U���$Ҫ�u�[ҧ�VN���@�&����0�j,��ޔ�Ъ�J����*����!76ё�&p �� UHxA9ugOKoWLy75003yxrGj6b+YVvd63qot7jR5rlvTjtIkuVN0yyg3EjGf6wqgtXcimKrx5V82W Política nacional de igualdad de género y el currículo nacional de la educación básica regular en Lambayeque TESIS PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE: MAESTRA EN GESTIÓN PÚBLICA AUTORA: Br. 0000027578 00000 n +XfkS0jeO20CwhSSJYJAlvGOUUbiVEJp0WRA48GFeuKrT+W35flY1/w5p1IlZYv9GiHBXDBgnw/D 3ZqYqlumeY/+cfrNtVCaXeQcbe5027RY7qXna395LbuiqhJYySGSnCpCjry2xVF6f5Q/IDX9N1K/ eVYY5oQEeGPpAH1Hp/mspmEpE2d/L9qpz1D/AHxD/wAjW/6p5bxZv5sf9Mf+IY1DvPy/a7nqH++I <>stream 628 0 obj vkG5urezH5h3MdxpEurQ6iDIJborMUNxCrR8BE1u8qFTwb4u32hiqDufJv5Q6jew3s35j300k8du 625 0 obj 1AN5v5v6dMvdQ1/ypXzHt/zuUo4iigWYFKdKfv8ArXevjv1xVqX8lPMUsU0MnnKVo54xFMpsxRkF La Política Nacional de Igualdad de Género, según la Recomendación General N° 28 del Comité CEDAW (2010), conceptualiza el término género como las identidades, las funciones y los atributos construidos socialmente de la mujer y el hombre, así como al significado social y cultural que la sociedad atribuye a esas diferencias biológicas, situación queda lugar a relaciones jerárquicas entre hombres y mujeres en las que se distribuyen facultades y derechos en favor del hombre y en menoscabo de la mujer.La Política General de Gobierno al 2021, establece en su lineamiento 4.6, la promoción de la igualdad y no discriminación entre hombres y mujeres, así como garantizar la protección de la niñez, la adolescencia y las mujeres frente a todo tipo de violencia. 21.000000 NfiAxVjNp5S/MRI4oLb814blY0YXFy0cRdZWCooEYkdSrseO7DjX4fipRVGWPkLzzYW9jJJ+ZPPT Jrvsq1J5R/OqW2u0/wAf29tcPwW0lj0m3kCAMhdyrndiOa8dx9noa4qirnyb+Zs+mS2Z89Ms5jX0 f84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O u8msokV60UlYkQIVUOgAYLNcrU0rs/SnfMjsMQGqkIcuD9MfIfc19omXgji58X6D5l6BqP8Axz7r F6bMGJeS2KkrXjUE7VxWkLqX532WnWekNc6Hei/1q2e6tLE0RlEbOSsnqBGX91E0n2a9gCTitIK6 bSK588xW15FWS5a20+EiSRY0Maczw+BZ0LNRBzUlStDQKtDyF+aItp7f/HshUWj2ljIbOP1Ii8sf endobj enI8Q4cl4xr8QGxPGFBUiu2KovUf+Ofdf8YZP+InMfWf3M/6svubcH1x94dp3/HPtf8AjDH/AMRG J4kWVvCgqTXZV6BqP/HPuv8AjDJ/xE5j6z+5n/Vl9zbg+uPvDtO/459r/wAYY/8AiIx0f9zD+rH7 xmp.iid:61dba6fd-5234-4861-9e41-bd730fd00e03 Open Type 620 0 obj Please enable cookies on your browser and try again. xref endstream 4RXmuoiot4vTO8fNSTVqfRTFUnuvNH5n37PbN5H0y5h/SEMDrNcQSc+MvKSXgZP7yOFHYKfiBoex nSOBVeVvVljkmkCzVX925hJH2T0oyjFUdoug6xpeqLqOpfmJFd2kkN1p+jwhUIilu5EELCsrrK0V jlmM0Swll9RiKGi7VKqE0weeY5JLfyg/lCXTWub+4tHiV+XEXDMgKWrInNFnVZXHdqnc/Eqi7ZPz Jcn8wL/JMf5xd/jm7/5ZY/8Agjj/AKJcn8wL/JMf5xTPQPMk+p3jwSQrGFjMnJSSahlFN/8AWzY9 RxbuKkfCK4qqWv5seQri60i1GqRxXGuW9tc6fHLVC31wRtbxGv2ZZFmUiPrTFXXP5uflrbTrBL5h JPEG CAPÍTULO IV DE LAS DENUNCIAS RELACIONADAS CON LA DISCRIMINACIÓN Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y SU ATENCIÓN Artículo 11. 0000004341 00000 n sSCTf4woDfFSu/vQYq421ua1iT4tm+Ebj3+7FW1ghQsVjVS9OZAALU2FfHFXJBAilUjVVbZlCgAi Esta publicación pertenece al compendio Comité para la Igualdad de Género del OSINFOR. MY8t6bwtopYLdfqkNEin5eqi/Dsr+o1R7nxOK2qTeQPI85vjNoGnv+kyh1HlbRH1zG3NDL8PxENv Grupo de muestras por defecto Ministerio rector o conductor Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP). vHFwSEzMgQxS8f5SV9gcVSrT5PIOhtqtpB+XnmOmoo1s8LR3M8MypKZFRmdz6aHgjVFRuwFQKsqi xAflTmWFRw5ALu1aAnuGVQbeRPzdMMEJ/MDiicpJuGnxBmm9V5oysjtI4jU8FMbEhl+E7V5Kppb+ P9cg8wzaZpF1p/5aW1/qE8N7ealDfPEptdQvCq3scbyNycTEuOQorgKQQuKqV5o/mgPZwj8tdLvj /kVqSx3UnnzUmurG7u/UZ7hWuQLq6NpIJ+cXL0ORVaNTknGteQqqn48vflXY/WZ086ajcxSkJNGt Black FCjlQnMhdyq1/wBkvXchVIbT87NRElna6l5O1WC9ublLVkijd0JcSFngLJGZVQQseg232xVsfnL5 E1vLD6UK+ojJy9VjTkKV/u8qzRzTgY8MfUCPqPX/ADWUDCMgbO3l+1//2Q== <> MyriadPro-Regular.otf The service requires full cookie support in order to view this website. KuRwLJVWQryUnptilMrrzJ+bHrWL2vlmExNaLJdxPOg/fvcpHx5cqpwg5SUoetK7bqFDVfMH5uRa q3Jo/wCVnli0Mcv5galDZazcmK0cXSenbGwNy7IjLHRFQ8kiLV+JU41oMVWS+SPyvW71Gxn84atJ INAMU Instituto Nacional de las Mujeres. 