Av. Cuando el trabajador tenga que realizar dos comidas fuera de su localidad: 14,00. c) La exigencia de atención, prudencia, pulcritud, vigilancia en ropas, enseres, útiles, vehículos, y demás elementos que componen el equipo personal, así como de las demás instalaciones y bienes análogos tanto de la Empresa como de sus clientes. Gracias a la incorporación de Prosegur, la Cátedra se refuerza como un espacio donde la intersección entre patrocinadores tecnológicos, empresas industriales y nuevos perfiles … Se observarán las normas para seguridad e higiene en el trabajo contenidas en la Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, así como las disposiciones que la desarrollan. A petición escrita de los miembros del comité de empresa o Delegados de Personal y delegados sindicales, podrán acumularse las horas de los representantes de los trabajadores que así lo deseen, en uno o varios de ellos, sin rebasar el tope legal; esta acumulación se realizará en cómputo anual, siempre que sea comunicada a la empresa en el primer trimestre del año, o en su caso durante el primer trimestre del mandato, o bien a partir de tres meses desde la firma del presente convenio. La duración de estos permisos no será superior a treinta días naturales y no podrán concederse a más del cinco por ciento de la plantilla del lugar de trabajo donde presta servicios el trabajador. Usted podrá ponerse en contacto cuando así lo estime con PROSEGUR, pudiendo ejercitar sus derechos A.R.C.O (de acceso, rectificación, cancelación, y oposición) mediante solicitud dirigida a Proseguridad S.A. a la dirección Avenida Los Próceres 250, Santiago de Surco, Lima, o a la siguiente dirección de correo electrónico: PROSEGUR cuenta con políticas apropiadas y medidas técnicas y organizativas para salvaguardar y proteger sus datos personales contra el acceso ilegal o no autorizado, pérdida o destrucción accidental, daños, uso y divulgación ilegal o no autorizada. WebLa Universidad Convenios y alianzas Convenios y alianzas El siguiente listado, clasificados por países, incluye las universidades, centros de investigación e institutos con los que la Universidad de los Andes tiene convenio de intercambio, investigación, doble diploma, capacitación, entre otros. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de julio. 4) La falsedad, el fraude, el abuso de confianza y el hurto o robo tanto a compañeros de trabajo como a empresa o a terceros relacionados con el servicio durante el desempeño de sus tareas o fuera de las mismas. B.5) Plus de transporte y distancia (indemnizaciones o suplidos). WebLa Plata, Buenos Aires. Categoría Comercial. A los trabajadores que accedan a estos cargos y no puedan compatibilizar el ejercicio de los mismos con su trabajo en la empresa, se les concederá excedencia forzosa prevista en el apartado A de este artículo. La trabajadora víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional o categoría equivalente, que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo. En este sentido, PROSEGUR únicamente le solicitará y tratará los datos necesarios para poder iniciar y mantener una relación comercial y/o contractual con usted, prestarle el servicio contratado, y/o en caso de contar con su consentimiento, poder ofrecerle información de la compañía que resulte de su interés, ya sea por su condición de cliente, potencial cliente, proveedor o potencial proveedor, o postulante. B) Procedimiento de imposición de sanciones. Este compromiso conlleva remover los obstáculos que pueden incidir en el no cumplimiento de la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres, así como poner en marcha medidas de acción positiva u otras necesarias para corregir posibles situaciones de discriminación. A nivel de Conflicto Colectivo, el mantenimiento de la norma o normas que lo motiven, quedará en suspenso hasta que se dicte la resolución por parte de la autoridad competente, sin perjuicio de la conciliación preceptiva prevista en el artículo 5 b) de este Convenio, excepto en los casos de urgencia o imperiosa necesidad que pongan en peligro la continuidad de la prestación de los servicios de la empresa. El personal que preste sus servicios en «Prosegur Soluciones, S.A.», estará clasificado, por razón de sus funciones, en los siguientes grupos profesionales: Grupo Profesional 1. Decide convertirte en el profesional que el mundo necesita. En caso de oposición al traslado por parte del trabajador éste acudirá a la jurisdicción competente. Las peticiones de excedencia serán resueltas por la Empresa en el plazo máximo de un mes, desde su presentación. Sin perjuicio de las competencias de la Comisión Paritaria establecida en el artículo 5 de este Convenio, las partes firmantes se someten al V Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (sistema extrajudicial) firmado el 7 de febrero de 2012 («BOE» número 46, del 23) para la resolución de los conflictos colectivos laborales que se susciten al que le es aplicable este Convenio, siempre que estos conflictos sean de ámbito estatal. Instituto Universidad de la Policía Federal Argentina - IUPFA. El paso decisivo para encontrar las mejores soluciones. Se devengará del 1 de julio al 30 de junio. Las normas de este Convenio Colectivo serán, salvo pacto o acuerdo alcanzado a nivel territorial, de aplicación en todos los centros de trabajo que la empresa tiene en la actualidad. Los Próceres 250 - Surco - Lima - Perú. A través de nuestros convenios podrás realizar intercambios académicos en destacadas universidades extranjeras y convalidar tus cursos en UTP. Tel. La clasificación profesional se realiza en grupos profesionales por interpretación y aplicación de factores generales objetivos y por las tareas y funciones básicas más representativas que desarrollen los trabajadores. WebSeguridad Hogar ADT 5741 Pago Cuentas por Servicios de Seguridad Código Cliente Servicio de TV Cable Color 10615 Pago Televisión N° Cliente Servicio de TV Claro Empresa 7506 Duo; Triple pack RUT Servicio de TV Claro Hogar 7510 Pago Televisión Plan y Prepago RUT Servicio de TV DIRECTV Instalaciones 4574 Pago Instalación RUT … Es competencia de la empresa la organización general de trabajo, dentro de las disposiciones legales, correspondiéndole la planificación y estructuración del mismo, así como el señalamiento de previsiones, presupuestos y objetivos de todos los centros de trabajo y la descripción y asignación de funciones y responsabilidad de cada sección y departamento, y demás atribuciones que la normativa laboral le atribuya. El personal podrá ser cambiado de un centro de trabajo, o de un lugar de trabajo a otro, de acuerdo con las facultades expresadas, dentro de una misma localidad, entendida en los términos antes expresados. E) Vendedor / Promotor de ventas: Empleado que realiza funciones de prospección de mercado, promoción y venta de productos y servicios, tanto para la Empresa como para empresas clientes, en atención a los acuerdos que con estas pudieran existir en materia comercial, necesitando para ello un conocimiento y cualificación básica, debido a la sencillez de los productos y servicios a promover. El reingreso, cuando se solicite, estará condicionado a que haya vacante en su categoría; si no existiera vacante en la categoría propia y sí en otra inferior, el excedente podrá ocupar esta plaza con el salario a ella correspondiente hasta que se produzca una vacante en su categoría. WebCONVENIOS. b) La adjudicación a cada trabajador del número de elementos o de la tarea necesaria correspondiente al rendimiento mínimo exigible. La retribución del personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio Colectivo estará constituida por el salario base y los complementos del mismo, los cuales se abonarán en base a la jornada normal de trabajo a que se refiere el artículo 22 del presente Convenio Colectivo. C) Coordinador de Departamento: es quien, provisto o no de poder limitado, está encargado de orientar a los empleados que tenga a su cargo, así como coordinar los trabajos entre el personal que de él dependa. Los criterios que PROSEGUR utiliza para fijar los plazos de conservación de sus datos han sido determinados de acuerdo con los requisitos establecidos en la legislación, reglamentos y directrices normativas aplicables, así como los requisitos operacionales de PROSEGUR relacionados con la correcta gestión de la relación con sus clientes y/o potenciales clientes. Sistemas de seguridad para tu tranquilidad y bienestar. WebDavid Laorga Guerrero,director de Universidad Corporativa Grupo Prosegur. Supervisar los resultados de las ... Análisis de los convenios y tratados internacionales, ... Comercial en Prosegur Universidad José María Vargas Ver perfil Ver insignias de perfil Cabe precisar que con la alianza con Duke University, UTEC suma más de 30 convenios internacionales con instituciones top en el mundo. El presente Convenio será de aplicación a la empresa «Prosegur Multiservicios Sociedad Anónima» y sus trabajadores, dedicados conjuntamente a prestar los servicios externos que se contemplen o puedan contemplarse en su objeto social, así como los propios estructurales de la entidad. El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la misma, cumpliendo el siguiente plazo de preaviso: Personal Grupo Profesional 1: Tres meses. c) El personal que, contratado para servicios determinados, siguiera prestando servicios en la empresa terminados aquéllos o preste servicios con carácter continuado en uno distinto para el que fue contratado. Más de 5,500 estudiantes del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (Sencico) podrán convalidar sus estudios con universidades públicas y … d) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal de acuerdo con la legislación que al efecto hubiere, incluyéndose en este tiempo el que corresponda al invertido en denuncias derivadas del cumplimiento del servicio. RUC: 20101155588  de 2021 10 años 5 meses. Horas extraordinarias: Se estará a lo establecido en el artículo 23 del presente Convenio Colectivo. Aplica: Pregrado y Posgrado. 