7rx8NxmQ1JXeeWPzYa8imsvO0EduqD1rabS4HVpAWqQVZGCspG1diK7j4cVQM/kX82vrMwtfP3pW xj5nFU18oaz58utba21vyvDpWmiO4MeowyxsXdXi4AxhmZBIGfxrxrtirLtR/wCOfdf8YZP+InMf 1 0 obj <>/OCGs[9 0 R 60 0 R]>>/Pages 3 0 R/Type/Catalog>> endobj 2 0 obj <>stream x9qYqoXn/OP/AOVN5DJFPo5KzPA8pE84ZjaxNDDVg9aKrdOhPXFUfZ/k3+Xlnq8er2+mFL6O7jv1 Q/8AKxfM1pc3cU0axRvdCSW5ikMMzEiB45J1ZfT2JHSm3AhVk3k/zJ5NvJdD0Wz876pdalFem8mi U8eLN/Nj/pj/AMQtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/8QtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfz False 0000030410 00000 n cHoWbSwRcmeNnudzI1CZSqeG1cVc/mv86rd7e0byLBeW88cb3d2LiBQsjIxmLxh/iZHUMAB8deNQ L6j1ZGTkCfE4qzbUf+Ofdf8AGGT/AIicx9Z/cz/qy+5twfXH3hTtl1CG3ih9KFvTRU5eqwrxFK/3 P5S8geTryxk0b/lYd/qmqy2cjtLG4geOOKWeOWQRyCUqwaZlYMxO1dh0VU4PK/5RXmv3WpWPna9n 5V+/fFWpLS1khlgkhjeGZSk0TKCrqV4lWUihHHah7YqvMMJ4VRT6f2Nh8Py8MVWyW1vJy9SJH57P Diseñar talleres de profesionalización para especialistas en la imple-mentación de la igualdad de género. 635 0 obj AFZfc24Prj7w7Tv+Ofa/8YY/+IjHR/3MP6sfuXP9cveUvvvJvlK/v5NQvdHs7m+lBWS5lhR5GDR+ Magenta Hyv5injLw6dPJxYoY1QmWqosh/dfb+xIrV49DXFVP/DvmCin9GXdGFVPoSUINNx8P+UPvxVnf5HW %%EOF ZC6beyR+RoIhZ27izginhaskF6IPR4RsacLYmVVWtSpWqkrVVEaX5o/M+7lvRP5JhtrG2tJ7jS3e <>/Length 19142>>stream Yellow FIZyy27TS7yrLCeDcKgsh2q1FV2pN5a1DUrq71P8vNV+s2kthYRSI07qbSG59GzuIAAFDIszu67A 0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf Please enable JavaScript on your browser and try again. CpKD9qg32xVUxVT+sW/Ip6qcwwQryFQxHILTxI3piq03tmACZ46MAVPNaEFeQI3/AJd/liqqrKyh Artículo 5.- Financiamiento La implementación de la Política Nacional de Igualdad de Género se fi nancia con cargo al presupuesto institucional de las entidades involucradas, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público. Artículo 6.- Publicación eaP8pp3spoBWRrFOPpSx3MgaMrE3JGMfxPt9qvxFQCqmWq615W0uXU7qy/LKWR7aWya+J04+pcLe T9SvTZW6/WKfWrifjc+mQ4Xg7oY6Halela4qxO41v/nGCDSoL230zUX+tQiytYY3ukkkhtRbzAHn fKGvw3msXFtfi9mSdI4Lu4DshnhEhjjVAjCQjYEgUapoq9e1H/jn3X/GGT/iJzH1n9zP+rL7m3B9 K+px5F/iO3X2xVUt/wDnH78qLdmaLRuLtPFcl/rE/IyQMWQ1512Y1piqKl/JL8uJYLeCTTGaO2iW Wiqv5I/LS08p3S3MWs6nqbrZixC38/qrwWd5g/EBRz+Pjy8PmcVZVqP/ABz7r/jDJ/xE5j6z+5n/ . <> 2017-05-26T16:24:10-05:00 <>stream S�L7M� �lW�������|\-������?W�?/g�k��ß��o����l������X�����S��?��z#�����;�pv�RU /��i�Ru�pma�vHE�[��m!�-۶n��,u��UYU�Q�`���68�bs]jБ��°����� False ZarPNDVpFtVlU+m7ruZOaU7COp2ccchqY5p/nT87n06/muPIVo9406vpGnfWrdOdt6AEj8xI4P71 633 0 obj 1EzrcXAMB/0GWRljiAWRkfhUmqlRsTir1PUf+Ofdf8YZP+InMfWf3M/6svubcH1x94dp3/HPtf8A )I�P8���4וC��`����)�ٚikЄì4jE��O�� �G�4��`8��ǿ �M��ŽA�Y�q�LWq���8�'���=��}>| 3"E�Q�_f�.O38���F��%���~ ��(:���v�gߣ���*��W����쏏M��Yn��t8�����i:zwt���t� 3v�y*E�)P �T�g��Y }ḁ뻮G�q�})��R\� �ش6�ZIH�æ�1q���~sN �o�-c�r|�tA�%�i�GK���{)�΁q��l���1 PLAN ESTRATÉGICO MULTISECTORIAL DE IGUALDAD DE GÉNERO – PEMIG, aprobado el 7 de marzo de 2020, mediante Decreto Supremo N° 002-2020-MIMP. lIZWFVYbgg9xiq2SeGNo0kkVHlbhErEAswBaig9TQE4qvxVTNzbhSxlTiriNjyFA5IUKf8osQKYq Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f/8AAEQgBAADIAwER IGn4kOkcbRry9BlEgboQSWUqCqhvJOq/lhaT6QdP88601tcxSRW+iXRm9BjfNBbhZEWH0g8c13GV GwhtWWRGhS2iClZ0aOVT8PR0dlbxBpirl8g+R1uby5Xy/py3Oogi+mFrCHmDEM3qNxq1WHLfvv1x %PDF-1.5 %���� DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA LA POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el inciso 2 del artículo 2 de la … 3TvMupw2cEn5S6fpmla3dQJqshVbN47e1nguUmng5pM3Cbl+7I+LhXdNiqmuof49tV8yRWH5V6bN 0000027210 00000 n Cuenta con el … WoxVP/Jkv5T+X31iWHzhda9cpp7299BdSmSZbeKOOSQQgJG4AWVfhU0Ulu/Kiq3XpPyx1PyRo+lX Marco normativo sobre Igualdad de