90.2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (Ref. A inicios de diciembre, el Instituto SISE y la Universidad Privada del Norte, integrante de Lauréate International Universities, la red internacional de universidades más importante en … A falta de mutuo acuerdo entre las partes se establecerán calendarios rotatorios o cualquier otro procedimiento que mantenga los criterios de equidad y proporcionalidad de cada servicio, con el objeto de que queden integradas en las programaciones de cada servicio o agrupación de programación de la que forman parte, sin que pueda hacerse valer ningún tipo de preferencia de un trabajador sobre otro, salvo pacto en contrario. previo el procedimiento legal correspondiente. (permiso de lactancia 1 hora de ausencia al trabajo, que se podrá dividir en dos fracciones o sustituir este derecho por la reducción de su jornada en media hora) por días completos de permiso retribuido, de común acuerdo entre las partes, con comunicación al Comité de Empresa. Respecto de los “Datos Necesarios”, usted queda informado de que todos los datos que PROSEGUR le solicite o le pueda solicitar son necesarios para las finalidades descritas en la presente política de privacidad y el hecho de no facilitarlos supondría la imposibilidad de poder contactar con usted o gestionar la solicitud que realice a PROSEGUR. Ponemos foco en concienciar a las nuevas generaciones sobre la importancia del desarrollo sostenible y la correcta gestión de los residuos. Petición del trabajador y/o permuta. Las partes acuerdan que durante la vigencia del Convenio, en caso de que el salario mínimo interprofesional sea superior al salario base establecido para las distintas categorías, se incrementará éste hasta la cuantía mínima fijada para el salario mínimo interprofesional, con adecuación del resto de los conceptos, al objeto de que en cómputo anual la suma de todos los conceptos experimente la misma variación prevista y pactada en este Convenio. Potencia tus habilidades y alcanza el éxito profesional a través de nuestros cursos. 15) La comisión de actos inmorales en el lugar de trabajo o en los locales de la empresa, dentro de la jornada laboral. WebConvenios. Descubre … 7) La continuada y habitual falta de aseo y limpieza de tal índole que produzca quejas justificadas de mandos, compañeros de trabajo o terceros. Las anteriores gratificaciones extraordinarias se podrán prorratear en doce mensualidades, previo acuerdo del trabajador y la empresa. El trabajador queda obligado a la observancia de las siguientes normas cuando conduzca vehículos propiedad de la empresa: a) A cumplir lo establecido en el Código de Circulación y demás normas que regulen el tráfico. Los permisos relacionados en el presente artículo, se entenderán extensibles a las parejas de hecho, inscritas como tal ante los registros públicos existentes al efecto, excepto los previstos en la letra a). Y si tuvieran especial relevancia, tendrán la consideración de muy grave. Derechos de protección de datos: usted puede revocar en cualquier momento el consentimiento otorgado para las actividades de tratamiento de datos personales por parte de PROSEGUR , así como ejercitar, si está interesado en ello, sus derechos A.R.C.O de acceso, rectificación, cancelación y oposición , conforme se indica en el apartado “Sus derechos de Protección de Datos” de nuestra Política de Privacidad, en estricto cumplimiento de la Ley N° 29733; Ley de Protección de Datos Personales, su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo 003-2013-JUS, así como cualquier norma posterior que resulte aplicable. Ambas partes firmantes, de común acuerdo, establecen que la empresa incluida en el ámbito funcional de este Convenio, podrá descontar en la nómina mensual de los trabajadores y a petición de éstos el importe de la cuota sindical correspondiente. Estudia en UTEC y lleva tu ingenio hacia el futuro. 1443 (3er Piso) Distrito / Ciudad: Chiclayo. La reposición de las prendas se hará en función de su desgaste. Las partes firmantes manifiestan su compromiso formal con la seguridad y salud de los trabajadores, estableciendo como objetivo la protección de los mismos frente a los riesgos derivados del trabajo. Asimismo, PROSEGUR se reserva la facultad de no responder o tramitar solicitudes que no incluyan los datos que le sean solicitados. • Adelanto de sueldo. 4. El cese de los trabajadores tendrá lugar por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores y demás legislación vigente y, en particular, por la terminación del contrato de obra o servicio previsto en el artículo 15 de este Convenio. Los factores de valoración considerados son los siguientes: a) Conocimientos: Factor que tiene en cuenta, además de la formación básica necesaria para cumplir correctamente con los cometidos, la experiencia adquirida y la dificultad para la consecución de dichos conocimientos y experiencias. 