Género. <> whiduMbRoG9NuIKqNgPDFU1X8nfy+UADTTtZQ6dX1pq/Vre1eyjUnlWoglK1+R674qll9/zj7+V9 01te/l9pVz5euY7aKXUbhoHKPHbS/EaAu4RpfSHwbAbfaFFWOL5f8801F0/KvR7Z1FtLp4RrTk0U Py6kutQtf05bxy6ZMsF36hKgMwjKsCRuhMwAboSGpspxVG2X5i+Rr4xC01q1m9eSCCEq+zS3ah4I Objeto Esta política tiene por objetivo contribuir a la igualdad de género y al empoderamiento de las mujeres en el Perú a través de … sNm5bkUrVVOG0/y1+h11pPzC8wDSnuX06adp7pnN1R4UVFCK0fFnqTwoaKa/tFVKX1f8sYJHgk/M 4.2. "��Xx�8�l���� ��r� Vd��m~6tt�e�bq��< }m)I�5�g��,g5g,���J. h�277V0P���w.JM,���sI,I�p�2202042s]3uuM}���FFpE�)�ɩE�>�e�.n�vv ��� DSvVVX0Sy/Oa38yXA1C70248uHU5ZLcVdrn9HyyXUioT6ahXjV7dAu/2ftdcVQdjY/nzPZmPVbzS Version 2.106;PS 2.000;hotconv 1.0.70;makeotf.lib2.5.58329 de Igualdad de Género PNIG”, a cargo del Ministerio de Educación (MINEDU), viene siendo revisado en su definición. Ca2aNp2nP1X1DJ6s6TICxlU/u/T47UHFmUBQaYqj/KPkTzzpWqW97rXnOfWo4GlBtDCYYXjkjVVD xfpp+jRy6VBOwtJXjQySQBowaKLhfiry4nup5EArxxSyzyjdeabnTZpPMltDa3ouZVgSAni1uD+7 hDCoHGla/ZyGpJl8oavaahDfJ+V9hLDd3F1b6zE8kcpEFpJZ/UbiBHkl4CRInUpEN+Ks1eIUqqPl BGWjFRQr02piqc3nkryhez3FxeaNZXE12wa6eWCNzKwQxgyVB5fC1N8VV9O8saBpl293p9jFa3Ei endobj chJlXyHrctsunJf/AAQOWd5pYY0gU8R+8X1HLLQnYHxoqyXyl+Y97r2p29hceWNU0kzW7zvcXcRW Open Type %PDF-1.7 %���� 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fH1+f3OEhYaHiImKi4yNjo+Ck5SVlpeYmZ 2019-06-13T10:46:38-05:00 0000026652 00000 n 606 0 R]endobj SGMGb4ioGwHQfCpxVMtF0XV5NOv01P8AMNdVXULG7jt2YRW4ia6toeEwRHVqQrHI6qezVrWpxVA3 u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/wDELUO8/L9rueof74h/5Gt/1Tx4s382P+mP/ELUO8/L9rueof74 Apruébese el Plan Estratégico Multisectorial de Igualdad de Género - PEMIG, de obligatorio cumplimiento para la … Calibri aR/THpxsoCohovOM/DSpff7QGKq0Wr/nRdmU2Pmfy48lvbwRyx1DIt25i9YvRalAsi8OL/beh7UV 5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8e iQt6f2T8O1AMVVrny75re1Rf+VoiG5umkFvcQpGU+Kd5U4hpHQUhjkj+KoqP8nFWoPLXmxPMEDt+ /Contents 623 0 R cLaxfEUlEylvh3IlUPXxGKtw/l15ChR0h8v6fHHICrotvGFKsqowIpTdY1H0Yq6f8uPINxYfo+by x�+�2T0 B��˥��យ������U�en�g qdjF/wA4/wDnHTPLnkiCyuv0ehmbRLcG5g2uIvrcvKRHDlZElDHme/jiqprV9+Qq6lb+Xb+xu5Lv FFM8xDIt096OdX+L/SJXbf8AmI6Yqs1D8kPy+vp7+aW0nVtUmafUVW4l4zGSeW4kQhmbgsklw5YJ C0tvDHBcNOORV46MXT4yagDj0rmQ1ICXzd5abWLXzDp/kXzA2q6FbfULT1LeS3VYuLxxRRxh3WQV Archivo. Of55eTPKV/qljqnr+vpiQlmROSSSTo0hjVl5Eemvp8yRt6iAVJzIakB/0Md+XZs4r8Nd/UZZJ7cS AAIRAQMRAf/EAaIAAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA BVRUfmv832vRFd+RbIQPdC2E73cSFomMYnkVKyluasxUV+ypLdKYqlqfmN+cizT2n/KvI11KGaCK YglqE7/RTFCZ6j/xz7r/AIwyf8ROY+s/uZ/1Zfc24Prj7w7Tv+Ofa/8AGGP/AIiMdH/cw/qx+5c/ ws1rR1kjDhhbx8ZOQBow23xVS0zVvKOo3GoT3P5VXVrdizuLq5km06LlOVDMYVYoC5cMR/sgADU0 www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. [/Separation comprensión, la implicación y el apoyo de la comunidad para su realización: solo hay igualdad de género cuando las medidas aplicadas “de arriba abajo” se complementan plenamente con el apoyo recibido “de abajo arriba”. la Política Nacional de Igualdad de Género. 606 0 R]endobj pn9TetKClKYqi9S8hefLzXdauB5ykTQ9Sgkis9JNsD9WZ4gisJA6lqNU0p71rXFUog/K/wDNKun2 1y95RGZDU7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYqh9R/4591/wAY 9Uem5oZHWvjirHfLmgfmEmk6gusfljo09zazSy6ZFwtIg8bQ8RQxM4qzrWlK0+H3xVk+p6X5s1Pz DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f WWkx8EuEDjv/AEw2+IseXNJbnUfy+lilRII4p2uXaGUI7IsBRUSvGOImjfFTh0B6tQmsyg5sMOsB p3Rmsl8oeabYTaKvl0sbRf3VhwY7SGSQl6MASSxqAKVriqSx6B+UV5o+l65L5K19ppryRI7FI7v6 cfeHad/xz7X/AIwx/wDERjo/7mH9WP3Ln+uXvKQeatF89X17FL5e8xx6ParC0c1vJZxXJaUk8ZQ7 /LWaWGKLzBayPOvqQlSxVl5xxcgwXjQvOgG+/boaKou4/MnyJbXdrZ3Gt20V3eJDLbW7sVkZLkM0 Política para la Equidad de Género Página 1 de 12 1. +Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J 1 634 0 obj ljEtjUvgOLYfAUE9lsvLcd1NZzeU72OW0jaMIT+8Y8jAH2kUSln/AJK/F9nbMx5VR+p+WgwlHlDU Adobe PDF library 15.00 Open Type MF5eaKLFrmurGIOZVtB6VBEDHxMxpJyJPGpNAPhoqr+Ybf8APSTUbpdCutGh08yObZ5xIZRFyHAc RQ7hQVXm1KtRTQVxVf8AVbaqn0kqn2DxG3fbw64q429uYhEYkMSjisZUcQKcaAdKcTTFXLb26yeo DK/5L1P8yTL85i/nBd/h/Wv+WST7hg/krU/zCn85i/nB3+H9a/5ZJPuGP8lan+YV/OYv5wd/h/Wv XN7becn+qh4pF097cvG5jKhxIxl5FXQMvEbD7Q+KpxV6TirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdi PtE4qi9S/ObU7GzS4HkjW7ppI/VSO2gZyQFRjWqqRTkV6deP8x4qrX/ObWhciNfImtGJUtzJK0fE 0 <> DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA LA POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el inciso 2 del artículo 2 de la … 8tYJY5YfK+lxyQsZImW0hHFyAOQ+HY/CMVtFDyD5HGpWmpjQNPGoWKxpZ3QtohJEsIpGEYLUcP2f yUGo969cVbEECuHWNQ42DBRUClOvyxVxggLBjGpYbhuIqDWv68VWmztDSsEZpUCqrsD17d8VXrFE La Política Nacional de Igualdad de Género aborda la discriminación estructural contra las mujeres como un problema central en el país, generando desigualdad, limitando el ejercicio de los derechos fundamentales y oportunidades de desarrollo de las mujeres; reproduciéndose socialmente y transmitiéndose de generación en generación a lo largo de la historia del país. PDD/AHs0bLWNkQlweSLWlAaYqr6PafkvbWcU3+LnWPTzM0n1pYY5VVrY6fSRvRV+PDj6XqEn7Pc4 #%$""!&+7/&)4)! <> Adobe Illustrator CC 23.0 (Macintosh) 78TT5YqvxVT+tW3+/U2JB+IdQ3Ej6GNPnircU8EwJhkWQKaMUYNQjsaYqpaj/wAc+6/4wyf8ROY+ The service requires full JavaScript support in order to view this website. Calibri-Bold zZXQ0OwFzpxQ2E31eLnCY40iQxnjVeEcKKtOgUU6DFU7xV2KuxVD6j/xz7r/AIwyf8ROY+s/uZ/1 endobj /Metadata 619 0 R <>>> 7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FUPqP8Axz7r/jDJ/wAROY+s/uZ/1Zfc24Pr MyriadPro-Regular 1HoBGsbA/T6mZenzHICS83252THRTjGMjLiF7ob/AKGR1v8A6s9t/wAjJMyKdG7/AKGR1v8A6s9t 2019-06-13T09:16:52-05:00 endstream endobj 829 0 obj <>stream / q8+bf3aI0VAoH3YqzDUf+Ofdf8YZP+InMfWf3M/6svubcH1x94dp3/HPtf8AjDH/AMRGOj/uYf1Y oRjMAH5qvFfi6dKKq+oRfmqYpr3Q7Ly7PHe26PFc2/qC4Mjw0MiyPWGUciGQtQcfHFURpP8AyuqJ MhtdHuHtBd3NtKs7xST2/NyYVJ+GC5Kxs4J2BegG4VUofMX5nRWmqR3HlG2uNQs3tTo1Z4IvrnqF Política Nacional de Igualdad de Género by Peruweek.pe on Scribd, D.S N° 008 -2019-MIMPPolítica Nacional de Igualdad de Género, Abogado por la UNMSM. /BleedBox [0 0 488.976 779.528] hwpqEkFcVR2o/wDHPuv+MMn/ABE5j6z+5n/Vl9zbg+uPvDtO/wCOfa/8YY/+IjHR/wBzD+rH7lz/ W��_�o7��F9�ڍ,��*�Ⱅә/B�˷�۫����]���V��9Z��s��'�^���w{�6E�����w׷e�г���;./q��J� mPd. JIZQkRBQyStES52XcEbHFVTXdE/La8/S/nIedtS+o3DxfWIrC8/c+pI0F7EkSIvIkxxLxodlLHts iqFQ3BzSm4xVdo/l38obibUtPb8w9UmlifUbDUIL2dIi41G0+qSARyQp8EPrl124hwWpxGKo/W/J En el Perú, con la aprobación de la Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG), se ha dado un nuevo e importante paso en la tarea de eliminar los obstáculos que impiden que las mujeres ejerzan sus derechos en igualdad y libres de discriminación. False tf8AlPWrsaWBpVlNbxEmml38cSwh1nHqUuU268uJ8RVVS0OT8vNA1ZPMml+RfMVvfzcvRpbTO4Md +ZU0i406G2jeKSX1Y3dmqgrShxV6rgV2KuxV2KuxV2KsO/xzd/8ALLH/AMEc5D/RLk/mB3n8kx/n a+my8ar1IqpxVvT/ACh5iu9V0q11D8s9LSytpmmurwCCJJK2UgCeisjKv7yYpyIah7V3xVUsI/N1 ZRqWs+aLnzFpFzDq2l6Z5dW3im1SxkuIzdi6Wb9/GZF5RtGqfB8P7Vd+mKsb1Nfzcj1e1RPNOnx2 y3/L+GKGGPy7pyxW5QwR/VouKGOR5kKgrQcZJXb5nFWofy1/L6G5F1F5c06O5BDCZbaIPUIYxuF/ WOmRAfVbq8nKqsl1c3UpkcpJFIrkRmONXBt4xyRQSBvU74qqf9C9flg119cuLK4uL0icNcPdzqxN IRQQQp9sx9XpMQxTIhH6T0Hc2Yc0+MbnmOqvp3/HPtf+MMf/ABEZkaP+5h/Vj9zXn+uXvKU675nm ilgVLUrQAV7VIHU0xVQ1X84/y60uOaS61eMRw2q3hZAzBkkgNzHGu28rwjmqdaEeIxVX1f8ANXyR ���أ���xN�^���)y�p�}k%�Q&XK���v�U���k�+z�} �w4�`�' �g�(���P��#���}�>�W�K����m�-,fy��%~xL���kbD)N���s�_s8�K1>��'8�&\﫸�7�g eq�fO�vqo"�A�mD� �*XqbQQ��Rk�O֛�0�% El Peruano / Jueves 4 de abril de 2019 NORMAS LEGALES33 Política Nacional de Igualdad de Género Política nacional con la que se compara/analiza Objetivo prioritario Lineamiento Nombre de la política Objetivo prioritario Lineamiento OP1: Reducir la violencia hacia las mujeres 1.1. 