1) La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada en los mismos términos establecidos para la reducción de jornada por guarda legal en el Estatuto de los Trabajadores y en el presente Convenio. A tal efecto Prosegur Soluciones, S.A., realizará una evaluación inicial de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carácter general, la naturaleza de la actividad, las características de los puestos existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos. De igual manera, Javier Bustamante, director general de UTEC, destacó que la alianza con Duke University, fortalece la apuesta de la universidad peruana de ser una institución educativa que realmente impulse al desarrollo del país, mediante la formación de profesionales integrales bajo mallas curriculares alineadas con las expectativas del mercado global. La jornada de trabajo será de 1.826 horas/año en 2018, 1.815 horas/año en 2019, 1.804 horas/año en 2020, y de 1.782 en 2019. Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo, a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada. Inst. En todo caso, se informa al usuario que cualquier transmisión de datos a través de Internet no es completamente segura y, como tal, se realiza bajo su propio riesgo. Convenios de Colaboración Universidades Universidades con las que PRODECON tiene convenio de colaboración. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente. Una vez producido su vencimiento se mantendrá vigente en su totalidad hasta que sea sustituido por otro convenio colectivo de igual o superior ámbito y eficacia. Los criterios que PROSEGUR utiliza para fijar los plazos de conservación de sus datos han sido determinados de acuerdo con los requisitos establecidos en la legislación, reglamentos y directrices normativas aplicables, así como los requisitos operacionales de PROSEGUR relacionados con la correcta gestión de la relación con sus clientes y/o potenciales clientes. Todos los trabajadores disfrutarán vacaciones retribuidas con arreglo a las condiciones siguientes: 1) Tendrán una duración de treinta y un días naturales para todo el personal de Prosegur Soluciones, S.A., que lleve un año al servicio de la misma. 1. Chile ... Universidad de Chile MBA, Master in Business Administration Specialization on Finance. Alarmas monitoreadas con vídeo verificación, vídeo vigilancia, … El iSOC (Security Operations Center) de Prosegur es el centro desde el que, combinando tecnología punta, procesamiento inteligente de datos y excelencia profesional, gestionamos a distancia los servicios de seguridad y los procesos empresariales de nuestros clientes. f) El mantenimiento de las normas de organización de trabajo, tanto a nivel individual como colectivo, que emanan de este Convenio se mantendrán de la siguiente forma: a nivel individual, incluso en los casos de disconformidad del trabajador expresada a través de sus representantes, se mantendrán tales normas en tanto no exista resolución del conflicto por parte de la Autoridad competente. Vacaciones útiles para los hijos de los trabajadores+ Becas de estudios. Las solicitudes de revocación y A.R.C.O. La Universidad Tecnológica del Perú (UTP) realizó un convenio de cooperación académica con Solbridge International Business School de Corea del Sur. El traslado por tal motivo dará derecho al abono de los gastos de viaje de traslado y de los familiares que con él convivan, el transporte gratuito de mobiliario y enseres y a una indemnización equivalente a dos mensualidades de salario real. La UPC es miembro de Laureate International Universities, la red de universidades privadas más grande del mundo. Personal Grupo Profesional 2: Cinco meses. La reserva de horas legalmente establecida será computada anualmente. La asignación, modificación o cese de funciones dentro de los grupos profesionales es de libre designación por parte de la Empresa. El cambio de puesto o función se llevará a cabo de conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al anterior puesto. En lo no regulado por el presente Convenio Colectivo, se estará a lo dispuesto en las normas de general y pertinente aplicación. Principios de actuación en caso de emergencias. Para la imposición de sanciones a los representantes legales de los trabajadores, será obligatorio la apertura de expediente contradictorio cuando se trate de faltas graves o muy graves, siendo preceptiva la audiencia del interesado y la de la sección sindical de la representación a la que el trabajador pertenezca. La empresa efectuará las antedichas detracciones, salvo indicación en contrario. WebTodos los convenios tienen acceso a financiamiento bancario y asesoría en los trámites administrativos del proceso de admisión para obtención del visado de estudiante. Debes tener en cuenta que la disponibilidad de convenios se encuentra sujeta a renovación. Convenios con Empresas| UPN Nuestros Convenios Requisitos y Beneficios Ordenar por Contamos con convenios en diferentes empresas del Perú para facilitar a los colaboradores a … Por esa razón, como parte de los requisitos para obtener un grado en la Pacífico es necesario contar con una experiencia … - Entidades colaboradoras que resulten necesarias para la ejecución del servicio. e) Velará porque en aquellos servicios en los que incluyan trabajadores cuyas funciones pudieran verse incluidas en el ámbito de aplicación de un convenio sectorial estatal, se apliquen las condiciones establecidas en el mismo. La Comisión fija como sede de las reuniones los locales de la empresa sitos en la calle Santa Sabina, número 8, C.P. TÉCNICO DE ALARMAS. c) Las medidas de emergencia adoptadas en los términos previstos en el artículo 20 de la LPRL. Si los resultados de dicha evaluación pusieran de manifiesto situaciones de riesgos, Prosegur Soluciones, S.A., realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos y que serán objeto de planificación en los términos legalmente previstos. WebConvenios vigentes de cooperación. In the field employeeid@prosegur.com you must enter your employee code (ISO code of your country + 8 digits) followed by @prosegur.com Example Brazil: BRXXXXXXXX@prosegur.com Example Spain: ESXXXXXXXX@prosegur.com Also, … En caso de fallecimiento o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, el trabajador tendrá derecho a una licencia sin retribución de un periodo máximo de 30 días siempre que justifique adecuadamente el hecho causante. C) Auxiliar Administrativo: es el empleado mayor de dieciocho años que dedica su actividad a tareas y operaciones administrativas elementales y, en general, a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de oficina. La Comisión Paritaria tomará los acuerdos por mayoría simple de votos de cada una de las representaciones. De conformidad con lo previsto en el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la Empresa promoverá las condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y, en general, el acoso laboral, desarrollando cuantas medidas sean necesarias para ello, por medio de un Protocolo, la problemática del acoso en el trabajo, estableciendo un método que se aplique tanto para prevenir, a través de la formación, la responsabilidad y la información, como para solucionar las reclamaciones relativas al acoso, con las debidas garantías y tomando en consideración las normas constitucionales, laborales y las declaraciones relativas a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Una vez elaborada la evaluación inicial de riesgos, Prosegur Soluciones, S.A., adoptará las medidas necesarias para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias (directamente y a través de los representantes de los trabajadores) en relación con: a) Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función. WebUniversidad Autónoma de Baja California (UABC) Objetivo: Establecer las bases a partir de las cuales puedan llevar a cabo de manera conjunta la organización y desarrollo de actividades académicas, de extensión, investigación y de difusión de la cultura y movilidad académica. General: Fortalecer la colaboración entre las partes, impulsando la movilidad de profesores, investigadores, estudiantes de licenciatura y posgrado. b) A sustituirlo, en el menor plazo posible, por otro de características similares en caso de robo, pérdida, avería o inutilización temporal o definitiva. WebUniversidad HispanoamericanaCuentan con más de 400 convenios establecidos con diferentes organizaciones tanto del sector privado como público, entre ellas bancos, asociaciones solidaristas, cooperativas, sindicatos, colegios profesionales.Otorgan becas parciales que oscilan entre el 10% y el 30% (sobre el valor de las materias), para los … La empresa deberá dar respuesta a la solicitud en un plazo de cinco días laborales a contar desde la fecha de solicitud. Los trabajadores en función del puesto de trabajo que desarrollan serán adscritos a un grupo profesional de los establecidos en esta Sección circunstancias que definirán su posición en el esquema organizativo y retributivo. Su información se encontrará almacenada en el Banco de Datos de Postulantes de Prosegur registrados ante la Autoridad de Protección de Datos Personales con Código RNPDP-PJP Nº 5855. B.3) Plus de nocturnidad. En el caso de que no se desplace en vehículo de la empresa tendrá derecho a que se le abone, además, el importe del billete en medio de transporte idóneo que le sea indicado por la empresa. Cuando el incumplimiento de la anterior origine consecuencias de gravedad en la realización del servicio, la falta podrá reputarse de grave o muy grave. Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. d) Los accidentes de circulación provocados por la circulación del tráfico quedarán amparados por la póliza de seguro suscrita por la empresa, sin perjuicio de la responsabilidad penal del trabajador en los casos establecidos por la Ley, quedando expresamente prohibido que la empresa firme con el trabajador cualquier cláusula excluyente de la responsabilidad de la empresa. Buscar. Para conocer los convenios a los que aplica tu carrera, puedes ingresar aquí. Tanto el régimen jurídico de estos tipos de contratos, como el de aquellos otros no incluidos en este artículo, será el establecido en las disposiciones legales vigentes en cada momento. Ambas partes acuerdan que el trabajador afectado por el presente Convenio pueda jubilarse anticipadamente, si lo desea, siempre que se cumplan los requisitos que establezca al efecto