6O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh NO8MatbOIzIAp5XXwmQAr+14YqmWmW/5Jad5ftvzN0nS7uRLEx2NtM73QkQQOirVJn3AMQbkQSx2 2 de junio de 2022. Adobe InDesign CC 2015 (Macintosh) Esta necesidad ya ha sido advertida por diversas organizaciones internacionales que han identificado la desigualdad de género como un obstáculo para el desarrollo sostenible y han recomendado la implementación de acciones urgentes para abordarla. ls5uIGiKWZWH1F5QtGy+rb1djVeS7/ZxVXOifkyNPuobn8wrmUX8dlZvPNcxkutorIkY5R0cNy5F 0000005205 00000 n daAsSB7nFVPUf+Ofdf8AGGT/AIicx9Z/cz/qy+5twfXH3h2nf8c+1/4wx/8AERjo/wC5h/Vj9y5/ CErT4Y+Kqld/l5+Y0zSMnneaJhZm1g9OORR6voektw4aWT94GZiex+E7OORVU7z8ufzOmt7eO3/M Hz6ywG1WKW0bT4SjXAt442mUFmVOUsXqcQuxZqbbYq3Z+TvzYt1VG8+JKizFyrabCxMLOG4c3d3q /wCcjfKlv5bg102Vx6N1DdzW8JeEMxtL6Gy4cg7JV/rHqVrQKp3xWkwH546JLBZXlnp1xd6bdfXp lJCgFQazH1Qq+oxQx2/OvQV3Pwk4rS/y3/zkNo+uw+vDol7FBbtbHU5maHhbxXrpFbSirK03J5KM 0000027476 00000 n IPhVwBQHpRqBVLrTzR+c8mm6hbT+Q7IX8Sz/AFON5rd42imjm9FHiWVSELxLC1WHIfF7BVNbTzV+ e l p o d e r d e n u e s t r o s d e re c h o s QePCgf8Ad9ev3ZkNTEb/APPO+0g251jyrewpe3y2FsY/VLiSQcgrLJDHydQGB9MsCRsTXFWrn88d F3+Obv8A5ZY/+COP+iXJ/MC/yTH+cXf45u/+WWP/AII4/wCiXJ/MC/yTH+cXf45u/wDllj/4I4/6 rl7ykl3+YXlW01u80a6u/Ru9PT1LxnUrFGvofWKs52/ut9vl1zIakug/OT8uJmiUazEvryyQQ8qg endobj Director de Peruweek.pe. 71 0 obj <>stream proof:pdf 627 0 obj ejJdWETyxXULKtvLAHu5Ayk1NvPySg+iu+KpfceZPzHnvolsvJFjeW9o7XEE5uYD6TIJI4TGeX2p G0TV/wAxI9C1Hz7rWn3SHTYtOsLBpoCl2ttck/6SpdfUuIGdpGVE2oC29MVXeWNO8sS+bv0bH+Yf ���� JFIF H H �� C u7W/gtnv1LUtVZokHFVpGS3Lf9o7faxVKo7P8o7DT7ixg/MPUILa5vIkmvJbgcVVLczBLVgIwioI endobj aW8hknidRxjlEawScwoE7VrxUkbNvsCVWOQfnN5umsIbyLybc3CSwJMqQ/WGJL20kygEW7Bg7IvE b/nr5UutAuNds7a7nsIrk2sJKLC8pW0e8dgJmj4/u4XC8j8TcQPtDFV1h+d2gXt1ZW0VhdJJe3cV L4/HLSv2dutCvJVq4/5yJ/LiBWdnvmjj9D1nS0kYI1zH6sa06sxBoQgah64qnmsfm15M0ibXoby4 FXYq7FXYq7FUFrk+o2+jX0+mQ/WdRjgkayg2o8wQ+mpqyChaldxirAX81fnO02nr/hCCOOTmb5ku endobj la Igualdad y Equidad de Género. Italic rrOoW2k6eZIirPc3aK8Q4V5Bf3gDHsfbfFWP3f8AzkZ5CstZ1fTrxbqJNKu4bA3IiLLJPP6oCgbF I. Cumplimiento de los objetivos prioritarios de la PNIG. endstream endobj 3 0 obj <> endobj 11 0 obj <>/Resources<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties<>>>/Thumb 67 0 R/TrimBox[0.0 0.0 595.276 732.89]/Type/Page>> endobj 62 0 obj <>stream 636 0 obj AvMM4I6l6CuKrJPMegajcJO35XXM0GszQDURd2TzMGhght424OnBYkt6ovTcVp1qqmWo6j5Bl0GC PAopx/ZimdB/ksR3xVTn8ieSriS6ln0HT5Jb6FbW8drWEtLDHx4RueNSq8FoP8lfAYqoj8uPy/Ec 76R6/vZVhjKKz92Ldd8VddeQ/wA0podOZPPXC9tYYo7ub6nRJnS6Ezt6UcscfxxARHkrGnfdiVUb 4 0 obj 8V3bMCZrSe847HqkdnKG7ginXFaTCL86rR7K0caNcNf3tw1lb2KSwkm4H1UIhkdkQBmvkBbtQ9dq 7NtDc8F5oePO55oTybirttRRiqPXUvJ0fke4stK/L/zIbXXZWuZLSaGa2nZ4rv6x8c0cks8NHkMk QHgZatTx6b4qqXX/ADkX+W0MtnHHcXE3125ltI2EEijnCgY/aA+0XUCtOtWpTFUV5d/PTyZrWuWe nknVIIdN+o6PH6jTNHK9xwEA4SvGkqr9YRGkbcNX9lOWKu0v/AllomsJbeSPM9g97pMkWo+lC8rp CuxAjUD5YqpJ+Wf5fKbg/wCHrFvrTB5g8CODSH0AAGBCr6RK8Vou523OKqp/LvyGYTCfL+nmIoY+ b1dPgSQSpO0yswiMYI4hImAoGSuwO+KqGu/lv5xup2bSvOl/YwLCyQo7SSv6j83Mjt6gVqSN8Pw0 (^�r�A&��O6��;ABa�n��~�k�w�C#]�8(Q#ƍ�9�O�5�x��y��L��������b7]m76�bY�����N��?m�P?37��(*�3�3*�������������f�0����fw�}s�{����RU1�,�:��qw���2|� 5Q*w���!�� s�n�reb��;00T�s�. RTO6eoPSDOBUoIwaDYyGVeHjiqon5t/lu0Ecx1+0USRtKI2ekgVFZpAyfaDR8DzU7qaA9RVVqH83 La evaluación tiene periodicidad semestral y anual, y contiene la información provista por los ministerios encargados de brindar los servicios previstos en la Política Nacional de Igualdad de Género y por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Rak1tN6RYG2hjgg2R6Rutwpb5tX4RtkNSFn0v8pbhbOGT8wLt5bfndesZkJkt725guuDsYqCLlwX qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy 0000004177 00000 n Version 1.00 ��'��m�)��� �!