la legislación que estuviera vigente en ese momento. En este caso, el Juez podrá prorrogar la suspensión por periodos de tres meses, con un máximo de dieciocho meses. • Acceso completamente gratuito a la Universidad Prosegur. PROSEGUR, cuenta con una amplia gama de servicios de seguridad, y en concreto esta división de PROSEGUR se dirige tanto a usuarios que tengan la condición de potenciales clientes, clientes de residencial -particulares- y de negocio -empresa-. WebConocé todas las Universidades que tienen convenio: Instituto Universitario para el Desarrollo Productivo y Tecnológico Empresarial de la Argentina. Directores y Titulados. Convenios | Universidad Científica del Sur CONVENIOS CORPORATIVOS Convenios Si laboras en una de estas empresas, puedes obtener un precio preferencial para el programa … 9) La violación del secreto de correspondencia o documentos de la empresa o de las personas en cuyos locales o instalaciones se realice la prestación de los servicios, y no guardar la debida discreción o el natural sigilo en los asuntos y servicios en que, por la misión de su contenido, hayan de estar enterados. 7) La falta de aseo y limpieza personal y de los uniformes, equipos, de manera ocasional. El presente sistema de clasificación profesional se establece, fundamentalmente, atendiendo a los criterios que el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores fija para la existencia del Grupo Profesional: aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y podrá incluir distintas tareas, funciones, especialidades profesionales o responsabilidades. 7) El empleo de tiempo, uniformes, materiales, útiles o máquinas en cuestiones ajenas al trabajo o en beneficio propio. d) Las multas derivadas del ejercicio del servicio por parte del conductor, serán abonadas por la empresa, a excepción de las que supongan infracciones personales, como exceso de velocidad, adelantamientos incorrectos o rebasar señales que obligan a la detención, o aparcamientos indebidos. Prosegur y la Universidad de Alicante, han firmado un Convenio para la creación … Personal Grupo Profesional 4: Cinco meses. 4) Cuando un trabajador o trabajadora disfrute del permiso por matrimonio contemplado en el apartado B) a) del artículo 26 del presente Convenio Colectivo, podrá acumular el mismo al periodo de vacaciones anuales en los términos del presente artículo. rufino antonio quezada rector ues. Deberá solicitar el disfrute del día de vacaciones con una antelación de diez días laborables. • Beneficios PROSEGUR para ti y toda tu familia. Se entenderá como trabajo nocturno el realizado entre las veintidós y las seis horas. • … Legitimación por consentimiento expreso: a.    Envío de comunicaciones comerciales por cualquier vía, incluida la electrónica relacionadas con productos y/o servicios de PROSEGUR distintos a los contratados relacionadas con el sector de la Seguridad, Servicios Auxiliares y Domótica. Dichas medidas incluirán, cuando resulte necesario, la no realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos. 4. A) Jefe de Ventas: es el empleado, que provisto o no de poderes limitados, y bajo el control e instrucción del Director Comercial, está encargado y tiene responsabilidad directa de la promoción comercial y captación de clientes para la Empresa, o para empresas clientes, en atención a los acuerdos que con estas pudieran existir en materia comercial. ¡Aquí te contamos más de algunas de ellas! Activ. El Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo del Ministerio de Educación dio a conocer la lista de … b) Celebración de conciliación preceptiva en la interposición de conflictos colectivos que suponga la interpretación de las normas del presente Convenio. En este caso, el interés legítimo de PROSEGUR sería preservar la seguridad de sus operaciones y prevenir el fraude. el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (Ref. Este tipo de contrato quedará resuelto por las siguientes causas: Cuando el cliente resuelva el contrato de arrendamiento de servicios, cualquiera que sea la causa. Con carácter general, los trabajadores que tengan una antigüedad mínima de un año en la empresa, podrán solicitar permiso sin sueldo que la empresa, previo informe de los representantes de los trabajadores, atenderá, salvo que ello suponga grave perturbación en el servicio. “Al obtener dos grados académicos y estudiar en una de las diez mejores universidades de Estados Unidos, los estudiantes peruanos podrán potenciar su nivel de competitividad en el mercado laboral global. Los trabajadores sujetos a contrato a tiempo parcial, tendrán derecho preferente sobre cualquier nueva contratación de personal, a modificar su contrato hasta ampliarlo a jornada completa establecida en el presente convenio, previa solicitud por escrito a la empresa. Se podrá acumular la reducción de jornada prevista en el artículo 37.4 del E.T. Usted nos proporciona datos que son “Necesarios” y otros que son “Facultativos”. Prosegur Seguridad: Importante empresa multinacional con presencia en mas de 14 países y con 100,00 colaboradores a nivel global, su principal servicio es brindar seguridad integral de … 5) Se entiende por trabajadora víctima de la violencia de género a los efectos previstos en este Convenio, la expresamente declarada como tal por aplicación de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre. Dirección Legal: Cal. B) Supervisor de Departamento: es quien, provisto o no de poder limitado, está encargado de orientar, sugerir y dar unidad a la sección o dependencia administrativa / operativa que tenga a su cargo, así como distribuir los trabajos entre el personal que de él dependa. Para la determinación del valor hora extraordinaria, según el nivel funcional del trabajador, se tomará el valor de la hora ordinaria, obtenido de dividir el importe del salario ordinario por el número total de horas de trabajo anuales que componen la jornada ordinaria pactada. La enumeración de las faltas leves, graves y muy graves será de carácter enunciativa y no limitativa. La empresa podrá quedar exenta de la obligación regulada en el artículo 42.1 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, de forma parcial o total por opción voluntaria del empresario, por los motivos establecidos en la normativa, siempre que en ambos supuestos se aplique alguna de las medidas sustitutorias, alternativa o simultáneamente previstas por la regulación legal vigente. El excedente que no solicitara por escrito su reingreso en la empresa con una antelación mínima de un mes a la finalización del período de excedencia o su prórroga, causará baja definitiva en la empresa a todos los efectos. (Ley 33/2002, de 5 de julio, de modificación del artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, «BOE» 161, del 6.). Notificada la ausencia, la empresa, dentro de los límites pactados en este convenio, vendrá obligada a conceder el permiso oportuno. Acceder a nuestra Universidad Prosegur completamente gratuita. 17) La competencia ilícita por dedicarse a desarrollar por cuenta propia idéntica actividad que la empresa o dedicarse a ocupaciones particulares que estén en abierta pugna con el servicio. En esos casos, la entidad exige que dichas sociedades cumplan con las medidas diseñadas para proteger los datos personales establecidas en un contrato vinculante, el cual establecerá medidas de protección que no son menores de las establecidas en la legislación peruana. WebConvenio con Universidades La relación de convenios vigentes del Departamento de Psicología es la siguiente: Internacional Radboud University Nijmegen País: Países Bajos Estado de convenio: Vigente Tipo de convenio: Específico Internacional KU Leuven País: Bélgica Estado de convenio: Vigente Tipo de convenio: Específico Internacional “Hoy los graduados de Duke University's Fuqua School of Business son considerados una élite selecta por las mejores empresas del mundo. Los traslados del personal serán aquellos desplazamientos fuera de la localidad de origen que exijan o impliquen cambio de residencia y podrán estar determinados por alguna de las siguientes causas: 1. Política de Privacidad PROSEGUR SEGURIDAD. B) Evaluación de riesgos. Préstamos, adelanto de sueldo+ Convenios educativos, entretenimiento y salud. b) A circular llevando puesto el casco, sea cual fuere la duración y recorrido urbano o interurbano del servicio en el caso de conducción de motocicletas. d) La movilidad y redistribución del personal de la empresa, mediante el establecimiento de los cambios de puestos, desplazamientos y traslados que exijan las necesidades de la organización de la producción, de acuerdo a las condiciones pactadas en este Convenio y con respeto a lo establecido en la legislación laboral. La falta de cumplimiento del preaviso llevará consigo la pérdida de los salarios correspondiente al período dejado de preavisar. General: Intercambio de estudiantes de Física y Matemáticas, facilitando el intercambio a nivel de posgrado c) Autonomía: Para valorar este factor se tendrá en cuenta el grado de dependencia jerárquica en el desempeño de las tareas o funciones que se desarrollen. En el supuesto de que, aun aplicando las reglas señaladas en el párrafo anterior, no existiese puesto de trabajo o función compatible, la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente, si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen. El salario base se entenderá siempre referida a la jornada legal establecida en este convenio colectivo. Vigencia desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2021. el art. Contamos con soluciones que refuerzan las medidas de control para garantizar la seguridad de los estudiantes. Para ello se comparará hasta la fecha de la extinción la jornada que haya realizado el trabajador con la contratada, abonándose o descontándose el exceso o defecto de jornada resultante. : +54 11 4813 1758 / 2613. Faltas muy graves: prescribirán a los sesenta días. Deberá solicitarse en los plazos de preaviso establecidos en el artículo 17 de este Convenio, al comienzo de efectos de la misma. Si implicase riesgo de accidente para sí o para compañeros o personal y público, o peligro de averías para las instalaciones, así como el incumplimiento de las normas sobre prevención de riesgos laborales, cuando sean causantes de accidente laboral grave o produzcan daños a la empresa. También se pueden financiar programas de universidades que no tienen convenio. 