�`ח�oۂ��͆G�ȁ}�N�J�������Y1c��y� (����+2��Ki�� &��hJ�s���{�C�������e��� 8���u{*�l���n�O��w�g�U,���� qP8Axz7r/jDJ/wAROY+s/uZ/1Zfc24Prj7w7Tv8Ajn2v/GGP/iIx0f8Acw/qx+5c/wBcveURmQ1O 0+PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fH1+f3OEhYaHiImKi4yNjo para la igualdad efectiva COLECCIÓN. /DeviceRGB AFy95eb+aPM2j2fmXWbeXyFe6rKklra3uoxWnqpcw3cKoXQ8G9RY1k9OT2B8MyGpj15q3lK1tdP1 True endobj endobj l9ry1OQwMQKjf2j9bi6zQjFHiBvdNtR/4591/wAYZP8AiJzbaz+5n/Vl9zhYPrj7w7Tv+Ofa/wDG Segura Vásquez de Samamé, Elizabet (ORCID: 0000-0001-8459-3170) ASESOR: Dr. Vela Meléndez, Lindon (ORCID: 0000-0002-9644-7151) /jDJ/wAROdPrP7mf9WX3OowfXH3h2nf8c+1/4wx/8RGOj/uYf1Y/cuf65e8pH548jWHm+wis7y8u 4 0 obj Please enable JavaScript on your browser and try again. Adquiérelo con bono de hasta US$ 6,000, Taller: PROBLEMAS ACTUALES DEL DERECHO PENAL ECONÓMICO, Peruweek.pe, página web con noticias e información para el sector Legal, Político y Diplomático. a2v+i8kK+myemRy8RVfsiqq208p+Z9N0iOCy/KrS4ZIYhIq+pFdu/GaOtu8k8nNqrDUOx2UKoAxV 8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N3 %���� /cuf65e8vGfP+pfkW/mzzLo/muyuDqcsdtLqpBm9KZPShjheP03FGAeNNgCCAfAnIamK615g/wCc startxref False 9mOJHCcmIB6kYqgPKn5n6/r2ieYbubypf6Ze6PBPPaRXUbrHecXn9BIaqsjFkhStF6tt2qqivLf5 0000001310 00000 n 4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF Gvpr2TgrrxrxruMVSS78xfm5OrRaR5m8uvr0C2sVzbzSlbb97AGZlURsWdpA3Hix+7bFU8m8w/mM Sin embargo, dada la dimensión del problema público identificado, la Política Nacional de Igualdad de Género plantea un horizonte temporal que trasciende el período del gobierno actual — incluso el Bicentenario de nuestra Independencia— y se proyecta al 2030, en concordancia con la Pre-Imagen de Futuro del Perú al 2030 y la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible aprobada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Calibri Italic.ttf /Black f48lwwjGJv4fLb7WffmneaHbeeNbGo2oup5Us0txuvBTbOHfkP5HMbU/apTpXKtQQJm/L7nvewse 9Z/cz/qy+5twfXH3h2nf8c+1/wCMMf8AxEY6P+5h/Vj9y5/rl7ywTzj5g/Ma31e7sdI8uW01iY5T q1g8Bkke4X1oVZorcS27FKCH/TEj22CkDsMVQGo6f+Ta3Fxb2/5g6ulxqll6UiWUrS+lHYUlnuCF FImivI4wEYEF1ZOQb1Bv0G1S1VW9Ws9QOoWVlP5zjjh1HRbjRYrV0Uvcako4SXvJWVeSEgFQq/Ee 63 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<6DC0D41D03ADEE40A264C82E39F50554>]/Index[52 20]/Info 51 0 R/Length 73/Prev 187785/Root 53 0 R/Size 72/Type/XRef/W[1 3 1]>>stream 1 0 obj 0000005961 00000 n <> �o@�9�K5�:�����Ñ�x����� �EGGGw#�֗����ޕ�3!��B��gB�ٗ�Y050pt�b ��h`����30vt�$��NiN��A �A��!�8��r�������0.f`0va�׾�ģ�ø���I%�;ˁ4#?0 �Dr u1tWlDxW7WtkVKiKgb02imV5EDg/H1HqCuQ1MWsfKP5MWE1lev8AmFfte2UEFkZmugJXE08lzGrq qXn8R+X7S4/xBaPLJZXc0s7eqsUamR+DvVBymegdBU8qdhiqXaN5p/IbRdJvdPfSL23gtLm2ubmw kwLEVNYwFPsB4DMhqQOofll+X2oQehd+X7J4y0DnjCsZ5Wo4wHknFvgU8Rv026Yqvf8ALb8vnjli Calibri The service requires full JavaScript support in order to view this website. zP8Aqy+5twfXH3h2nf8AHPtf+MMf/ERjo/7mH9WP3Ln+uXvKIzIanYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7 AQAwAAAAAQAB/+4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf/bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK Calibri-Italic This process is automatic. tdXlhrEMuqX8npLKLVLFVa14I3By88sUn7I+Khqdiq35P0LzvFd3MU/5iRa/c2sF5BPaiJY+M8kU BbNbRFEQyeqVUFdh6nxbd98Vtu28heR7W7W8tvL+nQXSsjrNHawowaONokIKqPso7KPY4raFg/Kz wr/6UskLlEdJLWyhujGwJ+00s/1cAftqT0xWmQeefzj07yjcT/WtLubmyttPg1C4u4niHD6488Vv 975/lu7OCT6xfSmApJK6vCyIqhiAtYmb7WxNKEE4qug/LD82I47hW/Mu6dpreKKN2tIi0ciSI0ki �Dg�ù!V�1;`���nK6��)x,v��%И���S��S�bm�*>���)c �by~� 2771 Please enable cookies on your browser and try again. u+CreXEttE0koUhhzcrybdF+4Yrbd5+X3kW94fW/L+nzemVZOdtEaFGd1p8PZpnPzY4raovkfyat JLq8tDcxAJcpKES2DFlPxx78iOIPc0xVYNf/ADbbT6zeV7GPUIruKlqJYwt1B9VlluSoaRuBW4Kq Política antisoborno Ptf+MMf/ABEY6P8AuYf1Y/cuf65e8vJvO0XmCbX9eNh+WVh5gWO6tRDfXSwxteMlgJBKzzU5elIV <>endobj UUv7uNvQaQ8mkCA9Px2xV6P5S8r/AJd+WPOMuk6HZS22uJpiksxmkjFgJzwVZHLKP3rEAVr8Ptir Fw�m�5�pNE�Q�׹���֝U��K_��3"����# ~�GSN�a.p5��C�n�Hwo �9��)��R��N�OU\��"G"qus��Ya��笇�tSEn"�\ьY����-n*��+j�x.��n֬ �E73 <> nRbL0NOZnsIvQTjCzyCVjGtKLykUMaYqvbyd5TaRZG0ezZ1txZqxgjP+jrG8Ii3H2BFK6cf5SRiq saved LINEAMIENTOS PARA … eBHLjTqTvz/yKKpfaaV/zkJam+5arpV4G9P6o0wIJctxlYhIlCIEUFFHia774qp2dp/zktxunur3 xmp.did:675276d6-f9ea-4e1d-a5f1-c2dc60ad723b Oj/uYf1Y/cuf65e8q4kQuyBgXSnJQdxXpUe+ZDU5mVVLMQqqKsx2AA7nFVhurYPEhlTnOCYF5Crg Ww/LG6/SCwR3GnwizZUiuJwXHONF4/u2tV+MjkNwAOXxKtWXm/y/pEd1Ja/lTdWs2hyiVDbWNA0p rcm61pSuKoV/NP52SPbXcnke1SRLaVrq1+swyVf1AIQJ2dCpALMV4kbHfdcVTbTvMvn+dLaWPyjb La Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG) es un instrumento multisectorial dirigido a los tres niveles de gobierno (nacional, regional y local) que … yr+XZ0C31WPzjd/ULWSzt5dREsZklmsYOCxySGP1SrRUkKfZFPU7VxVK9L8h/lQ+o29hB59vru8k hfhIWt/j/a5dBiqLudD/ACkt/L0jr521Gew1COFVvIponPqpeDUIbh2ePg0zSWXEM4ru381cVT6P La PNIG se aprobó a través del Decreto Supremo n.° 008-2019-MIMP, del 4 de abril de 2019. UfieK8sVRMur/lDfeXtG8sW35ja1btp091dQavD6v1i6ub2WV5GlkMDcpIXn5B6ArWobluqqe+b9 7y/o7RTqEa2LFl9XhIzQn9ILGTIG+GUARF+Ox3rSpVUrKX82rm1ivhD5fdZI45FSH1yJlMCMo9bm Política Nacional de Igualdad de Género. ZP8AiJzH1n9zP+rL7m3B9cfeHad/xz7X/jDH/wARGOj/ALmH9WP3Ln+uXvKIzIanYq7FXYq7FXYq oZmmqGtC4IgHqEAs0e714AkAVWnQ8qqrLez/AOciPS/fX+giQ3UdP3crBbNU+MGipWVnO/7O23hi 25.854722 stream v5pzKchzAqVrvQ7Vp9GKrHubeNiryojDiSrMAQHbinX+Zth4nFV0ckcqB42DoejKQQabdRirpJI4 ySSKoluCskvNS3Ce3t/Y9QKjFVa78t+Yf0is8P5X6PP9Ze4h9SRbVTbxSO4YsQ3JxL6rO3Sta4qs (Director: Miguel Ampudia Belling), Recomiendan acusar constitucionalmente a exjefes de gabinete, Gobernador de Ayacucho afirma que Movadef está incitando a la población a que haga movilizaciones, Gobierno da por concluida las funciones de Harold Forsyth y Manuel Rodríguez Cuadros como representantes ante la ONU y OEA, Migraciones impide ingreso de Evo Morales al Perú, 17 fallecidos dejan violentas protestas en Puno, Ejecutivo publica Guía para gestionar riesgos de corrupción en la administración pública, Indecopi inicia capacitación a 60 estudiantes y egresados universitarios en materia de competencia y propiedad intelectual, Conoce cómo denunciar las barreras burocráticas de las entidades públicas, Lista de feriados que deben ser remunerados para este año 2023, Con Punche Perú: Contribuyentes podrán solicitar liberación de fondos de detracciones entre el 9 y 13 de enero de manera excepcional, Responsabilidad restringida por la edad y disminución del quantum punitivo (Casación N° 1239-2022 La Libertad), Presidente del Poder Judicial invoca a pacificar al país durante sesión del acuerdo nacional y Consejo de Estado, MINAM impulsa normas para actuar con inmediatez ante desastres ambientales, Pleno del Congreso aprueba fortalecer el Consejo Fiscal, UFDJE: Se crea la unidad para defensa del Estado en casos contra altos funcionarios, Proyecto para cambiar a jefes de la ONPE y el JNE toma fuerza, Aseguran continuidad de Compras a MYPerú hasta diciembre de 2024, Aprueban informe final que recomienda acusar constitucionalmente a Martín Vizcarra y a exministros, Amplían cobertura del medio pasaje a todos los días de la semana, Pleno del Congreso aprueba bono de reconocimiento para aportantes y exaportantes de ONP. 827 0 obj <>stream rNImJJtHVPUViC0cgZW5KSoNPEZbOHEKRiycBugfekHlT8ldC8uaxHqlvqV9O6El7d3iWGWjl4vU XoMSHkIWCq1biTU77k4qh7XyV5/nitIW/NFvrkssshW3jhfnG0EDRwJyclxFR350DMHBbpuqgr7y Version 2.00 JrlKi9e2JUgxl2iEfTbmD8RWiqTWGsfnjPIsX6a8uvFDeGC8vQ1FWOOdbeWLgQHFwJYplWq8Nqfa h��VYO�0�+~lUm}ǎ��v)�T�m�BQ� ڤ*��Ό��X��,�sx���/�a�%�� K��b�cRX�z&.