11) Uso de teléfonos móviles u otros dispositivos informáticos particulares en el lugar de trabajo. La utilización será por jornadas completas en los casos de Comités de Empresa de nueve o más miembros, excepto el turno de tarde, que si no se solicitara por jornada completa coincidirá con el inicio de la jornada y por el tiempo necesario. 2. d) Las funciones previstas en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores relativas al procedimiento de inaplicación en la empresa de las condiciones de trabajo previstas en este convenio. E) Contratos indefinidos: A los efectos previstos en las Disposiciones Legales vigentes, ambas partes acuerdan que los contratos de duración determinada suscritos pueden ser transformados en indefinidos en los términos establecidos en las citadas disposiciones. Por ser condiciones mínimas de este convenio, se respetará las superiores implantadas con anterioridad, examinadas en su conjunto y en cómputo anual (salvo las que se hayan modificado de forma expresa). Válido desde 2018 hasta 2021, incluye las retribuciones salariales en su art. 2) Paga de diciembre o Navidad: Se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre. En la aplicación de las sanciones, se tendrá en cuenta y valorarán las circunstancias personales del trabajador, su cualificación profesional, trascendencia del daño, grado de reiteración o reincidencia. Dicho pronunciamiento será incorporado en el texto del Convenio siguiente, en virtud de la redacción que se acuerde en el momento de la negociación del mismo. Todo empleado estará obligado a ejecutar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores, dentro de los generales cometidos propios de su competencia profesional, bajo las especificaciones del artículo anterior, y de conformidad con la normativa que le resulte de aplicación. Los delegados de prevención y Comités de Seguridad y Salud Laboral asumirán las competencias previstas en los artículos 36 y 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Carreras en ingeniería y tecnología que van de la mano con la investigación y la creación de soluciones tecnológicas de vanguardia, comprometidas con las necesidades sociales y la sostenibilidad. Te encuentras en: Efecty > Acerca De > Convenios. Webconvenios universidades entidad educativa becas % ciudad universidades corporación universitaria del meta 10 becas por periodo académico 70% villavicencio corporación universitaria ideas ilimitado 75% bogotá medellín corporación universitaria ideas ilimitado 50% bogotá medellín villavicencio corporación universitaria autónoma del cauca 40 … Dicha gestión preventiva se enmarcará dentro del ámbito de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y demás disposiciones de desarrollo que la completen. A tal efecto se deberán observar, sin perjuicio de los demás requerimientos legales, las siguientes obligaciones: A) Vigilancia de la salud. Madrid, 29 de mayo de 2018.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda. ... Experiencia académica … UTEC certifica en STEM 3 a escolares de Huaraz, Estudiante de Ingeniería Mecánica de UTEC realiza investigación en Harvard University que beneficiará al sector agrícola, UTEC es una de las primeras universidades peruanas en organizar un evento en Decentraland, Estudiantes de UTEC diseñan el primer vehículo eléctrico peruano que buscará competir en SAE Formula Student. f) El personal cuyo contrato temporal o de duración determinada se transforme en indefinido, siguiendo las normas de la legislación vigente. Cuando el periodo de vacaciones coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto, la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato previsto en los apartados 4, 5 y 7 del artículo 48 del ET, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en un periodo distinto, aunque haya terminado el año natural que corresponda. El cómputo de las horas será por años naturales y, en caso de elecciones que no coincidan con el año completo, serán las que correspondan proporcionalmente desde la fecha del inicio del mandato hasta el 31 de diciembre del primero de los años, y el último, desde el 1 de enero, hasta la fecha de finalización del mismo. 2008 - ... Si perdistes los convenios con tu actual… Recomendado por José Antonio Orellana Pino. Cuando el desplazamiento fuera de la localidad supere los 250 kms (ida y vuelta): 2 días más. Convenios con Universidades. Convenios Nacionales Universidad Privada de Ciencias Aplicadas Universidad Privada del Norte Universidad San Ignacio de Loyola Universidad ESAN Convenios …
Impacto Ambiental De La Industria Textil En El Perú, Ejemplo De Contrato Administrativo Ecuador, App Para Calificar Profesores, Chalecos Mujer Oechsle, Ejemplos De Pruebas Psicotécnicas Para Descargar, Estrategias Metodológicas Para Enseñar Matemáticas En Primaria,