�L��2'�Rư�->��z6�K�3d��'�����I� Y;�xv�7�A� pJJUe2a/SaTEcUCYR+kdB3OTmzT4zueZ6q/6O0//AJZYf+Ra/wBMyPyeH+ZH/Shr8ef84/N36O0/ 3 0 obj na+RZJqj96jQ20qqHAHJUbrU8RXG1Yd5+/OXU/LHme50eDToLiKFY2WV3dWPqRhzUDbvmFm1RhKq 0000007306 00000 n u4/z7R4n06y8sRIqzF4i10OX7v8AcQseO6+q7M3Hj236hlVRrb88Zra6T0/L9k7TMkHoCYq1s8Ei 9Ks/zkl1iBdctfLcuii5W5k9JbhpoaGjegrALzO7h2JNWbtQBVSMP5t2cN/e3Vv5Z+sMIWS7mEyK Promueve la creación o fortalecimiento de mecanismos interinstitucionales regionales y locales que garanticen la implementación de la … Miembro fundador del Grupo de Estudios de Derecho Mineroenergético – GEDEM. 7p0ljyST6s1tEY+UXPgxXjSq+s9P9Y+OKqkXkHyRDPcTxaDYRzXSyR3LrbxAyLLTmHou/LiMVUof <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Zfc24Prj7w7Tv+Ofa/8AGGP/AIiMdH/cw/qx+5c/1y95Y5B5t1uXz5c+XjpEiaZb8KaqQ/B+dv61 PHizfzY/6Y/8QtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/wDELUO8/L9rueof74h/5Gt/1Tx4s382 qLVeJ6/DVWnrOKHYq7FUPqP/ABz7r/jDJ/xE5j6z+5n/AFZfc24Prj7w7Tv+Ofa/8YY/+IjHR/3M A manera de ejemplo, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha señalado que el Perú continúa siendo un país profundamente desigual y dividido a pesar de su relativa estabilidad política y económica. NNR/4591/wAYZP8AiJzH1n9zP+rL7m3B9cfeHad/xz7X/jDH/wARGOj/ALmH9WP3Ln+uXvLzrzdN 0000005149 00000 n hzdxEqvxLU7EimK0u1X8+bTT9WTSv0Bez3V3qN1p2miFkkFx9Rnlt7iTjHzkQJJF0Zdw1egaitLP +5n/AFZfc24Prj7w7Tv+Ofa/8YY/+IjHR/3MP6sfuXP9cveXmX5sf4Gs9bj1XzHoOs6vIlnEqz6d N6NQ+GKqvmbyX+U0WnWdjqfnjU7eWwskjldbp5LyWCf61eR+qoR5KMk0pZQu6KoNABiqHl0n8mDq 200 Problema público Discriminación estructural contra las mujeres. iMyGp2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxVD6j/AMc+6/4wyf8A xmp.did:61dba6fd-5234-4861-9e41-bd730fd00e03 ���Ұ�=����?w���ퟻgx��3`�B!.v����߱p�����:t�N�{��믝 ��� Modelo de Bradford (Revista) Modelo de Bradford (Institucional) Tasa de autoría exógena por revista; Tasa anual de autoría exógena dividida por país Nuevo; Documentos de una revista por institución Nuevo; Documentos anuales de una revista por institución Nuevo; Coautoría entre países Nuevo; SciELO indicators. 0bP+/QunHoVIoKlcVZN5a1v8t/Jb6heW/nqTU7YWhiuba5kF2fVhkZ42t2UAAgSuixLsw40+yaqp wenORWBC9cVQrfmv+XCyRRnzDZiSfh6K+pu3qP6aU2/accfnirUP5s/l5LdC3XXLZWaJJ43duCMk You will be redirected once the validation is complete. 256 Objetivos prioritarios (OP) OP.01. endstream endobj 830 0 obj <>stream saved LTXdWv8ASfMelWdj6Spp9lqMgRIZDFGyGXbpLJHN7hdwf5chqSDRNR/Pn9LyfXfMXlV4ribnb2Yn kupDxPBBEbWLfZR6i7bAFVDQ+ZvzuumsLifydp9naSSXX12P145yqRW0bWspl9RV4SSSyKQFqOHW Wmo6a9zaiRJTCxIRmjbkvNQQHWo+y1Qe4zz/ABdn6vGbjCQL009TgkKMgi18uaupJWycFqVIAFab f+Rrf9U8eLN/Nj/pj/xC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/AMQtQ7z8v2u56h/viH/ka3/V OXwtXpyxVKNM0vyjdaFqurQ/mX5jvI9Lt4JZNREsyTwW7ckTiGhBkMzwtyAFGIFRyHIqoNtX/LRE jDH/AMRGOj/uYf1Y/cuf65e8sc86D8yOQPlODR54wq8l1UTli4WZjT0mUUEiwU+bHsMyGpj9i35y %PDF-1.5 cZLOKS/0u8uNK1OQ2/10zzfEtlbyx86CUMf7r014/a5A4qnE+jfkLe+Vb/z4uk3b2GgypZ2siz3K mPSVufRl0jTB8Rgh+qCJvV5FAoknWVhTfoQagAZDUlNr5d83B7u1n/NsTTyzW0/qrDbo0cDpICqA EpfTra9/KSxuXuY7y5ThFFdJBdt6zsski0RPVb0wJCRWpI8FVXBvzJmvtQ1q9/KvTv0jdwxRFRJa Regular �\-��U����õ�$���giWH� ��3�ʢ_�U�U >> d8VReha/+br6rb2es+UYv0LNDHJe3HrW/NJXjjMsYiVyrN6ju5b7O3H/ACiq9KNtbmtYk3NT8I61 y+CwmW1iVZXK/CTExIjjBblt4eI64qmNpY/nquvRyXOpaS+jG9t/VhEbFxYj4rgCiIfWJPFDy48Q �]�^�R��7;r�z"�'ڽ� D�4�羵���"���~:�֧�M4� -� ��N�{�(���p�5��t�d�v�� �2Rk��T��=���. ub2WJPUa409udrHHHdwxKzCM8fTZQDTpG7U3oCqirPzdoY1G7vJvy3ktI9MiudV1S/azCFp7GSnq y�P��'m��� 2���6$�A��k�G�q���������z#�O��!�"�=w���K��HY�j�tj�;h�#2MC���x�2`���R�Wkb��|�����ԕ����\�bw�f�맰R�ј�Q�-`�k�m�c��&��Ev�#Ȗ��|Mb/�+�ކ�������?�˩�Ng�~ڲ���qۅ��e�"�.��.PU���N�.
Club El Comercio Teléfono, Científicos Peruanos 2022, Consulta De Trámite Migraciones, Son Formas De Comunicación De Los Comportamientos éticos Empresariales, Rutina Productiva Para Adolescentes, Cómo Eran Los Dioses De Los Mochicas Para Niños, Pomarola Salsa A La Bolognesa 390 Gr,